CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT'siz erken emeklilik planı devrede! 1999 2002 2003 2006 SGK girişi olanlar dikkat: 8 altın formül...
Erken emeklilik, günümüzde milyonlarca çalışanın ilgisini çeken ve araştırdığı önemli bir konu olarak öne çıkıyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası ile birçok kişi erken emeklilik fırsatı elde ederken, bu yasadan yararlanamayanlar için de farklı formüller ve alternatifler bulunuyor. İşte çalışanların erken emeklilik için izleyebileceği yollar:
Çalışanlar, emeklilik yaşını ve prim ödeme süresini öne çekmenin yollarını araştırırken ülkemizdeki mevzuatın belirlediği koşulları detaylı bir şekilde incelemektedir. Emeklilik için belirli bir yaş ve prim ödeme süresinin tamamlanması gerekliliğinin yanı sıra, başka çeşitli kriterler de bulunmaktadır. Bu kriterler doğrultusunda, çalışanlar emeklilik planlarını yaparak erken emeklilik için farklı stratejiler geliştirmektedir.
Kadınlar İçin Çocuk Borçlanması
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahip. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanmalar sayesinde, her çocuk için 720 gün (toplamda 2160 gün) yani 6 yıl prim kazanılabiliyor. Böylece yaşı ve yılı dolmuş olan bir anne, üç çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olma şansını yakalayabiliyor.
Erkekler İçin Askerlik Borçlanması
Erkek çalışanlar, askerlik süresini borçlanarak hem yaşı geri çekme hem de prim kazanma imkanına sahip. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süresi borçlanıldığında, sigorta giriş tarihi borçlanılan gün kadar geri çekiliyor. Bu durum, erkeklerin en az 1 yıl erken emekli olabilmesini sağlıyor.
Kısmi Emeklilik
Kısmi emeklilik, 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ödeme şartlarını yerine getiren çalışanlar için geçerli bir yöntem. Bu yöntemde, kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Ancak, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için bu şartlar geçerliyken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için prim gün sayısı 4500'e ve çalışma yılı şartı 25'e çıkıyor.
Malulen Emeklilik
Çalışma gücünün en az yüzde 60'ını kaybeden çalışanlar, sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim ödenmiş olması yeterli.
Engelli Çalışanlar İçin Vergi İndirimi
En az yüzde 40 engellilik oranına sahip çalışanlar, vergi indirimi aldıklarında yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Bu durumda, engellilik oranına göre değişmekle birlikte 15 yıl ve 3600 gün prim ile emeklilik mümkün olabiliyor.
Ağır İşlerde Çalışanlar İçin Yıpranma Payı
Madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi ağır işlerde çalışanlar, yıpranma payı ile sigortalılık sürelerine ek gün kazanarak erken emekli olabiliyor. Bu mesleklerde çalışanlar, belirli oranlarda gün eklemesi yaparak sigorta giriş tarihlerini geri çekebiliyorlar.
Engelli Çocuğu Olan Anneler
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan anneler, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte birini toplam primlerine ekleyebiliyorlar. Bu süre, aynı zamanda yaş şartından da düşülüyor, böylece anneler daha erken emekli olabiliyor.
Erken emeklilik planları yaparken, çalışanların kendi durumlarını değerlendirerek en uygun stratejiyi belirlemeleri önem taşıyor. Her çalışanın koşulları farklı olduğu için, emeklilik sürecini hızlandıracak adımları dikkatle atmak ve ilgili mevzuatı yakından takip etmek gerekmektedir.
