Kıdem tazminatında son dakika gelişmesi! Kıdem tazminatı şartları neler? Kıdem ve ihbar tazminatı nedir?
Son dakika haberi... Kıdem tazminatı ile ilgili son dakika gelişmesi yaşandı. İşçi ve iş veren arasında uzun yıllardır en büyük problemi teşkil eden kıdem tazminatı ile ilgili yeni bir mahkeme kararı verildi. Bir temizlik işçisi istifa dilekçesi imzaladı, iş veren içinin tazminatını ödemedi. Kıdem tazminatı almak için mücadele veren işçi mahkemenin yolunu tuttu. Mahkeme istifa dilekçesini yok sayarak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmetti. Bu karar birçok işçi için emsal oldu. Peki, kıdem tazminatı şartları neler? Kıdem ve ihbar tazminatı nedir? İşte kıdem tazminatı ile ilgili tüm merak edilenler...
- Giriş Tarihi: 15:28 | 15.06.2019
- Güncelleme Tarihi: 17:36 | 18.06.2019
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı işçinin işveren karşısında iki önemli hakkı olarak karşımıza çıkıyor. Birçok işçi ve işveren kıdem tazminatı nedeniyle iş mahkemelerinde karşı karşıya geliyor. Davaların büyük kısmı işçi lehine sonuçlanırken bazı durumlarda işçiler kıdem tazminatını alamıyor. Kıdem tazminatı reformu ile kıdem tazminatı ile ilgili sıkıntılar en aza indirilecek. İşçinin kıdem tazminatı hakkı daha da korunaklı bir hal alacak. İşveren de işçiye karşı mağdur edilmeyecek. Bir işçi işveren anlaşmazlığı da Gaziantep'te yaşandı. İşçiye istifa dilekçesi imzalattırıldı ve işten çıkarıldı. İşçi tazminatı alamayınca mahkemenin yolunu tuttu. Mahkeme emsal olabilecek bir karar verdi, İstinaf da karara saygı duydu. İşte detaylar...
DİĞER
DİĞER GÜNCEL GALERİLER