Son dakika: EYT'de yaş sınırı | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'den flaş açıklama

Son dakika haberleri... Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT'de yaş sınırıyla ilgili soruya, "Genel Kurul'daki bütçe görüşmelerinde açıklayacağım" dedi.

AÇIKLAMA NE ZAMAN?

A Haber muhabiri İlter Yeşiltaş, konu ile ilgili son gelişmeleri aktardı. Yeşiltaş, "Şu anda Meclis Genel Kurulu'nda bakanlıkların bütçesiyle ilgili görüşmeler devam ediyor. Milletvekilleri konuşmalarını tamamladıktan sonra sıra bakanlara gelecek ve Çalışma Bakanı da eğer Meclis Genel Kurulu'nda herhangi bir tartışma veya kavga olmazsa 19 veya 20 sularında kürsüde olmasını bekliyoruz. Orada da bu EYT düzenlemesiyle ilgili ve gündemdeki 48-50 yaş sınırı ile ilgili açıklamasını yapacak" ifadelerini kullandı.

Peki EYT'de son durum ne? EYT nasıl olacak? EYT'de yaş sınırı şartı kalktı mı? EYT yaş sınırı nasıl olacak? EYT'de yaş hesabı nasıl olacak? 8 eylül 1999'dan önce çalışan herkes EYT kapsamında mı? EYT'de yaş hesabı nasıl olacak? 9 Eylül 1999'dan sonra çalışmaya başlayan EYT kapsamına girer mi? Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, A Haber canlı yayınında konu ile ilgili değerlendirmelerde bulundu.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal: Dün akşam Beştepe'de bir zirve yapıldı. Zannederim o zirvede EYT ile alakalı toplam ödenecek olan ve devlete olacak olan yük tartışıldı.

Bu kuralın çıktığını buradan dolayı düşünüyorum. İlk başta 1,5 milyon civarında olacağını düşündüğümüz o sayı 300 – 400 binlere kadar gerileyebilir bu şekilde.

KİMLER EYT'Lİ?

8 Eylül 1999 milat tarihimiz. Bu tarihten önce sigortalılığı başlayan kişiler EYT kapsamında değerlendiriliyor.

EYT EMEKLİLİĞİ İÇİN PRİM VE YIL ŞARTI NEDİR?

SSK ve Bağkur için farklı rakamlar var. Yasanın nasıl çıkacağını da bilmiyoruz. Burada 5 bin sınırı var SSK'da. Bağkur'da da 9 bin erkeklerde 7 bin 200 kadınlarda.

İşte merak edilen sorulara Faruk Erdem'in cevapları:

"Toplantıda Meclis Grup Başkanvekillerinin de olması aslında bir yasal düzenleme üzerinde çalışıldığını gösteriyor. Bugüne kadar teknik çalışma yapıldı. Şimdi artık onun bir yasa çerçevesi içine alınıp Meclis'te ele alınması söz konusu. Öyle görünüyor ki bu toplantıda bu konu konuşuldu. Bundan önceki toplantılarda birçok alternatif masaya geldi ve konuşuldu. Bunların içinde yaş, yıl ve prim şartları oldu.

Netice itibariyle Çalışma Bakanlığının önünde bir veri seti var. Kimlerin hak sahip olduğu kimlerin EYT'den yararlanacağı bütün bu rakamlar bakanlığın önündeki verilerde var. Alternatif bir sürü çalışma yapıldı. Kimlerin kapsama gireceğini artık herkes biliyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olmuş ve çalışmaya başlayıp prim ödemiş herkes EYT'li olacak.

Kimlerin kapsama gireceği konusu ise yasanın çerçevesini öğrenince açıklayabileceğimiz bir durum. Yaş meselesinde bu EYT'li vatandaşlarımız 8 Eylül 1999 yılında çıkarılan yasayla yaş şartına takılmış durumda. Dolayısıyla bu sorunun çözümüne yönelik bir çalışma yapıldı. Tabi burada alternatifli birçok tasarı hazırlanmış durumda.

