Anadolu Ajansı Finans Portalı'nın aralık ayı enflasyon beklenti anketine katılan ekonomistlerin en yüksek aylık enflasyon beklentisi yüzde 1.6, beklentilerin ortalaması yüzde 0.99'du. Gerçekleşme yüzde 1.64 oldu ve eylülkasım döneminde beklentilerin altında seyreden aylık enflasyon verileri ile, kasımda yıllık bazda yüzde 7'ye kadar gerilemiş olan tüketici enflasyonu, yıl sonunu yüzde 8.53'le tamamladı. Oysa yılı yüzde7 civarında bitirebilecekbir enflasyon,TCMB'ye hareketalanı kazandıracaktı. Gıda ve alkolsüz içeceklerde, yıllık enflasyonun yüzde 58'inin sadece aralık ayındaki artıştan kaynaklanması, TCMB'nin başkanlığına geçen 'Gıda Komitesi' çalışmalarından bir an önce sonuç alınmasının gerekliliğine işaret ediyor. Alkollü içecekler ve tütüne uygulanan vergiler aylık bazda 7.3, yıllık bazda ise yüzde 31.6 fiyat artışında önemli bir role sahip. Mal ve hizmet gruplarınınyarısı yıllık enflasyonun üzerindebir fiyat artışı yaşamış.
Aralık ayındaki fiyat sıçramasında, TL'deki değer kaybının enflasyona etkisi de göz ardı edilmemeli. İşlenmemişgıda ve enerji fiyatları hariç tutulançekirdek enflasyonun yıllık bazdayüzde 9.1'e ulaşması, H ve I kodluyüzde 7.5'in biraz altında kalmasının,yıllık bazda enflasyonu yüzde5 ve altına çekebilmek için pek çokyapısal adım atılması gerektiğineişaret ediyor. Son 14 yılda, Türkiye Ekonomisi'ndeki gerçekleşen ciddi yapısal dönüşüme rağmen, reel kesimdemal ve hizmetlerin fiyatlandırılmasındaalışkanlıkların değişmemişolması ve firmalarımızın üretimve ticaret maliyetlerini yönetecek,azaltacak, verimliliği artıracakzihinsel dönüşümde yeterincemesafe alamamış olmaları, üzerinde ciddi manada çalışmamız ve atılacak adımlara yönelik yol haritası çıkarmamız gereken bir alan.
İş var, işçi yok
Mal ve hizmet piyasasındaki yapısalsorun, arz-talep dengesizliği, emekpiyasasında da kendini gösteriyor. Kocaeli'nde şu an 70 bin açık iş ve52 bin işsiz var. 70 bin açık işin yüzde20'si nitelikli işgücü arıyor. Bunu dikkatealdığınızda dahi, işsizlerin tümünüişe yerleştirebilecek kadar iş imkânı sözkonusu. Ancak, işçi teklif edilen koşullardan,işveren de işe başvuranlardanmemnun değil. Bu durum, istihdamınniteliğini artırıcı mesleki eğitim veişbaşı eğitim çalışmalarını güçlendirmemizigerektiriyor. Türkiye'ningenç nüfustan kaynaklanan 'demografikfırsat penceresi'ni mutlaka emek piyasasındakiyapısal çalışmalarla katma değeredönüştürmemiz gerekiyor. Yapısalsorunları aşmak için, somut önerileradına, hepimize görev düşüyor.
Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Ayrıntılar için lütfen tıklayın.