Ayrımcılık tazminatı şartları neler? Kıdem tazminatı kimlere verilir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

İşçi ile işveren arasından en büyük sorunun yaşandığı konu tazminatlar oluyor. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı işçinin çalışma hayatının güvence altına alınması anlamına geliyor. Son dönemlerde kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı kadar konuşulan bir diğer ödeme de ayrımcılık tazminatı oldu. Yargıtay bu konuda emsal kararlara imza atarken, birçok çalışan ayrımcılık tazminatından haberdar değil. Ayrımcılık tazminatını duyanlar da hangi şartlar da alındığını merak ediyor. Peki, ayrımcılık tazminatı şartları neler? Kıdem tazminatı kimlere verilir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Sizler için kıdem tazminatı, ayrımcılık tazminatı ve ihbar tazminatı ile ilgili merak edilenleri derledik. İşte detaylar...

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının ardından ayrımcılık tazminatı davaları da sıklıkla görülmeye başlandı. İşçilerin birçoğu ayrımcılık davasından haberdar değil. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının dışında alınması mümkün olan ayrımcılık tazminatı işçinin güvencesini artırıyor. Peki, Ayrımcılık tazminatı şartları neler? Kıdem tazminatı kimlere verilir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? İşte detaylar...

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.