İşveren haftalık izin kullandırmayabilir mi? Yargıtay'dan milyonları ilgilendiren karar
Yargıtay, işçisine haftalık izin vermeyen ya da iznini bölerek kullandıran işveren için kararını açıkladı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, haftalık iznin 24 saatten az olamayacağına, bölünemeyeceğine ve biriktirip izinle telafi edilemeyeceğine hükmetti.
- Giriş Tarihi: 15:01 | 10.11.2018
- Güncelleme Tarihi: 15:02 | 10.11.2018
Milyonları ilgilendiren haftalık izin konusunda içtihat metni özelliğinde karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, haftalık iznin 24 saatten az olamayacağına, bölünemeyeceğine ve biriktirip izinle telafi edilemeyeceğine hükmetti.
Kalıp ustası olarak çalışan işçi, 5. İş Mahkemesi'ne dava açarak, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istedi.
DİĞER
DİĞER GÜNCEL GALERİLER