Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor! İstifa eden tazminat alabilir mi? İstifa edip tazminat almak için şartlar neler?

İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? Kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor. Çalışanın tazminat alabilmesi için işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. Ancak, emeklilik şartlarını yaş hariç yerine getirenler kanun gereğince istifa etseler de kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki, istifa eden tazminat alabilir mi? İstifa edip tazminat almak için şartlar neler? İşte merak edilenler...

İstifa edip tazminat almak için şartları neler? Kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartlar aranıyor. 9 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar 3.600 gün primle kıdem tazminatı alabiliyor. Ancak bu tarihten sonrası için şartlar farklılaşıyor. Son günlerde istifa edip tazminat nasıl alınır gibi sorulara yanıt aranıyor. İstifa edip tazminat alma konusunda merak edilenlere ahaber.com.tr'den ulaşabilirsiniz. Peki, istifa eden tazminat alabilir mi? İstifa edip tazminat almak için şartlar neler? İşte cevaplar...

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.