CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Kısmi emeklilik şart çizelgesi netleşti! 3600 - 4500 günü + 50 - 60 yaş arasına emeklilik! 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar...
Kısmi emeklilik, primini tamamlayamayan sigortalılara yaş hakkı tanıyan bir imkan sunuyor. Bu şekilde emeklilik hakkı kazanıldığında aylıklar, normal emeklilik durumunda elde edilecek aylığın yüzde 25-30 daha düşük olabilir. Ancak, bu düşüşe rağmen, kök aylıkları 7500 TL olarak belirlendiği için bir kayıp yaşanmayacak. Kısmi emeklilik, bu tür sigortalılar için finansal rahatlama sağlayan bir alternatif olarak önemini koruyor. İşte, kısmi emeklilik için son gelişmeler!
EYT (Erken Emeklilikte Yaşa Takılanlar) durumundan dolayı primlerini tamamlayamayanlar için kısmi emeklilik seçeneği mevcut. Merkez Bankası'nın tahminine göre, temmuz-aralık döneminde enflasyon yüzde 35.25 olarak gerçekleşirse, 7500 TL olan en düşük emekli aylığı 10 bin 143 TL'ye yükselecek. Bu yükseliş, kısmi emekli olanların da aylıklarını bu tutara çıkaracak. İşte konu hakkında detaylar!
EYT'den primi yetmeyip yararlanamayanlar için kısmi emeklilik seçeneği de bulunuyor. Merkez Bankası tahminine göre temmuz-aralık döneminde enflasyonun yüzde 35.25 olması durumunda 7500 lira olan en düşük emekli aylığı 10 bin 143 liraya çıkacak. Kısmi emekli olan da bu tutarda aylık alacak.
EYT'Lİ OLAMAYANLARİ İÇİN SEÇENEK
Önümüzdeki günlerde emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımlar devreye girecek.
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir.
Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor.
Aylık tutarı sigorta başlangıcının 2000'den önce ve sonra olmasına göre değişiyor.
KISMİ EMEKLİLİĞE HAK KAZANMA KOŞULLARI
Kısmi emeklilik, belli bir yaşa geldiği halde primini tamamlayamayan sigortalılara yaştan emeklilik hakkı tanınıyor. Yaş haddi işe başlama tarihi, çalışılan statüye göre değişiyor.
Buna göre, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl, 3600 günü dolduğunda 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda emekli olabilir.
Bu tarihten sonra çalışmaya başlayanların 4500 günü tamamlaması gerekiyor. İlk defa çalışmaya Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında başlayan SSK'lılar 25 yıl sigortalılık 4500 prim günü doldurduğunda kadın 58 erkek de 60 yaşında emekli aylığı alabilir.
Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanların primini 1 Ocak 2036'ya kadar 5400 güne tamamlaması koşuluyla 63 yaşında emekli aylığına hak kazanabiliyor.
7500 LİRA AYLIK
İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre 8 Eylül 1981'den önce işe başlayan kadınlarla 8 Eylül 1976'dan önce işe başlayan erkekler 15 yıl sigorta süresi, 3600 günü tamamlayarak emekli olabilir.
Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre 23 Mayıs 2002'de 15 yılkı sigortalılık süresini dolduran kadınlar 50, erkekler de 55 yaşını doldurduysa 3600 gün malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları primi ödemiş olanlar istediklerinde emekli olabilir.
Normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük oluyor.
En düşük emekli aylıkları 7500 lira yükseldiği için bağlanan aylık düşük de olsa bu tutarda bir gelir söz konusu olacak.
KOLAY ŞARTLA AYLIK İMKÂNI
Çalışmaya başladığı tarihten önce malul olanlar, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananlar, çalışma gücü kaybı olanlar, maden işyerlerinin yer altı işlerinde çalışanlar, erken yaşlandığı tespit edilenler, özel olarak korunmakta ve bu sigortalıların daha kolay şartlarda emekli olabilmelerine imkân tanınıyor.
