A HABER GALERİ
Son dakika erken emeklilik müjdesi! Nasıl erken emekli olunur? İşte erken emeklilik şartları!
Son dakika erken emeklilik haberleri... Erken emeklilik on binlerce kişinin hayalini süslüyor. Uzun yıllar üretim ekonomisine katkıda bulunan vatandaşlar prim gününü ve yaş şartını doldurduktan sonra SSK sistemi üzerinden emekli oluyor. SSK'sı olmayanlar ise emekli sandığı ve Bağ-Kur ödemeleri ile bu hakkı kazanıyor. Erken emekli olabilmek için birçok hak bulunuyor. Vatandaşlar bilgi sahibi oldukları durumlarda birkaç yıl önce emekli olma şansına sahip. Erken emeklilik şansını kaçırmak istemeyen on binlerce kişi detayları araştırıyor. Peki, nasıl erken emekli olunur? Sizler için erken emeklilik şartlarını derledik. İşte erken emeklilik için yapılabilecek başvurular...
- 3
- 31
![Son dakika erken emeklilik müjdesi! Nasıl erken emekli olunur? İşte erken emeklilik şartları!](https://iaahbr.tmgrup.com.tr/e819eb/0/0/0/0/0/0?u=https://iahbr.tmgrup.com.tr/album/2019/06/06/son-dakika-erken-emeklilik-mujdesi-nasil-erken-emekli-olunur-iste-erken-emeklilik-sartlari-1559820228942.jpg&mw=730&l=1)
Örneğin yıpranma payı hakkına sahip olan mesleklerde çalışana çalıştıkları her yıl için ilave 90 gün fiili hizmet zammı veriliyorsa, 12 ay çalışan bir personel, 15 ay çalışmış gibi kabul ediliyor. Buna göre, normalde her yıl emeklilikte 360 gün olarak kabul edilirken, fiili hizmet zammı kapsamındaki mesleklerde her yıl 360 güne ilave olarak 60 ile 180 gün arasında değişen oranlarda prim ödeme gün sayısı ilave ediliyor. Yani, normal bir işte çalışanın emekliliğinde yılda 360 gün dikkate alınırken, fiili hizmet zammı kapsamındaki işlerde 420 ile 540 gün arasında prim ödeme günü dikkate alınıyor.
- 4
- 31
![Son dakika erken emeklilik müjdesi! Nasıl erken emekli olunur? İşte erken emeklilik şartları!](https://iaahbr.tmgrup.com.tr/9d811c/0/0/0/0/0/0?u=https://iahbr.tmgrup.com.tr/album/2019/06/06/son-dakika-erken-emeklilik-mujdesi-nasil-erken-emekli-olunur-iste-erken-emeklilik-sartlari-1559820227242.jpg&mw=730&l=1)
YIPRANMA PAYI NASIL HESAPLANIYOR?
Örneğin yıpranma payı hakkına sahip olan mesleklerde çalışana çalıştıkları her yıl için ilave 90 gün fiili hizmet zammı veriliyorsa, 12 ay çalışan bir personel, 15 ay çalışmış gibi kabul ediliyor. Buna göre, normalde her yıl emeklilikte 360 gün olarak kabul edilirken, fiili hizmet zammı kapsamındaki mesleklerde her yıl 360 güne ilave olarak 60 ile 180 gün arasında değişen oranlarda prim ödeme gün sayısı ilave ediliyor. Yani, normal bir işte çalışanın emekliliğinde yılda 360 gün dikkate alınırken, fiili hizmet zammı kapsamındaki işlerde 420 ile 540 gün arasında prim ödeme günü dikkate alınıyor.
- 5
- 31
![Son dakika erken emeklilik müjdesi! Nasıl erken emekli olunur? İşte erken emeklilik şartları!](https://iaahbr.tmgrup.com.tr/d9dc0f/0/0/0/0/0/0?u=https://iahbr.tmgrup.com.tr/album/2019/06/06/son-dakika-erken-emeklilik-mujdesi-nasil-erken-emekli-olunur-iste-erken-emeklilik-sartlari-1559820234503.jpg&mw=730&l=1)
SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YIPRANMA HAKKI NE ZAMAN VERİLECEK?
İnsan sağlığına ilişkin işlerde çalışanlara tanınan FHSZ hakkı, 3 Ağustos 2018 tarihinden sonraki çalışmalara uygulanacak. Çalıştıkları her 360 güne karşılık, 60 gün ilave edilecek.