İŞKUR kamuya KPSS şartsız en az ilkokul mezunu temizlik işçileri alıyor! İşte personel alım şartları...

İŞKUR kamuya KPSS şartsız en az ilkokul mezunu temizlik işçisi alımı için ilan açtı. İŞKUR bu yılın başından itibaren 45 bin kişiye istihdam sağlayacak büyüklükte iş ilanları yayınladı. İlanların içinde KPSS şartsız ve ilkokul mezunu olanlar büyük ilgi görüyor. Yeni yayınlanan kamu temizlik işçisi alım ilanı da büyük ilgi görenler arasında yer alıyor. Peki, İŞKUR kamuya KPSS şartsız en az ilkokul mezunu temizlik işçisi alım şartları neler? Sizler için başvuru şartları ve detayları derledik. İşte İŞKUR kamuya KPSS şartsız en az ilkokul mezunu temizlik işçisi alımı ile ilgili tüm detaylar...

BAŞVURULAR 10 ŞUBAT'TA SONA ERECEK

Türkiye iş kurumu (İŞKUR) bugün kendi web sayfası üzerinden yeni bir personel alım ilanı yayınladı. İŞKUR'un kamu iş ilanları kategorisinde yayınlanan ilana göre, 05-10 Şubat 2020 tarihleri arasında Yargıtay Birinci Başkanlığı'na İŞKUR aracılığı en az ilköğretim mezunu temizlik personel alımı yapılacak!

İş başvurular İŞKUR il-ilçe şube müdürlüklerinden veya aşağıda belirtilen link üzerinden online olarak yapılmaktadır. Yargıtay Birinci Başkanlığı tarafından yayınlanan resmi açıklama şöyle;

KPSS ŞARTSIZ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

18 yaşını tamamlamış olmak,

Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan(bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen diğer sertifika/belgelere sahip olmak,

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,

Yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak

Engellilerin, durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmek,

Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması(bedensel ve fiziksel) gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. Aksi durumda ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17 inci maddesi gereğince Başkanlığımızca yapılan sözlü sınavda başarılı olmak.

PERSONEL ALIMI İÇİN YAPILAN AÇIKLAMALAR

Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir meslek koluna başvuru yapabilecektir. (Başvuru yapan adayların başvuru sürecini Başkanlığımız internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.)

Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

Öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi başvuru esnasında işaretleyerek seçeceklerdir. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmeyecektir.

Başvuruların tamamı kura çekimi için Başkanlığımıza gönderilecektir.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12 inci maddesi gereğince, istihdam edilecek kadro sayısının dört katına kadar aday, İŞKUR tarafından bildirilen başvurular arasından noter huzurunda çekilecek kura sonucunda belirlenecektir.

PERSONEL ALIMI NASIL OLACAK?

Noter Kurasına katılacakların isim listesi, kura tarihi, yeri, saati ve sonuçları www. yargitay.gov.tr adresinde ayrıca duyurulacaktır.

İstekli adaylar kura çekimini izleyebilecektir.

Kura işleminin 17/02/2020 tarihinde saat 14.00 Yargıtay Başkanlığı Konferans Salonunda yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda www.yargitay.gov.tr adresinden adaylara ayrıca duyurulacaktır.

BELGE TESLİM TARİHİ VE YERİ DUYURULACAK

Kura sonucunda belirlenen adaylar; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, sertifika vb. belgelerini Kurumumuza ibraz edeceklerdir.

Belge teslim tarihi ve yeri, www.yargitay.gov.tr adresinden adaylara duyurulacaktır.

Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılacak ve yerlerine sıralamada yer alan diğer kişiler dahil edilecektir.

www.ahaber.com.tr

SÖZLÜ SINAVA ALINACAKLAR

Kura sonucunda belirlenen adaylar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17 inci maddesi gereğince Başkanlığımızca sözlü sınava tabi tutulacaklardır.

Sözlü sınavın gün, saat ve yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir.

Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

SÖZLÜ SINAVA GİRMEYE HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (3 nüsha olarak düzenlenecek olup, bilgisayar ortamında doldurulacak)

Nüfus Cüzdanı Aslı ve Fotokopisi,

3 adet vesikalık fotoğraf,

Adli Sicil Belgesi (e Devletten alınacak),

SGK'dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge,

Diploma/Mezuniyet Belgesinin aslı ve fotokopisi,

Öncelik hakkına sahip olanların, öncelikli durumlarını gösterir belgenin aslı ve fotokopisi,

3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananların, durumlarını gösterir belgenin aslı ve fotokopisi

SÖZLÜ SINAV NASIL OLACAK?

Sözlü sınav, adayların başvurdukları hizmet alanına ilişkin mesleki bilgi ve becerilerden, yürütmekle yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak yapılacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan aday, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir. Ancak, başarı puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; yaşı büyük olana, yaşlarının aynı olması halinde diplomaları esas alınmak suretiyle daha üst öğrenimi bitirmiş olana, öğrenim düzeylerinin de aynı olması halinde mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenecektir.

İlan edilen kadrolara iş başvurusunda bulunan adayların sınav yeri, sınav tarihi, sınav sonuçları, itiraz sonuçları, asıl ve yedek aday listeleri ile diğer her türlü duyurular Başkanlığımız internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

Adaylar, sınav sonuçlarının ilanından itibaren 3 (üç) iş günü içinde sınav sonuçlarına ilişkin itiraz dilekçeleri sınav kuruluna sunulmak üzere Başkanlığımız evrak birimine yazılı olarak verebilecektir. İtiraz dilekçeleri ivedi olarak sınav kuruluna iletilecek ve 3 (üç) iş günü içinde itirazları sonuçlandırarak, Başkanlığımız internet adresinde nihai karar ilan edilecek, yazılı tebligat yapılmayacaktır.

ATAMA İŞLEMLERİ

Sınav kurulunca, başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle kadro sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Sınavda başarılı olup da ataması yapılanlardan işe başlamayanlar ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak işe başlatılmayanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle atama yapılabilecektir.