CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT'de 5 farklı reçete! İşe başlama tarihine göre 3600-5000-5975 formülleri devrede! EYT'li prim ve yaş hesabı...
Emeklilik için gerekli olan şartlar arasında prim ve gün sayısı bulunuyor. EYT'liler ise yaş şartının tamamlanmasını bekliyor. Düzenleme için 5 formül devreye girdi. Öne çıkan sistemler arasında kadınlara 20, erkeklere 25 yıl şartı geliyor. İşe başlama tarihine göre EYT prim ve yaş hesaplama tarihi değişiklik gösteriyor. EYT'de 3600-5000-5975 formülleri masaya yatırılıyor. İşte; milyonlarca kişinin beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle ilgili merak edilen bilgiler!
Bu durumda 3600 günü olan kadınlar 50, erkekler 55 yaş şartıyla emekli olabilir.
5 FORMÜL GÜNDEMDE
■ KISMİ EMEKLİLİK: 3600 günü olanlar için kadınsa 50, erkekse 55 yaşında emeklilik gelebilir.
■ SÜRENİN TAMAMLANMASI: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresini tamamlama şartı aranır.
■ PRİMİN TAMAMLANMASI: 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için 5000 ile 5975 gün arasında prim gerekiyor. Primini tamamlayan emekli olabilir.
■ ALMANYA SİSTEMİ: Almanya'da daha önce uygulanan formüle göre, sigortalının emekliliğine kaç yıl kalmışsa her yıl için belli oranda kesinti yapılıyor. Burada kesinti oranı ,erken emekli olunan her yıl için yüzde 2 oluyor.
■ FİNLANDİYA SİSTEMİ: Bu sisteme göre sigortalı belli bir kesintiyle emekli oluyor. Ancak yasanın belirttiği yaşa gelip emeklilik şartları oluşunca, bu kesinti ortadan kalkıyor.
ÖRNEK 1:
Ahmet Bey, 1972 doğumlu. İlk işe başlangıç tarihi 15 Haziran 1991, 7500 prim günü var. Emeklilik şartları 25 yıl, 53 yaş ve 5600 gün. Yıl ve yaş şartları tamamlandı. Yaşın dolacağı 2025'te emekli olacak. EYT yasası çıkarsa, çıktığı gün emeklilik söz konusu olabilecek.
ÖRNEK 2:
Ayşe Hanım 1975 doğumlu. 20 Mayıs 1997'de ilk kez sigortalı oldu. 5000 günü var. Emeklilik şartları 20 yıl, 53 yaş ve 5900 gün. Yıl şartı tamam, primini tamamlasa bile yaş için 2028'i beklemesi gerekiyor. Eğer EYT yasası çıkarsa, primini 5900'e tamamladığında yaşı beklemeden emekli olabilecek.
