CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT'de tek formül netleşti! Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl! 5 aşamada kapsam belirleniyor! O yaş grubu için...
Emeklilikte Yaşa Takılanlar için çalışmalar tüm hızıyla devam ederken, detaylar da sürekli güncelleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı son taslak üstünde çalışırken, Maliye Bakanlığı da mali boyutu ortaya koyacak. Düzenlemenin kısa sürede tamamlanarak Başkan Recep Tayyip Erdoğan'a sunulması bekleniyor. Gelen son bilgilere göre düzenlemede prim gün sayısı esas alınacak. Peki, düzenlemede tek formül hangisi? Kaç yılında sigortalı olanlar EYT'li sayılacak? İşte gelen son bilgiler...
Eylül ayına girdiğimiz dönemde EYT düzenlemesi için çalışmalar hız kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan çalışma grupları tarafından yaş, yıl, hizmet, emeklilik ve maaş konusunda detaylar netleştiriliyor. Düzenleme için detaylar gelirken, "EYT'de tek formül hangisi? Kaç yılında sigortalı olan EYT'li olacak?" sorularına yanıt aranıyor. İşte, Emeklilikte Yaşa Takılanlar için son gelişmeler...
PRİM GÜN SAYISI ESAS ALINACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, masada tek formülün olduğunu açıklamıştı.
O formülün detayları da ortaya çıktı.
Erkeklerde 9000 gün ve 25 yıl, kadınlarda 7200 gün ve 20 yılı tamamlayanlar emeklilik hakkı kazanacak.
YASA YÜRÜRLÜĞE GİRERSE 1,5 MİLYON KİŞİ YARARLANACAK
Düzenlemeden 1999 yılı ve öncesi işe girenler yararlanacak.
Sadece SSK'ların değil, Bağ-Kur'lu vatandaşlar da sürece dahil edilecek. Bu kapsamda Türkiye'de 1 milyon kişi bulunuyor ve her yıl 450 bin kişi emekli oluyor.
Yasanın hayata geçtiği dönemde 1,5 milyon kişinin emekli olması bekleniyor. Taslak tamamlandığında Cumhurbaşkanı'na onaya sunulacak
1 Ekim itibarıyla Meclis'e gelmesi beklenen tüm ekonomik düzenlemeler AK Parti MYK toplantısında da ele alındı.
Onlardan biri de EYT düzenlemesi oldu. Bakanlık bünyesinde yapılan çalışmalar konusunda bilgi verildi. Taslak tamamlandığında Cumhurbaşkanlığı onayına sunulacak. Hazırlanan nihai metin, yasa teklifi olarak Meclis gündemine getirilecek.
5 ADIMDA TAMAMLANACAK
Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) çözüm için pek çok formül gündeme gelirken, bu formüller çerçevesinde yapılan çalışma 5 adımda tamamlanacak.
EYT'DE DOĞRU BİLİNEN YANLIŞLAR / VİDEO
İşte EYT'lilere çözüm yolu:
KAPSAM: Çalışmanın en önemli aşamasını kapsam oluşturuyor.
EYT'li grubu 8 Eylül 1999 öncesinde ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlamış, yıl ve prim şartını tamamlamasına rağmen yaş şartı getirildiği için emekli olamamış sigortalılar oluşturuyor.
Bu tarihten önce sigortalı olanlar için yaş dışında erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık süresi şartı bulunuyor.
Bu şarta bakıldığında 8 Eylül 1999 itibariyle kadınlar için 20 yıllık süre Eylül 2019'da dolmuş durumda.
Erkekler için ise 2022'ye göre 1997 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar için 25 yıl tamamlanmış durumda.
Ayrıca bu tarihten önce Emekli Sandığı'na girmiş ya da Bağ- Kur'lu olmuş EYT'liler de mevcut. Bütün bunlar ayrı ayrı değerlendirilecek.
Çalışmada öncelikle kimlerin hak sahibi olduğu tespit edilecek.
ŞARTLAR: Kapsam belirlenirken, kimin hangi şartlarda emeklilik hakkı kazanacağına yönelik formüller de belirlenecek.
Primini ve yılını dolduranların başka şarta bakılmaksızın emekli edilmeleri talep edilirken, belli bir yaşın üstünde olanlara (örneğin 50 yaş gibi) emeklilik verilmesi gibi bir formül de konuşuluyor.
Çok primi olanlara avantaj sağlanan kademeli emeklilik imkanı da söz konusu olabilecek.
Bu kapsamda kadınlardan 20 yıllık (7200 gün), erkeklerden 25 yıllık (9000 gün) prim gününü tamamlayanların hemen emekli olabileceği formül de gündemde.
Ayrıca kısmi emeklilikte yaş şartının esnetilip esnetilmeyeceği, primi tamamlayamamış olanların durumu da çalışma sonucunda belli olacak.
MALİ BOYUT: Kapsam ve şartlar belirlendiğinde kaç kişinin emekli olabileceği ve ne kadar maaş alacağı hesaplanarak konunun mali boyutu da ortaya çıkarılacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı yetkilileri, hazırlanan formüllere göre maliyet hesabını yapacak.
UYGULAMA USULLERİ: Bu aşamada hak sahiplerinin belirlenmesi, onların emeklilik işlemlerinin usul ve esaslarının tespit edilmesi önem kazanıyor.
Örneğin; 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuş ancak şimdi memur olarak çalışan birisi yasa çıktıktan sonra hangi kurumdan emekli olacak? Bu kişi memurluğa devam etmek istiyorsa EYT'li diye resen emekli mi edilecek? Bu tür soruların cevaplanarak bir sistem gelmesi gerekiyor.
YASAL DÜZENLEME: Bütün çalışmalar tamamlandıktan sonra uygulamanın başlayabilmesi için yasal düzenlemenin de yapılması gerekiyor.
Bunun için de bir taslak metnin oluşturulması ve bunun TBMM gündemine gelmesi gerekiyor.
Yasa çıktıktan sonra uygulanması için de yönetmeliklerin çıkarılması lazım.
