A HABER GALERİ
Erken Emekliliğe götüren 7 YOL AÇIĞA ÇIKTI! Askerlikte +1 yıl, Kadınlara ise 6 yıl İMKANI! Sigorta, prim gün detayı! Yaşı beklemeden nasıl emekli olunur?
Erken emekli olmak isteyen vatandaşlar EYT'siz imkanları araştırmaya başladı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi olmadan da erken emeklilik mümkün. SSK, BAĞ-KUR ve emekli sandığı için emeklilik süreleri değişiklik gösteriyor. Peki erken emekli nasıl olunur? Gereken şartlar neler? 6 yılla erken emekli nasıl olunur?
Erken emekli olmanın yolları neler sorusunun cevabı araştırılan konular arasında yer alıyor. EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar emeklilik için başka yolların arayışına koyuldu. Aslında Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasası kapsamına girmeden de emekli olmak mümkün. İşte erken emeklilikte 7 yol haritası...
KADINLARA 6 YIL İMKANI
*Sigortalı anneler için: Erken emeklilik konusunda annelik, çalışan kadınlara çocukları üzerinden prim kazanma imkanı tanıyor. Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırıyor.
Böylece yaşı ve yılı dolmuş ama primi eksik bir anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabiliyor.
Annenin 1 Ekim 2008 sonrası prim gününün dörtte biri (yüzde 25) kadar bir süre, toplam primlerine ekleniyor. Bu ilave edilen prim, yaş şartından da düşülüyor.
*Askerlik en az 1 yıl sağlar: Erkekler için askerlik; SGK prim gün sayısını artırırken, yaşı da geriye çekiyor.
Yani askerlik borçlanması askerden sonra ilk defa sigortalı olanların SGK başlangıç tarihini, borçlanılan gün kadar öne alıyor. Böylece en az 1 yıl daha erken emekli olmayı sağlıyor.
Burada da en az yüzde 40 iş görme kaybı aranıyor. 15 yıl 3600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olunabiliyor.
*Yüzde 60 işgücü kaybı: Çalışırken çıkan rahatsızlıklar ya da iş kazası sonucu çalışma gücünün en az yüzde 60'ını kaybedenler, SGK'dan sağlık raporu alarak 'malulen emekli' olabiliyor. Bunun için de en az 1800 gün prim yeterli oluyor.
*Hem işçi hem de memur: Erken emekliliği mümkün kılan yöntemlerden biri de 'yıpranma payı'. Buna 'fiili hizmet süresi zammı' da deniyor.
*Yaş şartıyla: Kısmi emeklilik de denilen bu yöntemde; 8 Eylül 1999'dan önce sigorta girişi olanlar 3600 günle 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayınca yaş şartından emekli olabiliyor.
Ama günümüzde daha çok 8 Eylül 1999 yılı ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa işe girenler daha fazla.
Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayanlar 4500 gün prim ve 25 yıllık sigortalılık süresiyle kısmi emekli olabiliyor.
SGK'nın listesinde yer alan bu mesleklerde çalışan 46, 47, 48, 49, 50 yaşındakiler başvurmaları halinde emekli olabilecek. Söz konusu emeklilik için ise bazı şartlar bulunuyor.
* Demir ve Çelik fabrikaları,
* Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler,
* Sahil Güvenlik Komutanlığı,
* Radyoaktif işlerde,.