Erken emeklilikte tabela yeniden değişti! 1999 ve 2008 arası sigortalı olanlar son dakika geldi! SSK ve Bağ-Kur için...

Emeklilik reformu için atılacak adımlar yakından takip ediliyor. EYT düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalanlar yeni gelişmeleri merak ediyor. Emeklilik düzenlemesi için kısa sürede adımların atılması bekleniyor. Bunların başında da Bağ-Kur ve SSK primlerinin 7200 günde eşitlenmesi geliyor. Hal böyle olunca emeklilik tarihinde bir esneme meydana gelmiş olacak. İşte, erken emeklilik düzenlemesi için son gelişmeler!

5 YIL ÖNE ÇEKECEK

Önümüzdeki dönem için de özellikle emeklilik sistemi ile ilgili önemli reformlar yapılması gündemde. Bunların başında da Bağ-Kur ve SSK primlerinin 7200 günde eşitlenmesi geliyor.

Böylece Bağ-Kur'lu 1 milyon esnaf 9000 gün yerine 7.200 gün ile yani 5 yıl önce emekli olabilecek.

Kapsamın belirlenmesinde esnafın yanında çalışan işçi sayısı basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi özelliklere bakılacak. Ancak kapsamın geniş tutularak tüm Bağ-Kurluları kapsaması da gündemde.

Yapılacak indirim, 8 Eylül 1999-30.01.2008 arası sigortalı olan Bağ-Kur'lularda gün sayısı şartı hem kadın hem erkeklerde 25 yıl yani 9 bin gün olarak belirlenmiş ancak yaş şartı kadınlarda 58 erkeklerde ise 60 şartı ile uygulanmıştır.

Yeni düzenleme böylece hem kadınlarda hem erkeklerde prim gün şartını 9000'den 7200'e çekecek. 7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek.

Ancak primi dolsa da yaşı beklemek gerekecek. 01.05.2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9 bin gün şartı ve kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor.

Yapılacak 1800 günlük indirim ile bu tarihte sigortası başlayan Bağ-Kurlular da 7200 gün ile emekli olabilecek.

Yine kadınlarda 58 erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek. Bu arada EYT'liler içinde henüz 9 bin günü doldurmamış Bağ-Kur'lular yasa düzenlemesi kapsamına girerlerse 7200 günleri varsa hemen emekli olabilecekler.

Milyonlarca işçi farklı iş kollarında çalışarak emekli olabilmek için günleri sayıyor. Emekli olmak için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş gibi faktörler değerlendiriliyor.

Bu doğrultuda emeklilikte yüksek maaş almak için bazı koşullara dikkat etmek gerekiyor.

Emeklilikte yüksek maaş almak çalışanların uzun yıllar boyunca emek verdiği karşılığını almasını sağlıyor.

Günümüzde alın teri dökerek çalışan milyonlarca kişinin en büyük isteklerinden biri emekli oluyor.

Emekli olduğu gün ne kadar maaş alacaklarını merak eden çalışanlar için emeklilikte yüksek maaş almanın temelleri belirleniyor. İşte emeklilik maaşını etkileyen bazı önemli parametreler!

Brüt Maaş: Çalıştığınız dönemde brüt maaşınız, yani prime esas kazancınız en önemli parametredir. Çok çalışmak veya çok fazla prim gününe sahip olmak tek başına maaşı etkilemez.

Günü daha az olan bir kişi, günü fazla olan birinden daha yüksek maaş alabilir.

Planlama: Emeklilik planınızı yaparken sadece son 1-2 yılı düşünmek yerine kazançlarınızın tamamına bakmanız önemlidir.

Emeklilik maaşı hesaplanırken tüm çalışma dönemleriniz göz önünde bulundurulur.

Birden Fazla Sigortalı Çalışma: İmkanınız varsa birden fazla yerde sigortalı olarak çalışmak, prime esas kazancınızı yükseltecektir.

Kaç yerde sigortalı olursanız olun, bir ayda 30 gün olarak kabul edilir.

3 DÖNEME BAKILIYOR

Emekli maaşları hesaplanırken 3 ayrı döneme bakılıyor. Her dönemde kazançlar değişik yöntemlerle günümüze güncelleniyor ve aylık bağlama oranı ile çarpılıyor. Buna göre;

BİRİNCİ DÖNEM:

2000 yılı ve öncesindeki dönemde aylık bağlama oranları çok daha yüksek uygulanıyor.

Burada kazanca göre yüzde 70'i bulan çarpan kullanılıyor. Yani bu dönemde yüksek kazanç bildirip çalışması fazla olanlar için emekli maaşı da yükseliyor.

İKİNCİ DÖNEM:

2000-2008 arasında ise aylık bağlama oranları biraz daha düşerken, bu kez gösterge sisteminin yerine gelişme hızı devreye giriyor.

Yıllık kazanç, büyüme hızı güncellemelerde kullanılıyor. Aylık bağlama oranı yüzde 60'larda oluyor.

ÜÇÜNCÜ DÖNEM:

2008'in 10'uncu ayından sonraki dönemde ise aylık bağlama oranları düşerken, maaş güncellemesinde gelişme hızının yüzde 30'u dikkate alınıyor, enflasyon devreye giriyor.

Aylık bağlama oranı ise yüzde 40'larda uygulanıyor. Bu 3 hesaplama toplanarak çalışanın emekli maaşı ortaya çıkarılıyor.