CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Kamuda mesai saatleri değişti mi? 1 Temmuz'da esnek çalışma bitecek mi? Kamu çalışma saatleri için flaş gelişme
Son dakika... Kamu mesai saatleri değişti mi? Kovid-19 ile mücadele kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında esnek çalışma sistemine geçilmişti. 1 Temmuz sonrasında normalleşme sürecine geçiş yapılacak Türkiye'de gözler kamu çalışma saatlerine çevrildi. Peki, Kamuda mesai saatleri değişti mi? 1 Temmuz'da esnek çalışma bitecek mi? Kamu çalışma saatleri nasıl olacak? İşte haberin detayları...
Kamu kurum ve kuruluşlarında normalleşme heyecanı yaşanıyor. 1 Temmuz'dan sonra normallaşme sürecine geçiş yapılacak. Üçüncü kademeli normalleşme ile birlikte gözler kamuda mesai saatlerinin nasıl olacağına çevrildi. Cumhurbaşkanlığının kamu kurum ve kuruluşlarında normalleşme sürecine ilişkin genelgesi yayımlandı. Peki, kamuda mesai saatleri değişti mi? 1 Temmuz'da esnek çalışma bitecek mi? İşte cevaplar...
KAMUDA MESAİ SAATLERİ DEĞİŞTİ Mİ? ESNEK ÇALIŞMA...
Salgının seyrini kontrol altına almak adına yurt genelinde bazı tedbirler hayata geçirilmişti. Kamu kurum ve kuruluşlarında esnek çalışma sistemine geçilmiş, genelgede belirtilen kişilerin idari izinli sayılmaları kararlaştırılmıştı. Yeni normalleşme sürecine göre, kamuda esnek çalışma sona erecek ve 1 Temmuz itibarıyla normal düzen ve mesai saatlerinde çalışmalarını sürdürek.
KİMLER İDARİ İZİNLİ SAYILACAK?
Ancak, Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş ve üzeri çalışanlar (yönetici pozisyonundakiler hariç) ile gebeliğinin 24'üncü haftasından 32'nci haftasına kadarki süre içerisinde bulunan çalışanlar idari izinli sayılmaya devam edilecek.
RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
Başkan Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla Resmi Gazete'de yer alan genelgede, 14 Nisan 2021 tarihinde yayımlanan "Kovid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler" konulu 2021/8 sayılı genelgenin yürürlükten kaldırıldığı belirtilerek, 1 Temmuz itibarıyla kamu kurum ve kuruluşlarının normal düzen ve mesai saatlerinde çalışmalarını sürdüreceği kaydedildi.
Genelgede, Sağlık Bakanlığı ile Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan; Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş ve üzeri çalışanlar (yönetici pozisyonundakiler hariç) ile gebeliğinin 24'üncü haftasından 32'nci haftasına kadarki süre içerisinde bulunan çalışanların idari izinli sayılmaya devam edileceği bildirildi.
Bu genelge kapsamında idari izinli sayılanların göreve gelmedikleri süre zarfında istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacakları ifade edilen genelgede, söz konusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük haklarının saklı olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumluluklarının görev yerinde çalışanlar ile eşit olduğu, bu çalışanların amirlerinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacağı ve hizmetine ihtiyaç duyulanların görevlerine dönecekleri belirtildi.
Kamu kurum ve kuruluşlarınca bu süreçte ulusal veya uluslararası düzeyde kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı veya aktivitenin gerekli güvenlik önlemleri alınmak suretiyle video/tele konferans gibi sesli-görüntülü iletişim sistemleri vasıtasıyla uzaktan yapılmasına özen gösterileceği vurgulanan genelgede, tüm personelin maske kullanması, çalışma mekanları, yemekhane, servisler ve sosyal alanlarda gerekli mesafenin ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte işleminin yapılması gibi gerekli tedbirlerin devam ettirileceği vurgulandı.
