Sınavsız personel alımı müjdesi! İnönü Üniversitesi 101 personel alımı yapacak! İşte, başvuru şartları…

İnönü Üniversitesi 101 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. İnönü Üniversitesi sözleşmeli personel alım ilanına göre 91 hemşire olmak üzere toplam 101 sağlık personeli alınacak. Personel alım sürecinde herhangi bir sınav söz konusu olmayacak. Adaylar 2018 KPSS (B) gurubu puan sıralaması esasına göre sıralanacak. İşte, İnönü Üniversitesi personel alımı başvuru şartları!

İnönü Üniversitesi 101 sözleşmeli personel alımı müjdesi! İnönü Üniversitesi personel alımı başvuru şartları nelerdir? Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan İnönü Üniversitesi sözleşmeli personel alım ilanına göre 91 hemşire olmak üzere toplamda 101 sağlık personeline kadro açıldı. Sınavsız personel alımı için adaylar şimdiden başvuru şartlarını ve tarihlerini araştırmaya başladı. İşte, İnönü Üniversitesi personel alımı başvuru süreci hakkında merak edilenler!

İlanda belirtilen şartları sağlayan adaylar 2018 KPSS (B) gurubu puan sıralaması esas alınmak kaydıyla yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın alınacaktır. Sıralamaya girenlerin 1(bir) katı kadar yedek kadro belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adayların tümünden 2018 yılı KPSSP3 puanı isteniyor.

HEMŞİRE – 91 KİŞİ

Yükseköğretim kurumlarının Hemşirelik, Hemşirelik ve Sağlık Hizmetleri veya Sağlık Memurluğu lisans programlarının birinden mezun olmak.

SAĞLIK TEKNİKERİ – 2 KİŞİ

Yükseköğretim kurumlarının Pataloji Laboratuvar, Pataloji Laboratuvar Teknikleri önlisans programlarının birinden mezun olmak.

SAĞLIK TEKNİKERİ –4 KİŞİ

Yükseköğretim kurumlarının Radyoloji veya Tıbbi Görüntüleme Teknikleri önlisans programlarının birinden mezun olmak

SAĞLIK TEKNİKERİ –4 KİŞİ

Yükseköğretim kurumlarının Anestezi veya Anestezi Teknikerliği önlisans programından mezun olmak.

ADAYLARDA ARANAN DİĞER KOŞULLAR

1. 657 sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak veya tecilli olmak.

4. 657 Sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonuna ilişkin yataklı tedavi kurumlarında 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)

5. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecektir.