2000-2002-2004-2008 sonrası sigorta girişlilere YENİ TABLO! EYT dışında kalana erken emeklilik! 2023 yılı için hesaplandı! 45 yaş üstü ve staj...

EYT düzenlemesi için milyonlarca vatandaşın merakla beklediği şartlar ve kapsam belirlendi. Açıklanan şartlar sonrasında bazı vatandaşlar prim ve yılla düzenleme dışında kalmış oldu. Ancak bu kişiler için bazı avantajlar bulunuyor. Yasalar kapsamında bazı şartların yerine getirilmesi halinde erken emeklilik imkanı sağlanıyor. Böylelikle 2 ila 8 yıl arasında erken emeklilik fırsatı doğmuş oluyor. Peki, erken emeklilik için şartlar neler? Kimler erken emeklilik fırsatından yararlanabilir? İşte gerekli şartlar ve detaylar...

Milyonları ilgilendiren gelişme duyuruldu. Belirli şartları taşıyan o kişilere 2-4-6-8 yıl erken emekli olma hakkı doğuyor! Nasıl olacağı hakkında bilgi sahibi olmak isteyenler araştırmalara şimdiden başladı.

Askerlik ve doğum borçlanmasıyla EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyen kişiler SGK tarafından belirtilen şartları taşımak zorunda.

BU SSK'LILAR EYT'YE BİLE TAKILMIYOR!

Askerlik ve doğum borçlanması ile EYT'den yararlanmak isteyen binlerce kişi araştırmalara başladı.

Emekli olmanın hayalini kuran ancak prim gün sayısı yeterli olmayanlar için doğum ve askerlik borçlanması büyük fayda sağlıyor.

Fakat yeni yılda bu imkanlarda artış gözlemlenecek.

ASKERLİK HİZMETİ EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKİYOR

Askerlik vazifesini yerine getiren milyonlarca kişi askerlik borçlanması sayesinde erken emekli olabiliyor.

Örneğin prim sigorta süresi ve yaş şartını bir erkek çalışan bu yolla daha erken tarihte emeklilik hakkına kavuşuyor.

Ayrıca sigortalı çalışmadan önce askerliğini yapanlar prim günü eksik olmasa da borçlanmaya gidiyor. Bu sayede de daha erken tarihte emekli olabiliyor.

KADINLARA 6 YIL ERKEN EMEKLİLİK

Doğum yapan kadınlara 2 yıldan 6 yıla kadar erken emeklilik hakkı tanınıyor.

Bütün kadın çalışanlar her bir çocuk için en az 2 yıl kazanıyor. SSK Bağ-Kur fark etmeksizin tüm kadınlar doğum borçlanması yapabiliyor.

ASKERLİK BORÇLANMASI ŞARTLARI

Askerlik yapmamış veya muaf olanlar askerlik borçlanmasından yararlanamazlar.

Askerliğin er veya erbaş olarak yapılması gerekmektedir. Yedek subay okulunda geçen süre de askerlik borçlanmasına dahil edilebilir.

Askerlik süresince Sosyal Güvenlik Kurumuna şahıs adına çalıştığı iş yerinden vb. herhangi bir prim ödenmemiş olması gerekmektedir.

DOĞUM BORÇLANMASI ŞARTLARI

Kadının en azından 1 gün SGK'lı olarak çalışmış olması,

İşinden ayrılmasının ardından doğum yapmış olması,

Çocuğunun sağ doğması ve yaşamaya devam etmesi,

Doğum sonrasında 2 sene boyunca çalışmamış veya kısmi bile olsa primlerini ödememiş olmasıdır.

3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birine mensup olarak çalışanların 3600 günden emekli olmak için sigorta başlangıç tarihinin 09.09.1999 ve öncesine ait olması gerekir. Bu tarihten sonra sigortalandırılan kişilerin 3600 günden emekli olması söz konusu değildir.

3600 prim günü ödemesinin SGK'ya yapılmış olması ve 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması şarttır. Bu iki şart 09.09.1999- 30.04.2008 tarihleri arasında tamamlanmalıdır.

Prim süresi ve prim ödemelerinin ek olarak yaş şartlarının yerine getirilmesi lazımdır.

9.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlardan 31.12.2011 tarihinden önce 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim günün dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında; kadınlar sigortalılar ise 54 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.

9.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlar arasında yer almasına rağmen 31.12.2011 tarihine kadar 3600 prim günü ödemesini doldurmamış olan erkek çalışanlar 59 yaşında, kadın çalışanlar ise 58 yaşında emekli maaşlarını alabilirler.

Kadın Çalışanlar Yaş Haddinden Ne Zaman Emekli Olabilirler?

3600 günden emekli olmak için sigorta girişi tarihi şartını yerine getiren kadın çalışanların 15 yıllık sigortalılık süresi ve belirlenen prim gününü doldurma tarihleri emeklilik yaşlarını belirler:

24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 52 yaşında,

24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 54 yaşında,

24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 56 yaşında,

24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 58 yaşında

Erkek Çalışanlar Yaş Haddinden Ne Zaman Emekli Olabilirler?

3600 günden emekli olmak için sigorta girişi tarihi şartını yerine getiren erkek çalışanların 15 yıllık sigortalılık süresi ve belirlenen prim gününü doldurma tarihleri emeklilik yaşlarını belirler:

24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 56 yaşında,

24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 57 yaşında,

24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 58 yaşında,

24 Mayıs 2011- 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında 59 yaşında,

24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 60 yaşında

10 YIL PRİM YETİYOR: Kısmi emeklilik de denilen yöntemde ise 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Burada ise yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60'tan başlıyor.

Bu imkan 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli. Sonrası için ise prim 4500'e, yıl şartı 25'e çıkıyor.

YÜZDE 60 RAPOR YETER: Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. En az 1800 gün prim yeterli oluyor.

VERGİ İNDİRİMİ YAŞI KALDIRIR: Engelli çalışanlar en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan 15 yıl 3 bin 600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabiliyor.

YIPRANAN KAZANIR: Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi mesleklerde çalışanlar sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekerek emeklilik imkanına kavuşuyor.

ANNEYE PRİM VAR: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin de 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu süre yaş şartından da düşülüyor.

1- Erken yaşlanma nedir, kimleri kapsıyor?

Geçen yıl Eylül ayında yürürlüğe giren düzenlemeye göre, yaşlılık aylığı bağlanması için yaş dışındaki diğer şartları taşıyan, 55 yaşını dolduran sigortalılardan "Algı, bellek, soyutlama gibi işlevlerin kaybı olan bilişsel yaşlanma, fizyolojik ve psikolojik yaşlanma" hali tespit edilenler erken yaşlanmış sayılıyor. Bunun tespitinde nöroloji, psikiyatri, fiziksel tıp, iç hastalıkları, kardiyoloji, göğüs hastalıkları başta olmak üzere ilgili branşların düzenlediği sağlık kurulu raporları dikkate alınıyor.