A HABER GALERİ
TÜBİTAK personel alımı başvuru son gün ne zaman? 2020 TÜBİTAK personel alımı şartları nedir?
TÜBİTAK personel alımı başvuruları devam ediyor. TÜBİTAK tarafından 2 Mart tarihinde başlayan personel alımı başvurularında son viraja girildi. Araştırmacı kadrosu için yapılacak personel alımına başvuru yapmak isteyen vatandaşların ellerini çabuk tutmaları gerekiyor. Peki, TÜBİTAK personel alımı başvuru son gün ne zaman? 2020 TÜBİTAK personel alımı başvuru şartları neler? İşte cevaplar...
TÜBİTAK personel alımı başvuru son gün ne zaman? Türkiye Bilimsel ve Teknoloji Araştırma Kurumu'nun (TÜBİTAK) yayımladığı ilana göre, Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Araştırma Enstitüsü (UEKAE) ile Yazılım Teknolojileri Araştırma Enstitüsü'nde görev yapmak üzere toplam 95 Araştırmacı alınacak. Başvur işlemleri 2 Mart'ta başlamıştı. Peki, TÜBİTAK personel alımı başvuru son gün ne zaman? 2020 TÜBİTAK personel alımı şartları nedir? İşte ayrıntılar...
TÜBİTAK PERSONEL ALIMI BAŞVURU NE ZAMAN BİTİYOR?
TÜBİTAK'ın resmi internet adresi üzerinden yayımlanan ilanda yer alan bilgiye göre, 2 Mart'ta başlayan başvurular 23 Mart 2020 tarihinde sona erecek. Adaylar başvurularını, https://kariyer.sage.tubitak.gov.tr/ internet adresi üzerinden gerçekleştirebilecekler.
BAŞVURU ŞARTLARI NEDİR?
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.
b) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak.
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.
d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80'i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.(Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır).
Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda belirtilen alanlarda tam süreli çalışılan süreyi ifade etmektedir.
2019 - 2020 Eğitim - Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda mezun olacak adayların yukarıdaki formül puanı hesaplanırken güncel transkriptlerindeki ortalamaları baz alınacaktır. Bu durumdaki adayların hem başvuru sırasında, hem de mezun olduklarında lisans mezunları için belirlenen başvuru koşullarını sağlamaları gerekmektedir.
ii. Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim-öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).
f) Alanında doktora mezunu olanlardan, "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not ortalamasının %50'si, yüksek lisans not ortalamasının %10'u ve lisans not ortalamasının %40'ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not ortalamasının %50'si ile doktora not ortalamasının %50'sinin toplamı dikkate alınacaktır).