CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Taşeron ve kamu işçilerine bayram müjdesi! 2020 ilave tediye ödeme tarihi açıklandı
Taşeron ve kamu işçilerinin merakla beklediği 2020 tediye ödemelerinin tarihi belli oldu. İşçilere verilecek 913 TL'den başlayan ilave tediye ödemeleri Ramazan Bayramı'ndan önce yapılacak. Taşeron ve kamu işçileri ödemelerin hangi tarihlerde yapılacağını araştırmaya başladılar. Peki, taşeron ve kamu işçilerine verilecek ilave tediye ödemeleri ne zaman? 2020 tediye ödemeleri hesaba ne zaman yatar?
Taşeron ve kamu işçilerine bayram müjdesi geldi. Kadroya geçen taşeron işçiler ile kamu işçileri, son günlerde tediye ödemelerinin hangi tarihlerde yapılacağını sıklıkla araştırıyordu. Gelen müjdeli habere göre, tediye ödemeleri Ramazan Bayramı'ndan önce verilecek. İşçiler 2020 tediye ödemeleri olarak en düşük 913 TL alacaklar. Peki, taşeron ve kamu işçilerine 2020 ilave tediye ödemeleri ne zaman yapılacak? İşte cevaplar...
TEDİYE ÖDEMELERİ NE ZAMAN?
Yapılan açıklamaya göre, taşeron ve kamu işçilerinin 2020 tediye ödemeleri Ramazan Bayramı'ndan 2 gün önce yapılacak. Buna göre, işçiler 22 Mayıs 2020 tarihinde tediye ödemelerini alacaklar.
TEDİYE NE KADAR?
2020 yılı ilave tediye ödemeleri şu şekilde:
2.943 TL 913 TL (Asgari ücret)
3.060 TL 940 TL (Asgari ücret + Yüzde 4 TİS zammı)
3.500 TL 1.084 TL
4.000 TL 1.239 TL
4.500 TL 1.394 TL
5.000 TL 1.548 TL
HANGİ KURUMLARDA ÇALIŞANLARA TEDİYE ÖDEMESİ YAPILIR?
6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanunun içinde olan aşağdaki kapsama giren kurumlardaki kadrolu kamu işçilerine ilave tediye ödemesi yapılır:
Genel ve katma bütçeli kurumlar,
Özel bütçeli idareler,
Sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurum ve kuruluşlar,
Kamu iktisadi teşekkülleri,
Belediye ve özel idareler "hizmet akdi" ile çalışan işçiler.
TAŞERON İŞÇİ NEDİR?
Taşeron işçisi; kamu kurumlarınca yapılan hizmet alım ihalesini kazanan özel sektör firması bünyesinde istihdam edilen, ancak fiilen kamu kurumu işyerinde çalışan ve kamu hizmeti yürüten işçidir.
Kadrolu işçiden en önemli farkı, kadrolu işçinin işvereninin kamu kurumu olması, fakat taşeron işçisinin işvereninin özel sektör şirketi olmasıdır.
Taşeron veya tali işveren; alt ısmarlanan, alt işveren, alt işletici gibi isimlerle de anılan, birçok durumda bir işi veya işin bir kısmını gerçekleştirmek ya da işverenin sözleşmesindeki tüm yükümlülükleri yerine getirmek amacıyla anlaşma imzalayarak üstlenen diğer yüklenicidir. Taşeronluk sistemi, uzmanlık gerektirmeyen işlerin yapımının başka bir firma tarafından üstlenmesini de ifade eder.
Kamu kurumları, yapmakla yükümlü oldukları hizmetlerini yerine getirmek için insan gücünden faydalanırlar. Taşeron firma sisteminde bir işveren, mal veya hizmetlerini başka bir firmaya yaptırır. Böylelikle işletmeler, kendilerinin yapacağı iş ve hizmeti, aynı işi yapan başka işverenlere yaptırır. Bu hizmeti yürüten firmalara da taşeron firma adı verilir.
İşveren giderlerinin daha az maliyetli olması için genelde işler taşeron firmalara verilir. Asıl işverenler, kıdem tazminatı gibi işçi haklarından muaf olmak için de taşeronlarla çalışmayı tercih eder.
Taşeronluk en fazla inşaat sektöründe yaygındır; inşaatçılar genellikle sıhhi tesisat, elektrik işleri, boyama ve diğer görevleri taşeronlara devreder. Kurumlar asıl işlerini yürütürken, taşeronlara devredilen yemek hizmetleri, makam şoförlüğü, güvenlik faaliyetleri ve genel temizlik faaliyetleri gibi yardımcı işler de asıl işin yapılması / üretilmesi için önemli rol oynar.
Son zamanlarda taşeron terimi daha genel bir anlamda sözleşmeli yapılan her türlü işe atıfta bulunmak için kullanılmaya başlanmıştır.
Bir taşeronun yaptığı iş için en yaygın kullanım alanı yapı işleri ve genellikle inşaat mühendisliği iken, günümüzde taşeronlar için iş fırsatları çok daha geniş bir alana yayılmıştır. Bilişim teknolojileri ve diğer bilişim sektörleri buna örnektir.
