Son dakika | Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Sosyal medya paylaşımları tazminatsız kovulma sebebi! İşte örnekleri
Son dakika | Sosyal medya paylaşımları çalışan ile işveren şirket arasındaki bağların kopması noktasında belirleyici bir neden olarak kabul ediliyor. Çalışanın işverenin iyi niyetini kötüye kullandığı sosyal medya paylaşımlarında ortaya çıkması durumunda, mahkeme işçinin kıdem ve ihbar talep edemeyeceğini açıkça belirtiyor. İşte milyonları ilgilendiren haberin detayları...
- Giriş Tarihi: 09:35 | 19.04.2021
- Güncelleme Tarihi: 11:20 | 19.04.2021
Çalışanların sosyal medya kullanımı kimi zaman şirketin hedefleri ile ortak zemine oturduğunda desteklenirken, kimi zaman da şirket çıkarlarına zarar verici bir hal alabiliyor.