CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Milyonlarca anneye emeklilik müjdesi! Doğum borçlanması ile 6 yıl erken emekli olabilirsiniz! İşte SGK başvuru şartları…
İş hayatında olan milyonlarca kadın SGK'ya başvurarak erken emeklilik hakkını elde ediyor. Çalışanların uzun yıllar hizmet verirken kurdukları en büyük hayal refah bir emeklilik hayatıdır ve buna bir an önce ulaşmak ister. Kadınların bu konuda avantajları bulunuyor ve doğum borçlanması ile 6 yıl erken emekli olabiliyor. Bunun için gerekli şartları taşıyorsa SGK'ya başvuru yapması gerekiyor. Peki doğum borçlanması için şartlar neler, kaç çocuğu olan anne ne kadar erken emeklilik hakkı elde edebilir? Detaylar haberimizde yer alıyor.
İş hayatında daha fazla yer edinmeleri için kadınlara sunulan imkanlardan biri de erken emekli olma şansı. Doğum nedeniyle bir süre iş yaşamından bir süre uzak kalsalar bile belirli şartları yerine getirenler SGK'ya başvurarak doğum borçlanması ile 6 yıl erken emekliği elde ediyor. SGK doğum borçlanması başvurusu için gereken şartlar neler? Birden fazla çocuğu olanlar ne kadar erken emekli olabilecek? İşte ayrıntılar…
Ülkemizde çalışanların emekli olabilmeleri için belli bir süre sigortalı olma, belli bir yaşa ulaşma ve prim günü ödeme şartlarını sağlaması gerekiyor. Ancak emekliliği erkene çeken bazı imkanlar da var.
Bunlardan birisi annelere tanınan doğum borçlanması. Anneler sigorta olduktan sonra dünyaya gelen 3 çocuğu için borçlanma yaparak 2.160 gün (6 yıl) kazanıyor. Burada çocukların sigortadan sonra doğmuş ve yaşıyor olmaları ön şart olarak kabul ediliyor.
Dolayısıyla sigortadan önceki doğumlar borçlanılamıyor. Ancak bazı istisnaları da var.
KADINLARA ÖZEL HAK
Mevzuatımız staj ya da çıraklıkta geçen süreleri emeklilikten saymıyor ve bu sigortaları başlangıç olarak kabul etmiyor. Ancak annelere bu noktada bir imkan doğuyor. Anneler sigortadan önceki çocukları borçlanamasa da staj ya da çıraklık sigortası sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor.
Borçlanma tarihi belirlenirken staj sigortası geçerli sayılıyor. Emeklilik hesabında kullanılmıyor ama ilk sigorta olunan tarih olarak borçlanma şartını yerine getiriyor. Buradaki diğer avantaj ise sigorta başlangıcının geriye çekilmesi.
Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor. Dolayısıyla yaş ve prim şartı da düşüyor.
İş hayatına staj yaparak başlayan ve adına kısa vadeli sigorta kolları primi yatan kadın sigortalılar normal sigortayla çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olmuşsa girişini geriye çekebiliyor.
ÖRNEK HESAPLAMA
20 Mayıs 1991'de staj sigortası yapılan bir kadın daha sonra 20 Mayıs 1994'te sigortalı olarak çalışmaya başlamış olsun. Bu kadın sigortalının emeklilik şartları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 gün olacaktır.
Bu sigortalının 20 Mayıs 1992'de bir doğum yaptığı düşünülürse avantaj ortaya çıkacaktır. Yapacağı 720 gün borçlanma ile işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992'ye geri çekilecek ve emeklilik şartları 48 yaş ve 5525 gün olacaktır.
EVLAT EDİNEN DE BORÇLANIYOR
Evlat edinen de çocuğunu evlatlık veren de borçlanma yapabiliyor. Evlat edinme yoluyla doğum borçlanması yapılabilmesi için evlat edinilen çocukların 2 yaşını doldurmamış olması şart.
Doğum borçlanmasında her bir çocuk için tanınan 2 yıllık süre, çocuğun doğumundan sonra evlat edinildiği tarihe kadar doğumu yapan anne tarafından, evlat edinildikten sonra çocuğun 2 yaşına geldiği tarihe kadar ise evlat edinen kadın sigortalı tarafından kullanılabiliyor.
ENGELLİ ANNELERİNE YAŞ İMKANI
Ağır engelli çocuğu olan kadınlar için Ekim 2008'den bu yana uygulanan sisteme göre, çalışılan her 4 yıla 1 yıl prim ekleniyor, yaştan da 1 yıl düşülüyor. Annelerin bu haktan yararlanabilmeleri için çalışmaları veya isteğe bağlı sigortalıiştirakçi olmaları gerekiyor.
5 ADIMDA BORÇLANMA
Tüm kurumlardaki kadın çalışanlar borçlanabilir.
Doğumların ilk sigortalı olunan tarihten sonra gerçekleşmesi şart.
Staj ya da çıraklık sigortasından sonraki doğumlar da kapsamda.
Borçlanma yapılacak sürede çalışılmamış olunmalı.
İhtiyaç kadar borçlanma yapılır.
Doğum Borçlanması Şartları Nelerdir?
Belli başlı bazı şartlar doğrultusunda çalışan her kadın doğum borçlanması üzerinden bu hakkı kullanabilir.
- SSK'lı (4a) olarak en azından 1 gün kadar çalışmak gereklidir.
- İşten ayrıldıktan sonra herhangi bir zamanda doğum yapmış olmak.
- Çocuğun sağ doğmuş ve yaşıyor olması.
- Doğumdan sonra 2 yıl boyunca çalışmamış ya da kısmen prim ödenmemiş olması.
Bütün bu şartları taşıyan her çalışan kadın, 3 çocuk adına toplamda 6 yıl kadar prim kazanma imkanı sağlayabilir.
