Son dakika kıdem tazminatı kararı: İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı işçi ile işveren arasında en büyük sorun olarak biliniyor. İşçiler işten ayrılırken kıdem tazminatı almak isterken, işverenler de kıdem tazminatı ödemek istemiyor. Bu neenle birçok işçi hakkını iş mahkemelerinde arıyor. Benzer bir dava da Gaziantep 3. İş Mahkemesi'nde görüldü. Temizlik firmasında çalışan bir kişi tazminatını alamayınca mahkemeye başvurdu. Mahkeme işçiyi haklı buldu ve işverenin imzalattığı belgeyi geçersiz saydı. İstinaf da kararı doğru bularak onayladı. Bu karar birçok işçi için yeni bir sürecin kapısını açtı. Peki, istifa eden kıdem tazminatı alabilir mi? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte kıdem tazminatı ile ilgili detaylar...
- Giriş Tarihi: 17:40 | 18.06.2019
- Güncelleme Tarihi: 17:40 | 18.06.2019
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı işçinin işveren karşısında iki önemli hakkı olarak karşımıza çıkıyor. Birçok işçi ve işveren kıdem tazminatı nedeniyle iş mahkemelerinde karşı karşıya geliyor. Davaların büyük kısmı işçi lehine sonuçlanırken bazı durumlarda işçiler kıdem tazminatını alamıyor. Kıdem tazminatı reformu ile kıdem tazminatı ile ilgili sıkıntılar en aza indirilecek. İşçinin kıdem tazminatı hakkı daha da korunaklı bir hal alacak. İşveren de işçiye karşı mağdur edilmeyecek. Bir işçi işveren anlaşmazlığı da Gaziantep'te yaşandı. İşçiye istifa dilekçesi imzalattırıldı ve işten çıkarıldı. İşçi tazminatı alamayınca mahkemenin yolunu tuttu. Mahkeme emsal olabilecek bir karar verdi, İstinaf da karara saygı duydu. İşte detaylar...
DİĞER
DİĞER GÜNCEL GALERİLER