EYT'de 5 farklı reçete! İşe başlama tarihine göre 3600-5000-5975 formülleri devrede! EYT'li prim ve yaş hesabı...

Kadınlara 20, erkeklere 25 yıl şartı! EYT'de 3600-5000-5975 gün formülleri devreye giriyor. İşe başlama tarihine göre; EYT prim ve yaş hesabı değişiklik gösteriyor. Emeklilik için yaş şartının tamamlanmasını bekleyen milyonlarca sigortalı için çalışmalar sürüyor. Haberimizde yer alan tabloya bakarak işe başlama tarihi ve ödenmesi gereken gün sayısı üzerinden hesaplama yapabilirsiniz. EYT düzenlemesinde 5 farklı formülün öne çıktığı belirtiliyor.

Yıl ve prim şartlarını tamamlamış, emeklilik için yaşı bekleyenler ile ilgili çalışma haberleri büyük heyecan yarattı.

Bu çalışmanın kapsamı, detayları merak konusu oldu. Pek çok kişi bu çalışmaların kendisini etkileyip etkilemeyeceğini merak ediyor.

Öncelikle emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili çalışma, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan vatandaşları kapsayacak.

KİMLERİ KAPSAYACAK?

Çalışma kapsamında sadece primin dolup dolmadığına bakılırsa burada işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 gün aranacak.

Yani 9 Eylül 1976 ile 23 Mayıs 1979 tarihinde ilk kez çalışmaya başlayan erkek sigortalılar, 5000 günü tamamlamışsa yaşına bakılmadan emekli olabilecek.

24.11.1998 ile 08.09.1999 tarihleri arasında sigortalı olan bir vatandaş da 5975 günü tamamladığında yaş şartına bakılmadan emekli olacak.

Duruma kadın sigortalılar açısından bakıldığında ise 01.04.1981 ile 08.09.1981 arasında ilk kez çalışmaya başlayan bir kadın sigortalı 5000 günü varsa yaşına bakılmadan emekli olabilecek.

Bu kadın sigortalı 24.05.1998 ile 08.09.1999 arasında sigortalı olmuşsa ve 5975 günü varsa hemen emekli olabilecek.

PRİM EKSİKSE...

Burada primini henüz tamamlayamamış olanlar için de bir fırsat ortaya çıkabilir. Bu da 15 yıl, 3600 gün ile emekli olma imkanı.

Şu anda 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 15 yıl (bu süre doldu) ve 3600 günü (10 yıl prim) tamamladıklarında kadınlar 50, erkekler de 55 yaşı da doldurmak kaydıyla kısmi emeklilik hakkı kazanıyor.

Emeklilik yaşları ise bu 3 şartı bitirdikleri tarihe göre 55 ile 61 arasında değişiyor. Eğer EYT düzenlemesinde kısmi emeklilik ile ilgili bir hüküm yer alırsa bu kez 3600 günle emeklilikte de yaş şartı aranmayabilir.

Bu durumda 3600 günü olan kadınlar 50, erkekler 55 yaş şartıyla emekli olabilir.

5 FORMÜL GÜNDEMDE

■ KISMİ EMEKLİLİK: 3600 günü olanlar için kadınsa 50, erkekse 55 yaşında emeklilik gelebilir.

■ SÜRENİN TAMAMLANMASI: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresini tamamlama şartı aranır.

■ PRİMİN TAMAMLANMASI: 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için 5000 ile 5975 gün arasında prim gerekiyor. Primini tamamlayan emekli olabilir.

■ ALMANYA SİSTEMİ: Almanya'da daha önce uygulanan formüle göre, sigortalının emekliliğine kaç yıl kalmışsa her yıl için belli oranda kesinti yapılıyor. Burada kesinti oranı ,erken emekli olunan her yıl için yüzde 2 oluyor.

■ FİNLANDİYA SİSTEMİ: Bu sisteme göre sigortalı belli bir kesintiyle emekli oluyor. Ancak yasanın belirttiği yaşa gelip emeklilik şartları oluşunca, bu kesinti ortadan kalkıyor.

ÖRNEK 1:
Ahmet Bey, 1972 doğumlu. İlk işe başlangıç tarihi 15 Haziran 1991, 7500 prim günü var. Emeklilik şartları 25 yıl, 53 yaş ve 5600 gün. Yıl ve yaş şartları tamamlandı. Yaşın dolacağı 2025'te emekli olacak. EYT yasası çıkarsa, çıktığı gün emeklilik söz konusu olabilecek.

ÖRNEK 2:
Ayşe Hanım 1975 doğumlu. 20 Mayıs 1997'de ilk kez sigortalı oldu. 5000 günü var. Emeklilik şartları 20 yıl, 53 yaş ve 5900 gün. Yıl şartı tamam, primini tamamlasa bile yaş için 2028'i beklemesi gerekiyor. Eğer EYT yasası çıkarsa, primini 5900'e tamamladığında yaşı beklemeden emekli olabilecek.