Masaya yaş şartı geldi. Hatta 2 çeşit yaş şartı söz konusu oldu. Bunlardan birincisi kadınlarda 48 erkeklerde 50, diğeri ise kadınlarda 50 erkelerde 52 yaş sınırının olması. Prim gün sayısı 8 Eylül 1999 öncesine dönülecek yaşta da böyle bir sınır getirilmesi masaya geldi. Ancak bu yaş meselesi ve diğer konularla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Şu an bunların üzerinde konuşuluyor ve değerlendirme yapılıyor.

Bu öneriler masaya geliyor ve bunlar dışarıya sızdığı zaman biz bunları buradan paylaşıyoruz. Bu noktada yasanın içeriğini beklemek gerekir. Ama aldığımız bilgiler bu önerinin masaya geldiği yönünde. Elbette buna itirazlar da oluyor; netice itibariyle 'yaşa takılanlar var ve tekrar bir yaş şartı gelmesi doğru değil' diye.

8 Eylül 1999 öncesine baktığın zaman bu sorun 90'lı yıllarda yapılan popülist politikalarla ortaya çıkmış durumda. 18 yaşında işe başlayan bir kadın 38 yaşında emekli olmuş. 18 yaşında işe başlayan bir erkek 43 yaşında emekli olmuş. İşte bu emeklilik imkanları getirildiği için sistem çökmüş. Büyük maddi zararlar ortaya çıkmış durumda. 38 yaş çok erken ve genç bir yaş. İşte bunlar olduğu için sistem çökmüş. Bu yaşanınca o zaman ki koalisyon hükümeti bu yasayı çıkarmış. Hatta 99 sonrası için 60 yaş getirildi.

Bugün oluşmuş bir sorun var ortada. İşte bu sorunu çözmek için bir çalışma yürütülüyor. İşte masaya bir takım öneriler gelip gidiyor. Bunlar üzerinde çalışma yapılıp değerlendiriliyor. Bunun resmi açıklama yapıldıktan sonra değerlendirmek lazım. Ama bu önerilerin geldiğini duyduk ve paylaştık.

SSK açısından belli bir prim ve yılın dolması lazım. Artık bunu hepimiz biliyoruz. Prim eksik ise bunu tamamlamak gerekiyor. 8 Eylül 99 öncesindeki prim şartı en az SSK'da 5 bindi. Şu anda bir prim şartı fa gelecek mi? Bu da masaya gelen şartlar arasındaydı. Ama en az 5 bin prim olması gerekiyor. Eksik prim varsa bunu doldurmanın yolları var. Doğum ve askerlik borçlanması gibi çeşitli alternatifler var. Dolayısıyla burada primi tamamlamak gerekiyor. Hiç tamamlayamayacak olanlar için ise 3 bin 600 prim gününden kısmı emeklilik hakkı var.

Eğer yaş şartı kaldırılırsa 1,5 milyon kişi hemen emekli olabilir. Aralık sonuna doğru bu rakamlar 2 milyona kadar gidebilir. Buradan anlaşılacağı üzere insanlar primlerini tamamlamaya başlamış durumda. Staj ve çıraklıkla işe başlamış yani ilk sigortasını bu şekilde yapmış çok vatandaşımız var. Bunlar şu anki mevzuata göre sigorta başlangıcı sayılmıyor. O dönemde yatırılan primler de emeklilik hesabında kullanılmıyor.

Bu vatandaşların bu yönde talepleri var. Ama şuan ki mevzuata göre bu sayılmıyor. 18 yaş önemli ama 18 yaşın öncesinde sigortalı olanlar staj ve çıraklık haricinde normal çalışmaya başlamış 16-17 yaşında bir vatandaş başlangıcı emeklilik hesabında başlangıç kabul ediliyor. Yatırılan primler de geçerli. Sadece yıl şartı 18 yaşından sonra başlıyor."