A HABER GALERİ
Milyonları ilgilendiriyor! İş yerlerinde öğle arası...
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren gelişme! İşte yemek yeme, çay içme, dinlenme gibi ihtiyaçların giderilmesi için 'ara dinlenme' çalışma süresinden sayılmaz. Günde 11 saate kadar çalışmalar için ara dinlenmesi en az 1 saat, 11 saati aşarsa da en az 1.5 saat olarak verilir.
- 3
- 10
![Milyonları ilgilendiriyor! İş yerlerinde öğle arası...](https://iaahbr.tmgrup.com.tr/fe80df/0/0/0/0/0/0?u=https://iahbr.tmgrup.com.tr/album/2020/06/17/milyonlari-ilgilendiriyor-is-yerlerinde-ogle-arasi-1592370265006.jpg&mw=730&l=1)
OYNAMA YAPILIR MI?
İşçi veya işverenler trafik yoğunluğunun olduğu saatleri dikkate alarak, evlerinde daha fazla vakit geçirmek amacıyla işe, ara dinlenmesi kadar geç gelmeyi veya işten ara dinlenmesi kadar erken çıkmayı düşünebilirler.
- 4
- 10
![Milyonları ilgilendiriyor! İş yerlerinde öğle arası...](https://iaahbr.tmgrup.com.tr/078926/0/0/0/0/0/0?u=https://iahbr.tmgrup.com.tr/album/2020/06/17/milyonlari-ilgilendiriyor-is-yerlerinde-ogle-arasi-1592370260036.jpg&mw=730&l=1)
Bu durumda, sabah 08:00'de başlanan ve akşam 18:00'de bitirilen bir mesai içinde, işçinin 1 saat olan toplam ara dinlenmesi süresini işten 17:00'da ayrılarak kullanmak istemesi söz konusu olmaktadır. Ara dinlenmesinin kullanılması işçi açısından bir hak olduğu kadar, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması açısından da bir yükümlülüktür.
- 5
- 10
![Milyonları ilgilendiriyor! İş yerlerinde öğle arası...](https://iaahbr.tmgrup.com.tr/dae1de/0/0/0/0/0/0?u=https://iahbr.tmgrup.com.tr/album/2020/06/17/milyonlari-ilgilendiriyor-is-yerlerinde-ogle-arasi-1592370258458.jpg&mw=730&l=1)
Yargıtay'a göre de; "Ara dinlenme süresinin, işe, ara dinlenme süresi kadar geç başlama veya aynı süreyle erken bırakma şeklinde kullandırılması doğru olmaz. Ara dinlenme süresinin günlük çalışma içinde belli bir zamanda amaca uygun şekilde kullandırılması gerekir."