Yargıtay'dan ihbar tazminatıyla ilgili flaş açıklama! Kritik karar
Son dakika haberi... Yargıtay, ihbar tazminatıyla ilgili bir konuya daha açıklık getirdi. Yargıtay kararında, "İhbar tazminatına hak kazanıldığının tespiti halinde söz konusu döneme ilişkin hizmet süresi ve o dönemin son ücreti üzerinden hesaplamaya gidilmelidir" denildi. İşte haberin detayları...
- Giriş Tarihi: 09:25 | 05.11.2021
- Güncelleme Tarihi: 09:28 | 05.11.2021
İş hukukunda iki tür fesih imkanı bulunmaktadır. Bunlardan biri iş sözleşmesinin derhal feshi iken diğeri bildirimli feshidir. İş sözleşmesinin taraflar için çekilmez hale geldiği, sözleşmeye devamın iki taraftan biri için beklenemez olduğu hallerde, derhal fesih hakkı doğar.