Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor! İstifa eden tazminat alabilir mi? İstifa edip tazminat almak için şartlar neler?
İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? Kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor. Çalışanın tazminat alabilmesi için işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. Ancak, emeklilik şartlarını yaş hariç yerine getirenler kanun gereğince istifa etseler de kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki, istifa eden tazminat alabilir mi? İstifa edip tazminat almak için şartlar neler? İşte merak edilenler...
- Giriş Tarihi: 17:23 | 07.07.2020
- Güncelleme Tarihi: 17:29 | 07.07.2020
İstifa edip tazminat almak için şartları neler? Kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartlar aranıyor. 9 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar 3.600 gün primle kıdem tazminatı alabiliyor. Ancak bu tarihten sonrası için şartlar farklılaşıyor. Son günlerde istifa edip tazminat nasıl alınır gibi sorulara yanıt aranıyor. İstifa edip tazminat alma konusunda merak edilenlere ahaber.com.tr'den ulaşabilirsiniz. Peki, istifa eden tazminat alabilir mi? İstifa edip tazminat almak için şartlar neler? İşte cevaplar...