Emeklilikte yeni çember açıldı! 3600 prim günü + 51 - 52 - 53 - 54 yaşında emeklik hakkı! Bağkur affı, staj ve çıraklık sigortası...

Uzun süredir emeklilik hakkını elde edemeyen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için beklenen düzenleme sonunda hayata geçti. Prim ödemesine rağmen emekli olamayan milyonlarca vatandaşın yanı sıra kısmi emeklilik seçeneği de dikkat çekiyor. Gelecekteki emeklilik reformları ise prim ödeme kolaylıkları ve yaş desteklerini içermesi bekleniyor. İşte, erken emeklilik için son gelişmeler!

Türkiye'nin uzun süredir gündemini meşgul eden Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasal düzenlemeler nihayet tamamlandı. Milyonlarca kişi bu sayede emeklilik hakkı elde edebildi. Mart ayında başlayan EYT başvuruları sonrasında Nisan ayı itibariyle EYT'lilere ilk maaşları da ödendi.

EYT yasası kapsamı dışında kalan bir düzenleme ise yakından takip ediliyor.

Kısmi emeklilikle ilgili detaylar ortaya çıktı. EYT'yi kaçıranlar için kısmi emeklilik avantajlı sayesinde pek çok kişinin de emekli olma hakkı elde etmeleri sağlanacak.

KISMI EMEKLİLİKTE YENİ FORMÜLLER!

EYT yasasından yararlanamayanlar için yeni düzenlemeler ve formüller seçim öncesinde yeniden masaya yatırıldı. EYT'yi kaçıranlar için özellikle seçimden sonra yeni bir düzenleme gelmesi bekleniyor. Kadınlar için çocuk sayısına kadar prim günü indirimi masaya yatırılan konular arasında yer alıyor.

Dikkat çeken düzenlemeler arasında ayrıca Bağ Kur'lu esnafların prim gün sayısının da 9 binden 7.200 güne indirilmesi ve SSK ile primlerin eşitlenmesine dair çalışmalar da gündeme geldi.

En çok merak edilen konular arasında 3.600 gün ile emeklilik seçeneklerinin neler olduğu.

KISMİ EMEKLİLİK BAŞVURU NASIL YAPILIR?

Türkiye'de uygulanan mevcut yasalara göre çalışma hayatında 15 yılı dolduran ve 3.600 prim gününü tamamlayan vatandaşların kısmi emeklilik şansından yararlanması sağlanıyor.

Bu kapsamda kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranıyor. Ancak yaş aralığı sigorta başlangıcının 2000'den önce veya sonra olmasına göre değişiyor.

Kısmi emeklilikte en düşük emekli maaşı kadar emekli aylığı alınabiliyor.

3600 prim günü ile emeklilik hakkından yararlanmak için sigorta başlangıç tarihi, yıl ve prim şartı gibi birçok şartın karşılanması gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il/ilçe müdürlüklerinin ilgili birimlerine giderek kısmi emeklilikle ilgili başvuru işlemlerinin yapılması gerekecek. Sigortalılık durumu ve diğer değişkenlere göre emeklilik yaşıyla ilgili de farklılıklar ortaya çıkabilir.

SSK FORMÜLÜ GÜNDEMDE

Çalışma kapsamında başta küçük esnaf olmak üzere Bağ-Kur'luların emekliliği için gereken prim sayısının 9000 günden SSK'lılar gibi 7200'e çekilmesi bekleniyor.

Aynı şekilde kısmi emeklilikte de prim indirimi gündemde. Burada da SSK'lılarla prim eşitlemesi söz konusu olabilecek.

KISMİ EMEKLİLİKTE ŞARTLAR DEĞİŞİR Mİ?

SSK'lılarda kısmi emeklilik için istenen prim gün sayısı ilk sigortalı olunan tarihe göre farklılık gösteriyor.

8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda 3600 olan prim gün şartı, bu tarihten sonra iş hayatına atılanlarda 4500'e çıkıyor.

Bağ-Kur'lularda ise tarih fark etmeksizin kısmi emeklilik için 5400 prim gününün tamamlanması gerekiyor. Burada da prim gün şartının indirilmesi bekleniyor.

Bu durumda Bağ-Kur'lularda kısmi emeklilik için gereken prim gün sayısı 5400 günden 4500 ya da 3600 yapılabilecek.

PRİMLERE DEVLET DESTEĞİ

Yapılacak reform çalışmalarının kapsamında kadınlarla ilgili de önemli gündem maddeleri var. Atılacak adımlardan biri ile de ev kadınlarının isteğe bağlı primlerine devlet desteği sağlanacak. Bu çerçevede, ev kadınlarının isteğe bağlı ödeyecekleri primlerin üçte birini devlet karşılayacak.

İSTEĞE BAĞLIYI DA ETKİLER

Bağ-Kur'lulara yönelik çalışmanın isteğe bağlı prim ödeyenleri de kapsaması bekleniyor. Bu kapsamda olan kesimlerden biri de ev kadınları. Primlerine 3'te 1 oranında devlet desteği alacak ev kadınları, eğer Bağ-Kur'ların primleri SSK'lılarla eşitlenirse 5400 gün (15 yıl) yerine 4500 gün (12.5 yıl) ya da 3600 gün (10 yıl) prim ile emekli olabilecek.

ANNEYE YIPRANMA PAYI

Ayrıca emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi de planlanıyor. Burada uygulanacak model merakla bekleniyor. Çocuk sayısına göre emeklilik yaşı esnetilerek yeni bir yıpranma sisteminin getirilmesi söz konusu olabilecek. Halen pek çok meslekte uygulanan Fiili Hizmet Zammı benzeri bir uygulama hayata geçirilirse, annelere çocuk sayısına göre prim eklenip, yaş şartından indirim yapılabilecek.

STAJ VE ÇIRAK SORUNU NE ZAMAN ÇÖZÜLÜR?

Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in geçtiğimiz günlerde yaptığı bir açıklama çıraklık yapanları heyecanlandırdı. Eski Bakan Bilgin, stajın bir mağduriyet olmadığını belirterek, "Onlarla kimse bir iş akdi yapmıyor. Bu sebeple onların iş emeklilik primleri ödenmemiş oluyor. O yüzden mağduriyetten bahsedilemez. Çıraklıkta ise farklı bir durum mevcut. Bu sebeple çıraklığa yönelik çalışmalarımız var" dedi.