CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT'de prim günü hesabı yapanlar dikkat! Eksik günleri olanlar için yol haritası
EYT düzenlemesinin yasalaşmasıyla birlikte 1.7 milyon işçi, 89 bin esnaf ve 496 bin memur olmak üzere toplam 2.2 milyon kişi hemen emeklilik hakkı kazanacak. SSK'lı olanlar sigorta başlangıç tarihine göre 5000 ile 5975 arasında prim gününü tamamlayarak emekli olacak. İlave borçlanma hakkı olanlar bunu kullanabilecek. İşte eksik günü olan EYT'liler için yol haritası.
Meclis Plan Bütçe Komisyonu'nca yapılan sunuma göre, 3.5 milyon işçi, 619 bin bağımsız çalışan, 669 bin devlet memuru olmak üzere, emeklilik için yaşı bekleyen ve ilerleyen yıllarda bekleyecek olan kişi sayısı ise toplam 4.8 milyon kişi olarak hesaplandı.
EYT MECLİS'TEN HIZLI GEÇECEK
Meclis'e sunulan EYT yasa teklifi perşembe günü Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek ve gelecek hafta Genel Kurul'da yasalaşacak.
SSK'lı olanlar sigorta başlangıç tarihine göre 5000 ile 5 bin 975 gün arasında değişen prim gününü tamamlayarak emekli olabilecek. Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. Bağ-Kur, Emekli Sandığı kapsamında emekli olacak kadınlar 7200, erkekler 9000 prim gününü doldurduğunda emekli dilekçesi verebilecek.
PRİM GÜNÜNDE KADEMELİ SİSTEM
Sabah Gazetesi'nden Hazal Ateş'in haberine göre Yasa teklifinin gerekçesinde 9 Eylül 1999 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 4447 sayılı yasayla yaş, prim ödeme gün sayısı koşullarının işe başlangıç tarihine göre kademelendirildiği anımsatıldı.
Bugüne kadar yapılan resmi açıklamalarda 8 Eylül 1999 öncesi yasal haklar neyse aynısının verileceği şeklinde oldu. Bu açıklamalar ışığında SSK'lılar 5000 prim günü ile emeklilik hesabı yaptı. Yasa teklifine göre ise yaş şartı kalkmasına karşın 9 Eylül 1999'da yürürlüğe giren 4447 sayılı yasa ile getirilen kademeli prim günü aynen bırakıldı.
Meclis sürecinde ilgili maddede bir değişikliğe gidilmezse, SSK'lıların emeklilik tarihi sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişecek. Örneğin 24 Kasım 1989 ile 23 Mayıs 1991 arasında işe başlayan erkek çalışanın 25 yılla birlikte 5450 prim gününü tamamlaması gerekiyor. Bir diğer örnekte 24 Mayıs 1995 ile 23 Mayıs 1996 arasında işe başlayan kadın çalışanın da 20 yılını dolduran kadın çalışanın da 5825 prim gününü doldurması gerekiyor. Bu süreyi tamamlayamayanlar prim gününü doldurarak emekli olabilecek. Diğer yandan 24 Mayıs 1999 ile 8 Eylül 1999 arasında işe başlayanlardan ise 5975 primi gününü tamamlamaları istenecek.
PRİM GÜNÜ EKSİK OLANLAR
EYT kapsamında olanlar yapılan açıklamalar ışığında borçlanma hesaplarını da 5000 prim gününü tamamlamak şeklinde yaptı. Yasa teklifinde değişikliğe gidilmezse emekliliği bekleyenler önemli bölümü prim günlerini 5975'e tamamlamak durumunda kalacak.
İlave borçlanma hakkı olanlar bunu kullanabilecek. Askerlik, doğum borçlanması ile gününü tamamlayamayanlar SSK'lılar çalışmaya devam edecek ya 1260 günü aşmamak şartıyla isteğe bağlı sigorta primi yatıracak.
KISMİ EMEKLİLİKTE MEVCUT KANUN GEÇERLİ
Yasa teklifinde kısmi emeklilik konusunda bir hüküm yer almadı. Buna göre kısmi emeklilikte mevcut yasa hükümleri sürecek. Prim günü 3600'ün üzerinde olan SSK'lı kadınlar 58, erkekler de 60 yaşında emekli olabilecek. Bağ-Kur'lu erkekler 5400 prim günü olmak koşuluyla kadınlar 56, erkekler de 58 yaşında emekliliğe hak kazanacak.
SSK kapsamında çalışan sigortalıların aylık bağlanmadan önce çalıştığı işten ayrılacak. BAĞ-KUR kapsamında çalışılması halinde ise aylığı kesilmeksizin ve herhangi bir prim ödemesi yapmaksızın faaliyetini devam ettirebilecek. Halen görevde olan Emekli Sandığı sigortalılarının görevlerinden ilişiklerinin kesilmesi gerekiyor.
10 GÜN ŞARTI NEDİR?
8 Eylül 1999 (dahil) öncesinde sigortalı sayılanlardan ilk defa emekli ve yaşlılık aylığı bağlanması için talepte bulunarak aylık bağlananların aynı özel sektör işyerinde işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde sosyal destek güvenlik primine tabi işe başlaması gerekiyor.
Yasa teklifine göre EYT kapsamında emekli olanların 10 gün içinde aynı işyerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında destek primi indirimi hakkından yararlanması hükme bağlandı. Emekli olup aynı işyerinde çalışmaya başlayanlardan başka iş yerine geçenler bu indirimden ikinci kez yararlanamayacak.
Bu prim indiriminden yararlanan sigortalıların işten ayrılması halinde, bu sigortalıdan dolayı bu teşvikten tekrar yararlanılamayacak.
MAAŞI NE ZAMAN ALACAKLAR?
Yasa teklifi şubat ayında Resmi Gazete'de yayımlandığında yürürlüğe girecek. Yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilik başvuruları ister e-Devlet'ten, ister SGK kurumlarına müracaatla veya çalışan memursa kendi kurumlarına müracaatla yapılabilecek.
Mevcut mevzuata göre bir çalışan emeklilik dilekçesiyle başvuru yaptığı tarihten itibaren takip eden aybaşı itibarıyla emekli aylığına hak kazanacak. Şubat ayında başvuranlar martta ilk aylıklarını alacak.
