Bayramda çalışanlara kuruşu kuruşuna mesai hesabı! Asgari ücretliden 100 bin TL maaşlıya ek ödeme tablosu

Kurban Bayramı boyunca milyonlarca çalışan tatil yaparken, birçok sektörde ise mesailer devam etti. İş Kanunu'na göre resmi tatillerde çalışan işçilere normal ücretlerinin yanı sıra ilave ödeme yapılması gerekiyor. Bayramda görev yapan çalışanlar için ek mesai hesapları netleşirken, asgari ücretliden 100 bin lira maaşlı çalışanlara kadar herkesin alacağı ek ücret ortaya çıktı. İşte bayram mesaisinde çalışanların maaşlarına yansıyacak ilave ödemelerin detayları...

BAYRAMDA ÇALIŞANA 4,5 GÜN MESAİ HAKKI

Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem'in Sabah'ta yer alan haberine göre yasalarımızda dini ve milli bayramlar resmi tatil olarak kabul ediliyor. Böylece arefe günü ile birlikte Kurban Bayramı 4,5 gün resmi tatil olarak kutlandı. Resmi tatillerde çalışılmaması dışında bir ücretlendirme sistemi de bulunuyor.

Birçok sektör resmi tatillerde iş başında olmak zorunda. Böylece işçiler tatil yerine çalışıyorlar. Bu da yasalarımıza göre ücretlendiriliyor. Kurban Bayramı için hükümet 9 günlük tatil ilan etse de mesai 4,5 günlük bayram günleri için geçerli oluyor.

BAYRAM MESAİSİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIYOR?

Aylık maaş alarak çalışan bir kişinin toplam brüt ücreti 30 güne bölünerek bir günlük ücret tutarı hesap ediliyor. Çıkan rakam ikiyle çarpılarak bayram çalışmasının ücreti bulunuyor.

Yani maaşı 30.000 lira olan bir işçinin günlük yevmiyesi 1.000 lira olarak hesaplanıyor. Bu işçiye bayramda çalıştığı her gün için 1.000 liraya ilaveten ayrıca 1.000 lira ödeniyor. Bayramda çalıştığı gün için 1.000 lira değil, 2.000 lira alıyor. Böylece maaşına ilaveten her gün için 1.000 TL daha ödenmiş oluyor.

Eğer bayram günü buna ilaveten mesai de yapmışsa, yani 7,5 saatten fazla çalışmışsa her saat çalışması için de yüzde 50 fazlasıyla ücret ödeniyor.

BAYRAMDA FAZLA MESAİ YAPANLAR AYRICA ÜCRET ALIYOR

Bayramlarda yapılan çalışmaların ücreti nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata aykırı kabul ediliyor. O yüzden çalışan işçilere izin yerine paralarının ödenmesi gerekiyor.

Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, eğer bir de fazla mesai yapmışlarsa yani haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse bu kez ayrıca fazla çalışma ücreti daha alıyorlar.

GAZETECİLERİN BAYRAM MESAİSİ NEDEN FARKLI HESAPLANIYOR?

Bayramlarda çalışan sektörlerin başında medya geliyor. Gazetecilerin bayramlarda çalışmaları diğer işçilere göre farklı ücretlendiriliyor. Basın İş Kanunu'nda genel tatil ücreti kavramı bulunmuyor. Bu yüzden de gazetecilerin çalışmaları tatil ücreti olarak değil fazla mesai olarak değerlendiriliyor.

Diğer işçiler bayram çalışmalarında tam yevmiye alırken, gazetecilerde bu yevmiye yarım olarak yani fazla çalışma şeklinde uygulanıyor. Günlük 1.000 lira yevmiye alan bir işçi bayramda çalışınca 2.000 lira alırken, gazeteci tam gün çalıştığında 1.500 lira alıyor.

Gazetecide fazla çalışma ücreti saate göre belirleniyor. Dolayısıyla gazeteciler bayram günlerinde ya da resmi tatillerde kaç saat çalışmışlarsa o kadar saat ücretini yüzde 50 fazlasıyla alıyorlar.

İDARİ İZİN ÖZEL SEKTÖRÜ KAPSIYOR MU?

Bayramlarda kamu çalışanları için verilen idari izinler özel sektörde mesai olarak nitelenmiyor. Eğer işveren kendi inisiyatifiyle tatili uzatırsa bu durumda özel sektör çalışanları da idari izinli sayılıyor.

BAYRAM MESAİSİNDE İZİN YERİNE ÖDEME YAPILMAK ZORUNDA

Bayramlarda yapılan çalışmaların ücreti para olarak ödeniyor. Bu ödemelerin bir sonraki ücret ile birlikte verilmesi gerekiyor. Bu çalışmalar yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata aykırı kabul ediliyor. O yüzden çalışan işçilere izin yerine paralarının ödenmesi gerekiyor.

Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, bir de fazla mesai yapmışlarsa yani haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse bu kez ayrıca fazla çalışma ücreti de alıyorlar.

Fazla mesailerin bir mali zorluk yoksa ödenmemesi işçiye haklı fesih ile tazminat alma hakkı da tanıyor. İş Kanunu'nun 24. maddesi bu hakkı düzenliyor.

HANGİ GÜNLERDE ÇALIŞANLAR MESAİ ALACAK?

26 Mayıs – Yarım gün
27 Mayıs – Tam gün
28 Mayıs – Tam gün
29 Mayıs – Tam gün
30 Mayıs – Tam gün

ASGARİ ÜCRETLİNİN MESAİ HESABI (NET)

30 BİNDEN 100 BİN TL MAAŞA KADAR MESAİ HESABI (NET)

Not: Hesaplamalar çalışanın Kurban Bayramı'ndaki 4,5 günlük resmi tatil süresinin tamamında çalıştığı ve fazla mesai yapmadığı varsayımıyla net ücret üzerinden hazırlanmıştır.

EMEKLİ VE MEMUR ZAMLARI NETLEŞİYOR

GRAM ALTINDA KRİTİK VİRAJ: İŞTE BEKLENEN TARİH

ÇALIŞANLARI İLGİLENDİREN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTI