CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Taşeron işçilere müjde SON DAKİKA! 2023 taşerona kadro ne zaman gelecek? 90 bin taşerona kadro kimleri kapsıyor?
Taşeron işçilere müjdeli açıklamalar gelmeye devam ediyor. 2018 yılında yapılan düzenleme ile 725 bin taşeron işçinin kadroya geçişi sağlanmıştı. Bu süreçte çeşitli sebeplerden dolayı kadroya alınmayan 90 bin taşeron işçi için çalışmalar yapılıyor. Peki, 2023 taşerona kadro ne zaman gelecek? 90 bin taşerona kadro kimleri kapsıyor? Taşerona kadro konusunda son gelişmelere ahaber.com.tr'den ulaşabilirsiniz. İşte haberin detayları...
Son dakika haberi... Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan 90 bin taşeron işçinin kadroya geçişi yönünde çalışmalar başladı. Sözleşmeliye kadro düzenlemesinin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilmesinin ardından gözler taşeron işçilere çevrildi. Peki, 2023 taşerona kadro ne zaman gelecek? 90 bin taşerona kadro kimleri kapsıyor? İşte konu hakkında son gelişmeler...
TAŞERONA KADRO SON GELİŞMELER
Taşeron işçilere kadro konusunda son açıklama MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'den geldi. Bahçeli yaptığı açıklamada, "Sözleşmeli çalışanlarımıza kadro verilmesinin sonuna kadar destekçisiyiz, taşeron firmalarda çalışan kardeşlerimizin kadroya alınmasından da yana olacağız." ifadelerini kullandı.
ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) çalışan 90 bin işçinin, çeşitli sebeplerle kadro imkanından faydalanamadığını belirterek onların kadroya lınması konusunda çalışmaların devam ettiğini duyurdu.
TAŞERONA KADRO NE ZAMAN GELECEK?
Taşeron işçilerin kadroya alınmasına yönelik düzenlemenin, geçici işçilerin sorununun çözüme kavuşmasının ardından hayata geçirilmesi bekleniyor.
90 BİN TAŞERON İŞÇİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Taşeron işçilere kadro düzenlemesi henüz açıklanmadığı için kimleri kapsadığı da henüz bilinmiyor. Detayların önümüzdeki günlerde Kabine Toplantısı sonrası ya da Bakan Vedat Bilgin tarafından açıklanması bekleniyor.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO KİMLERİ KAPSIYOR?
Teklife göre, Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak görev yapanlardan gerekli koşulları taşıyanlar, Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur kadrolarına atanabilecek.
Açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak görev yapanların unvanlı memur kadrosuna atanması için düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde müracaat etmesi, geçerliliği devam eden Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan yeterli puanı alması, sözlü veya uygulamalı sınavda başarılı olması gerekecek.
4 YIL SÜREYLE NAKİL YAPILAMAYACAK
Memur kadrolarına atananların 4 yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Yabancı uyrukluların, Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine kısmi zamanlı olarak ihtiyaç duyulacakların, Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının, Devlet konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının, dış kuruluşlarda ve yurt dışı teşkilatlarında belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları sağlanabilecek.
Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdama dair hususlar ile yurt dışı teşkilatlarında istihdam edilecek personel için ayrıca olmak üzere sözleşme esas ve usuller Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Yurt dışı teşkilatlarında bu fıkra kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi süreleri, zorunlu hallerde mali yılla sınırlı olma şartı aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden 1 yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyecek.
Devlet Memurları Kanunu'na tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atacak.
Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenecek. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere 3 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapacak.
Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.
Memur kadrolarına atananlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
