CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT şartı olmadan emekli olun! 1800 prim günü eksi + 5 yıl yaş indirimi! 2000 - 2014 arasına erken emeklilik müjdesi geldi! Staj ve çıraklık, 5000 gün...
EYT düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalanlar yeni formüller için araştırmalarını sürdürüyor. Yeni emeklilik sistemi ile emekli olmak isteyenlere müjdeli haberlerin gelmesi bekleniyor. Bağ-Kur'luların prim gün şartının SSK'lılar ile eşitlenmesi ile 7.200 gün sonrasında emeklilik hakkı kazanılacak. Bu süreçte kısmi diğer adıyla kademeli emeklilik için şartlarda araştırılan konular arasında yer alıyor. 3600 gün, 4500 gün ve 5400 gün gibi farklı gün sayıları söz konusu oluyor. En az 15 yıl ve 3600 gün prim ödemesi yapanlar hayallerine kavuşma fırsatı yakalayacak. İşte, erken emeklilik için aranan şartlar!
EYT düzenlemesi sonrasında milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde etti. Düzenlemeden yararlanamayanlar için yeni düzenlemeler hız kesmeden başladı. SSK - Bağkur prim eşitlemesi listede ilk sırayı alırken, kadınların emeklilik yaşının esnetilmesi de düzenleme arasında yer alıyor. Kademeli - Kısmi emeklilik sistemi de by süreçte sıkla araştırılan konular arasında yerini aldı. İşte erken emeklilik için detaylar!
Kısmi emeklilik, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, belirli bir çalışma süresini veya prim gün sayısını tamamlayan kişilere verilen bir haktır. Bu düzenleme, çalışanlara emeklilik öncesi daha erken dönemde kısmi olarak emekli olma imkanı sağlar. İşte kısmi emeklilikle ilgili bazı önemli detaylar:
Yaş Şartı: Kadınlar için kısmi emeklilik yaş şartı 58 iken, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Ancak yaş aralığı, sigorta başlangıcının 2000 yılından önce veya sonra olmasına bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartı esneklik gösterebilir.
Çalışma Süresi veya Prim Gün Sayısı: Kısmi emeklilik için çalışma süresi veya prim gün sayısı şartlarına da uyulması gerekmektedir. Genellikle 15 yıl veya 3 bin 600 gün prim ödeme şartı bulunur. Bu şartı sağlayan çalışanlar kısmi emeklilik hakkından faydalanabilir.
Emekli Maaşı Miktarı: Kısmi emeklilikte alınabilecek aylık maaş, en düşük emekli maaşı miktarı kadardır. Örneğin, mevcut en düşük emekli maaşı 7 bin 500 TL ise, kısmi emeklilikle bu tutarı alabilirsiniz. Maaş miktarı, çalışılan süre ve kazanılan primlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Başvuru Süreci: Kısmi emeklilik hakkından faydalanmak için emeklilik başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. Başvuru süreci ve gerekli belgeler konusunda SGK'dan doğru bilgi almanız önemlidir.
Emekliye zam ve refah payı, kamu kesiminin maaş artışları, asgari ücret zammı, ev kadınlarına emeklilik fırsatı, gençlere yönelik düzenlemeler, memurlara kira yardımı gibi konular gündemde.
EKSİK PRİMİ OLANA KISMİ EMEKLİLİK İMKANI
Ancak bir de primlerini tamamlama imkanı bulamayanlar var. Bu sigortalılar için ise kısmi yani yaştan emeklilik imkanı bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan SSK'lı EYT'lilerde kısmi emeklilik için üç şart bulunuyor.
Bunlar; 3600 gün (10 yıl) primi tamamlamak, 15 yıllık sigortalılık süresi ve kadınlarda 50 erkeklerde 55 yaşını da doldurmak. Bu şartlardan üçünün de tamamlanması gerekiyor. Şartlardan hangisi en son tamamlanmışsa şu anki mevzuaata göre onun tamamlandığı tarihe göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşı bulan bir yaş şartı da bulunuyor.
Ancak EYT düzenlemesi bu şartları değiştirebilir. Eğer yasa 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlara düzelmesini sağlarsa SSK'da 5000 gün ile gerçekleyen tam emeklilik 3600 günle de kısmi emeklilik sağlayacak. Bu durumda yaş şartı kadınlarda 50 erkeklerde 55 olacak. yani 3600 günü tamamlayan kadın 50 erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek.
MEVCUT YASAYA GÖRE ŞARTLAR
15 YIL 3600 GÜN İLE EMEKLİLİK
Tamamlama tarihi - Erkek yaş - Kadın yaş
24.05.2002 23.05.2005 - 56 - 52
24.05.2005 23.05.2008 - 57 - 54
24.05.2008 23.05.2011 - 58 - 56
24.05.2011 23.05.2014 - 59 - 58
24.05.2014 sonrası 60 - 58
5400 GÜN GEREKİYOR
Bağ-Kur'da kısmi emeklilik ise farklı olarak uygulanıyor. Burada 15 yıl yani 5400 gün prim kısmi emeklilik için yeterli oluyor. Burada hesaplama yapılırken önemli bir tarih ortaya çıkıyor. O da 1 Ekim 1999. Bu tarihe göre yaş şartı da belirleniyor.
KISMI EMEKLİLİK FORMÜLÜ: 55 YAŞ, 5400 GÜN PRİM
Kısmi emeklilik için 01.10.1999 tarihinden itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan erkek sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olması ve 55 yaşını doldurması halinde emekliliğe hak kazanıyor.
1 Ekim 1999 tarihinde 55 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa kademeli olarak emeklilik yaşı değişiyor. 1 Ekim 1999'dan itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan kadın sigortalılar, 15 yıl (5400 gün) prim ödemek ve 50 yaşını doldurmak şartıyla emekliliğe hak kazanıyor.
1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa kademeli emeklilik yaşı uygulanıyor. Burada da eğer SSK7da olduğu gibi bir yaş indirimi uygulanırsa 15 yılı dolduranlardan kadınlar 50 erkekler 55 yaşında emekli olabilecek.
KADINLAR KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)
1 Ekim 1999 tarihi itibariyle;
KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI
2 yıldan az - 15 - 50
2 yıldan fazla 4 yıldan az - 15 - 51
4 yıldan fazla 6 yıldan az 15 - 52
6 yıldan fazla 8 yıldan az 15 - 53
8 yıldan fazla 10 yıldan az 15 - 54
10 yıldan fazla 15 - 56
08.09.1999 30.04.2008 arası 15 - 60
ERKEKLER KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)
1 Ekim 199 tarihi itibariyle;
KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI
2 yıldan az 15 - 55
2 yıldan fazla 6 yıldan az 15 - 56
6 yıldan fazla 10 yıldan az 15 - 57
10 yıldan fazla 15 - 58
08.09.1999-30.04.2008 arası 15 - 62
YAŞI TAMAM PRİMİ EKSİK OLANLAR
Burada bir başka kesim ise belli bir yaşa gelmiş , yani kısmi emeklilik için yaş şartını doldurmuş ama primini tamamlayamamışlardan oluşuyor. Bu sigortalılar 58-60 yaşlarına gelmelerine rağmen primleri eksik duruyor. Çalışma ve borçlanma imkanları da bulunmuyor. Bu sigortalılar kendileri için bir kereliğine 3600 güne tamamlamak için prim borçlanma imkanı getirilmesini istiyor.
