CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
İŞKUR Sağlık Bakanlığı personel alımı EKRANI 2023 | Tüm Türkiye'de 10 branşta 10.900 sürekli işçi başvuru şartlar neler? Klinik destek, Hasta karşılama...
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 42.500 personel alımı ile ilgili detaylar araştırılıyor. KPSS şartsız, şartlı alımlara ilişkin son dakika gelişmeleri merak ediliyor. İŞKUR ve ÖSYM üzerinden gerçekleşecek olan alımlarda istihdam edilmek isteyenler başvuru şartlarını araştırıyor. 10 kadroda alım gerçekleştirilecek. Peki Sağlık Bakanlığı personel alımı son durum ne? 2023 Sağlık Bakanlığı 2. etap personel alımı başvuruları başladı mı?
Hastanelere KPSS şartsız kura ile 10 bin 900 personel alımı gerçekleştirilecek. Toplam 10 kadroda gerçekleştirilecek olan alımlara ilişkin detaylar araştırılıyor. Sağlık Bakanlığı bünyesinde sürekli işçi olarak istihdam edilmek vatandaşlar alımların ne zaman başlayacağını araştırıyor. Peki Sağlık Bakanlığı sürekli işçi alımı ne zaman başlıyor? Başvuru şartları neler?.
SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI
Sağlık Bakanlığı 42 bin 500 personel alacak. 10 bin 900 işçi alımı için detaylar paylaşıldı. Şİmdi adaylar başvuru için bilgi almak istiyor. 31 bin 600 personel alımı için ise detaylar netleşmedi.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURULARI BAŞLADI
İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 22/03/2023 – 27/03/2023 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabilecekler.
ALIM YAPILACAK KADROLAR
*TEMİZLİK GÖREVLİSİ
*GÜVENLİK GÖREVLİSİ (SİLAHSIZ)
*ELEKTRİKÇİ (GENEL)
*BİLGİSAYAR SİSTEM KURULUM BAKIM ONARIM VE ARIZA GİDERME ELEMANI
*MARANGOZ
*ISITMA VE SIHHİ TESİSATÇI
*BİYOMEDİKAL CİHAZ TEKNOLOJİLERİ SERVİS DESTEK ELEMANI
*İNŞAAT BOYACISI/BOYACI
*KLİNİK DESTEK ELEMANI (HASTANE)
*HASTA KARŞILAMA VE YÖNLENDİRME GÖREVLİSİ
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)
2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (22/03/1983 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak.
5. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).
6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.
7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.
