Emekli Sandığı, BAĞ-KUR Kesinleşti! SGK'dan son dakika EYT duyurusu! 3 yıldan az hizmeti bulunanlar...

23 Mayıs 2022 tarihi itibarıyla 3 yıldan az hizmeti bulunan Emekli Sandığı ve Bağ-Kur çalışanlarının EYT'li sayılmadığına ilişkin iddialar kafaları karıştırırken cevabı araştırılmaya başlandı. Milyonlarca vatandaş EYT yasası ile birlikte emeklilik hayali kurarken detaylar da merak konusu oldu. EYT yasasının şartları neler? Kimler EYT'li olabilir? İşte konuya ilişkin detaylar...

ONLARDA KAPSAMA DAHİLLER

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 23 Mayıs 2022 tarihi itibarıyla 3 yıldan az hizmeti bulunan Emekli Sandığı ve Bağ-Kur çalışanlarının 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlamalarına rağmen EYT kapsamında olmadıklarına dair haberlerlere ilişkin bir açıklama yaptı.

Bakanlık duyurusunda şu ifadeler yer aldı:

"Resmi Gazete'de 03/03/2023 tarihinde 7438 sayılı Kanunla yayımlanan; 08/09/1999 (dahil) tarihinden önce çalışmaya başlayanların emekliliğe hak kazanma koşullarından sigortalılık süresi ve/veya prim ödeme süresi/hizmet yılı koşulu korunarak, 23/05/2002 tarihindeki hizmet sürelerine bakılmaksızın tüm sigortalılar (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve Banka Sandıklarına tabi olarak çalışmaya başlayan) bakımından emeklilik yaş koşulu kaldırılmıştır.

Bu nedenle, kamuoyunda "EYT Düzenlemesi" olarak adlandırılan Kanunun 23/05/2002 tarihi itibarıyla 3 yıldan az hizmeti bulunan Emekli Sandığı ve Bağ-Kur çalışanlarını kapsamadığı ve bu durumdaki çalışanların mağdur edildikleri iddiaları gerçeği yansıtmamaktadır, bu bağlamda söz konusu vatandaşlar da düzenleme kapsamındadır. Kamuoyuna saygı ile duyurulur."

2 ŞARTI TAMAMLAMAK EYT'Lİ OLMAYA YETECEK

* Kimler düzenleme kapsamında emekli olacak?

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak. .

Bu hüküm esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek

Bu kapsamda SSK'lılardan kadın ise 20, erkek için 25 yıl hizmet süresini doldurup, işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 arasında günü tamamlayanlar kaç yaşında olursa olsun emeklilik hakkı kazanacak.

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda ise kadınlarda 20 tam yıl (7200 gün), erkeklerde 25 tam yıl (9000 gün) primi tamamlayanlar emeklilik hakkı elde edecek.

8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayan SSK'lıların (4A) prim şartları şöyle;

SSK'LI ERKEKLER
İşe başlama tarihi Prim günü
09.09.1976 ve öncesi 5000
09.09.1976-23.05.1979 5000
24.05.1979-23.11.1980 5000
24.11.1980-23.05.1982 5075
24.05.1982-23.11.1983 5150

24.11.1983-23.05.1985 5225
24.05.1985-23.11.1986 5300
24.11.1986-23.05.1988 5375
24.05.1988-23.11.1989 5450
24.11.1989-23.05.1991 5525

24.05.1991-23.11.1992 5600
24.11.1992-23.05.1994 5675
24.05.1994-23.11.1995 5750
24.11.1995-23.05.1997 5825
24.05.1997-23.11.1998 5900
24.11.1998-08.09.1999 5975

SSK'LI KADINLAR
İşe başlama tarihi Prim günü
01.04.1981 ve öncesi 5000
01.04.1981-08.09.1981 5000
09.09.1981-23.05.1984 5000
24.05.1984-23.05.1985 5000
24.05.1985-23.05.1986 5075

24.05.1986-23.05.1987 5150
24.05.1987-23.05.1988 5225
24.05.1988-23.05.1989 5300
24.05.1989-23.05.1990 5375
24.05.1990-23.05.1991 5450
24.05.1991-23.05.1992 5525
24.05.1992-23.05.1993 5600
24.05.1993-23.05.1994 5675
24.05.1994-23.05.1995 5750

24.05.1995-23.05.1996 5825
24.05.1996-23.05.1997 5900
24.05.1997-23.05.1998 5975
24.05.1998-23.05.1999 5975
24.05.1999-08.09.1999 5975

30 GÜN AYARI

* Kimlere prim desteği sağlanacak?

İşveren, EYT düzenlemesiyle emekli olacak çalışanları 30 gün içerisinde tekrar işe başlatırsa, 5 puanlık prim desteğinden yararlanacak.

Düzenlemenin ilk halinde bu süre 10 gün idi. Yasaya göre, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak.