İstifa edene her yıl için 1 maaş tazminat! Dilekçe vermek yetiyor! İşte; istifayla tazminat alma formülü!

İstifa sonrası tazminat almak mümkün! İş hayatında çalışanların elini kolunu bağlayan tazminatı almak için bazı yollar bulunuyor. Milyonlarca çalışan her yıl istifa ederek iş hayatından ayrılıyor veya başka bir işe geçiş yapıyor. Yıllar boyu aynı yerde çalışanlar ise tazminatlarının yükselmesiyle birlikte işten ayrılamıyor. Ancak bazı durumlarda istifa edildiği halde tazminat almak mümkün olabiliyor. İşte detaylar!

Yasalarımıza göre kıdem tazminatı almak için işten kendi istek ve kusurunuz dışında ayrılmanız gerekiyor. Bunun dışında son işyerinizde de en az 1 yıllık çalışmanızın olması isteniyor.

Genel kurallarda istifa edenin tazminat alamayacağı bulunsa da bazı istisnalar da yine mevzuatımızda yer alıyor. 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. Maddesi hala yürürlükte.

Düzenlemede istifa ederek tazminat alabilmenin yolları da sarılanıyor:

İKİ TARİH ÇOK ÖNEMLİ

"Emeklilik için ayrılanlar, Askerlik için ayrılanlar, Evliliğinin üzerinden 1 yıl geçmeden ayrılan kadınlar, Haklı fesih ile istifa edenler." Bu maddelere bir de emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanları ekleyebiliriz. Bu hüküm şu ifadelerle yer alıyor:

"Öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları (sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını) tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle tazminat alabilirler."

Şimdi bu konuyu biraz daha açalım. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlamak tazminat almayı gerektiriyor. Bu şekilde istifa edenler kıdem tazminatı alabiliyorlar.

Bu şartları ise işe giriş tarihiniz belirliyor. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş dışındaki emeklilik şartları 15 yıl ve 3600 gün olarak belirleniyor.

Bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olanlar ise 25 yıl 4500 gün veya 7.000 günü tamamlayarak tazminatı hak ediyorlar. Yukarıda belirttiğimiz yıl ve prim şartını tamamlayanlar eğer son işyerlerinde 1 yıl ve daha fazla çalışıyorlarsa isterlerse istifa ederek tazminatlarını alabiliyor.

NE YAPMAK GEREKİYOR?

Bunun için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamladıklarına dair bir yazı almalılar.

Bu yazıyla birlikte işyerlerine müracaat etmeleri gerekiyor. İstifa yazınıza 15 yıl 3600 günü doldurduğunuz gerekçesiyle ya da 7 bin günü doldurduğunuz gerekçesiyle ayrılmak istediğinizi ve aldığınız yazıyı eklemeyi de unutmayın.

KİMLER İSTİFA EDİP TAZMİNAT ALABİLİR?

■ Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlar
■ Emeklilik için ayrılanlar

■ Askerlik için ayrılanlar
■ Evliliğinin üzerinden 1yıl geçmeden ayrılan kadınlar

■ Haklı fesih ile istifa edenler

KİMLER DAHA SONRA ÇALIŞABİLİR?

■ Emeklilik için yaşı bekleyenler