CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
İşsize ayda 2354 TL maaş! İŞKUR işsizlik maaşı nasıl alınır? İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
İşinden ayrılmak zorunda kalan ve yeni iş arayan vatandaşlar bu süreçte işsizlik maaşına ihtiyaç duyuyor. İşsizlik maaşı 10 aylık süre boyunca alınabiliyor. Alınabilecek miktar aylık ödenen prim miktarına göre değişiklik gösteriyor. Asgari ücretin zamlanmasıyla birlikte, işsizlik maaşı da 2020 yılında yükseldi. İşsizlik maaşını bazı şartlarda istifa edenler de alabiliyor. İŞKUR tarafından ödenen işsizlik maaşını almanın belirli şartları bulunuyor. Peki, İŞKUR işsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir? İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi? İşte detaylar...
İŞKUR işsizlik maaşı nasıl alınır? İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi? İşveren kararıyla işinden ayrılmak zorunda kalan vatandaşlar, 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabiliyor. İş arama sürecinde işsiz kişilerin hayatını rahatlatan işsizlik maaşının miktarı, çalışanın ödediği prim ve gün sayısına göre değişiklik gösteriyor. En düşük bin 177 TL olarak belirlenen işsizlik maaşı, en yüksek ise 2 bin 354 TL olarak belirlendi. Peki, işsizlik maaşı nasıl alınır? İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi? İşte, işsizlere ayda 2354 TL gelir sağlayan işsizlik maaşı alma şartları!
2020 İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR OLDU?
Asgari ücret zammının açıklanmasının ardından 2020 yılındaki işsizlik maaşı da belli oldu. Buna göre brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan işsizlik maaşı 2020'de en düşük bin 177 lira, en yüksek 2 bin 354 lira olarak uygulanacak.
Bu maaşın sınırları geçerli asgari ücrete göre belirleniyor ve en düşüğü brüt asgari ücretin yüzde 40'ı, en yükseği ise yüzde 80'i oranında oluyor. Bu ücretten sadece damga vergisi kesiliyor. Bu detaylar ışığında damga vergisi kesilmeden önce işsizlik maaşı 2020 yılında en düşük bin 177 lira, en yüksek 2 bin 354 lira olarak uygulanacak.
600 GÜN PRİM ÖDEME ŞARTI VAR
İşsizlik maaşı alabilmek için, son 3 yılda en az 600 gün prim ödenmesi ve son 120 gün hizmet akdiyle çalışılması gerekiyor. İŞKUR'a işsizlik başvurusunun, iş akdinin feshinden itibaren 30 gün içinde yapılması gerekiyor.
HANGİ DURUMDA İŞSİZLİK MAAŞI ALINABİLİR?
- İş akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdiyle çalışmak,
- Son üç yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemek.
- İş akdinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde başvurmak.
- Hizmet akdinin işveren tarafından sona erdirilmesi.
- Hizmet akdinin işçi tarafından "haklı" bir nedene dayalı olarak feshedilmesi.
- İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olmak.
İŞSİZLİK BAŞVURU VE MAAŞI SORGULAMA
İşsizlik maaşı ile ilgili sorgulamalarınız için E Devlet Kapısı'nı kullanabilirsiniz.
(Başvuru için: https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-basvurusu)
(İşsizlik ödeneği sorgulamak için: https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-odemesi)
İŞSİZLİK MAAŞI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
İşsiz kalanların işsizlik maaşı için ilk olarak sigorta hizmet dökümüne göz atmalarını öneriyoruz. Çünkü işsizlik maaşı işsiz kalmadan önceki son 4 aydaki ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı olarak hesaplıyor. Ayrıca işsizlik maaşının çalışırken alınan brüt tutarının yüzde 80'inini geçmeyeceğini unutmayın.
KİM NE KADAR SÜRE İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR?
İŞKUR'un resmi internet sitesinde yaptığı bilgilendirmeye göre; İşsizlik ödeneğinin süresi
- 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
- 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
- 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün.
İŞSİZLİK MAAŞINA HANGİ ŞARTLARDA KESİLİR?
İşsizlik ödeneğinizin kesintiye uğramasını istemiyorsanız dikkat etmeniz gereken bazı şartlar vardır. Bu şartları yerine getirmeyenler yapılan fazla ödemeleri yasal faizi ile birlikte İŞKUR'a geri ödemek durumunda kalır. Eğer aşağıdakilerden birini yaşıyorsanız 15 gün için de İŞKUR'a bildirimde bulunun;
- İkamet adresinde değişiklik
- Emekli maaşı bağlanması
- Sağlık kuruluşundan raporlu olunması
- Askerlik durumu
- Yeni bir işe başlama
- Mahkeme kararı ile işe iade edilmesi hali
HAKLI FESİHTE DE İŞSİZLİK MAAŞI ALINABİLİR
İşsizlik maaşı istifa edene de ödeniyor. Ancak bunun için işçinin haklı fesih hakkını elde etmesi gerekiyor. İşçi, haklı fesih koşullarını ispat ederek işten ayrıldığında kıdem tazminatına da işsizlik maaşına da hak kazanır.
