İşçiler ve işverenler dikkat! Kötü niyete 3 kat tazminat!
Yeni yasaların belirttiği kurallar çerçevesinde çalışanlar ve işverenler arasında iyi niyet söz konusu olmalı. İşçinin, işverene karşı görevlerini tam olarak yerine getirmesi gerekirken, işverenin de çalışanının hakkını gözetmesi ve iyi muamele etmesi gerekiyor. İşçi ve işveren ilişkisinde kötü niyet ortaya çıkarsa, yasalar mağduru koruyor ve kötü niyetli uygulamalara karşı tazminat öngörüyor. İşverenler, kötü niyet tazminatı kapsamında işçinin ihbar tazminatının 3 katı ödeme yapıyor. İşte kötü niyet tazminatı çerçevesinde bilinmesi gereken bütün detaylar...
- Giriş Tarihi: 08:00 | 26.04.2019
- Güncelleme Tarihi: 08:00 | 26.04.2019
Çalışanlar ile işverenler arasında yasaların düzenlediği kurallarla birlikte bir iyi niyet de söz konusu olmalı. İşçi işverene karşı görevlerini tam olarak yerine getirirken, işverenin de çalışanının hakkını gözetmesi gerekiyor. Ancak bu ilişki sırasında kötü niyet ortaya çıkarsa, yasalarımız bunun için de tazminat öngörüyor.