Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır? Yıllık izin parası alınabilir mi? Haftalık izin yıllık izne dahil mi?
Yaz aylarının gelmesiyle birlikte çalışanlar yıllık izin haklarını kullanmaya başladı. Yıllık iznin en çok kullanıldığı ayların başında temmuz geliyor. Tüm yılın yorgunluğunu atmak isteyen yüz binlerce çalışan yıllık izin konusunda işveren ile anlaşmazlık yaşıyor. İşverenler haftalık izni, yıllık izne katmak isterken işçiler bu durumu kabul etmiyor. Birçok işçi hakkını korumak adına şartları araştırıyor. Çalışanların hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış durumda. Peki, kanun ne diyor? Haftalık izin yıllık izne dahil mi? Yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır? İşte detaylar...
- Giriş Tarihi: 09:44 | 11.07.2019
- Güncelleme Tarihi: 09:44 | 11.07.2019
Yaz aylarının gelmesiyle birlikte yıllık izin kullanımları oldukça arttı. İşçiler, insan kaynaklarının onayı ile belirledikleri tarihlerde yıllık izin haklarını kullanıyorlar. İzin hakkı sırasında işçi rutin çalışma parasını almaya devam ediyor. İşçi ve işveren arasında yıllık izin konusunda birçok anlaşmazlık yaşanıyor. Bunların başında izin süresi geliyor. İşçi izninin tamamını kullanmak istediğinde birçok kez olumsuz yanıt alabiliyor. Ayrıca yıllık izin süresinden haftalık izin düşülmek isteniyor. Peki, İş Kanunu bu konuda ne diyor? Yıllık izin parası alınabilir mi? Haftalık izin yıllık izne dahil mi? Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır? İşte detaylar...
DİĞER
DİĞER GÜNCEL GALERİLER