CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Öğretmen atama takvimi açıklandı mı? 2022 MEB 20 bin öğretmen ataması branş dağılımı nasıl olacak? Başvuru ne zaman?
20 bin öğretmen atama takvimi, son günlerde en çok aranılanlar arasında bulunuyor. Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer'in öğretmen atamasına ilişkin açıklamalarının ardından gözler atama takvimine çevrildi. Konu hakkında son açıklama Başkan Recep Tayyip Erdoğan'dan geldi. Peki, öğretmen atama takvimi açıklandı mı? 2022 MEB 20 bin öğretmen ataması branş dağılımı nasıl olacak? Öğretmen atama başvuruları ne zaman başlayacak? İşte son gelişmeler...
Öğretmen atama takvimi açıklandı mı? Başkan Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı'nın ardından öğretmen atamasına ilişkin müjdeli haberi duyurdu. Geçtiğimiz günlerde Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer'in öğretmen atamasının olacağına yönelik açıklamaları sonrası atama takvimi için bekleyiş başlamıştı. Peki, öğretmen atama takvimi açıklandı mı? 2022 MEB 20 bin öğretmen ataması branş dağılımı nasıl olacak? Öğretmen atama başvuruları ne zaman başlayacak? İşte haberin detayları...
BAŞKAN ERDOĞAN'DAN 20 BİN ÖĞRETMEN ATAMA MÜJDESİ
Başkan Recep Tayyip Erdoğan, Kabinesi Toplantısı'nın ardından 20 bin öğretmen atamasına ilişkin yaptığı açıklamada şunları kaydetti:
"Öğretmen adaylarımız için de bir müjdemiz var: Bu yıl için söz verdiğimiz 20 bin yeni öğretmen atamasıyla ilgili süreç, önümüzdeki günlerde Millî Eğitim Bakanlığımız tarafından başlatılacaktır. Böylece, hükûmetlerimiz tarafından atanan öğretmen sayısı, 730 binden 750 bine çıkacaktır. "
2022 ÖĞRETMEN ATAMA TAKVİMİ AÇIKLANDI MI?
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretemen atama takvimi henüz açıklanmadı. Önümüzdeki günlerde bir duyuru yayımlanması ve takvimin açıklanması bekleniyor.
20 BİN ÖĞRETMEN ATAMASI BRANŞ DAĞILIMI BELLİ OLDU MU?
20 bin öğretmen ataması ile ilgili kılavuz henüz yayımlanmadığı için branş dağılımı da belli olmadı. İlerleyen günlerde tüm detaylar duyurulacak.
MEB'DEN FLAŞ KARAR, YAZILI VE SÖZLÜ SINAVLAR KALDIRILDI!
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde bazı değişikler yapıldı. Bu değişiklikler Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b), (f), (g), (s), (u) ve (ü) bentleri yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca 15 ila 26 ncı maddeleri ile 54 üncü ve geçici 6 ncı maddeleri ve Ek-3 Performans Değerlendirme Formu ile Ek-4 Aday Öğretmen Sözlü Sınav Değerlendirme Formu yürürlükten kaldırıldı.
Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde madde 4, madde 15, madde 26, madde 54'teki değişiklikler...
Madde 4:
b) Adaylık süreci: Adaylık süresinin tamamı veya bir kısmıyla ilgili olarak başlangıcından sonuçlanıncaya kadar yapılan performans değerlendirmesi, sınav ve sonrasına ilişkin uygulamalar dizisini,
f) Danışman öğretmen: Aday öğretmene adaylık sürecinde danışmanlık yapacak öğretmeni,
g) Değerlendirme: Öğretmenlerin Ek-3 Performans Değerlendirme Formunda yer alan kriterlere göre sayısal değerlerle ölçülerek başarı düzeylerinin belirlenmesini,
s) Öğretmenlik mesleği genel yeterlikleri: Öğretmenlik mesleğini etkili ve verimli biçimde yerine getirebilmek için sahip olunması gereken genel bilgi, beceri, tutum ve değerleri,
u) Performans: Aday öğretmenin görev ve sorumlulukları, atandığı eğitim kurumunun özellikleri ve Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri çerçevesinde oluşturulmuş mesleki ölçütler bağlamında gösterilen başarı düzeyini,
ü) Sınav: Aday öğretmenlere uygulanacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı,
MADDE 15 – (1) (Değişik:RG-19/1/2016-29598) Aday öğretmenler, adaylık dönemlerinin yetiştirme sürecinde asıl görev yapacakları ilin dışında görev yapabilir ve en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanır.
MADDE 26 – (1) Bakanlıkça aday öğretmenler ile değerlendiricilere Ek-3'te yer alan Formda yer alan mesleki ölçütler ve yazılı sınav konuları ile ilgili olarak çerçeve eğitim verilebilir. Bu eğitimler merkezî, mahallî ve uzaktan eğitim yöntemlerinden biri ya da birden fazlası ile gerçekleştirilebilir.
MADDE 54 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında, Bakanlığa bağlı her derece ve türden eğitim kurumunda görev yapan ve adaylık sürecini tamamlamış olan öğretmenlerin başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere her ders yılı sonunda, görev yaptığı eğitim kurumunun müdürü tarafından değerlendirmesi yapılır.
