Emeklilere yeni sistem devrede! Kök maaşa ek her ay 1+1'lik kazanç oluştu: 8.000, 10.000, 12.500 TL alana...

Türkiye'de bir süredir tartışılan ve Orta Vadeli Program'a (OVP) dahil edilen ikinci emeklilik sistemi, tamamlayıcı emeklilik olarak hayata geçiriliyor. Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile başlatılan bu uygulama, şimdi daha da geliştirilerek emeklilere ek bir gelir imkanı sunmayı amaçlıyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Bu Yıl Yasalaşıyor

2024 yılı itibarıyla devreye girecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emekli olduklarında gelir kaybı yaşamadan ek bir maaş alabilmelerini amaçlıyor.

Dünya genelinde farklı modellerle uygulanan bu sistem, Türkiye'de de yasal düzenlemelerle hayata geçirilecek. Mevcut Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) üzerinden geliştirilecek olan TES, çalışanların emeklilik döneminde maddi güvencelerini artırmayı hedefliyor.

Zorunlu Katılım ve Prim Desteği

Yeni sistemle birlikte çalışanların maaşlarından her ay belirli bir oran kesilerek TES için prim biriktirilecek. İşverenler de bu birikime katkıda bulunarak çalışanların hesabına her ay prim ödemesi yapacak.

Zorunlu katılım esasına dayanan bu sistem, hem çalışanlar hem de işverenler için bağlayıcı olacak. Bu sayede, emeklilik döneminde elde edilecek gelir önemli ölçüde artacak.

Emeklilikte Çifte Gelir İmkanı

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne katılan çalışanlar, belirli şartları yerine getirdiklerinde sistemde kalmaya devam edecekler. Emeklilik yaşına geldiklerinde ise hem Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) emekli maaşı alabilecekler hem de TES kapsamında biriken paralarını aylık maaş olarak ya da toplu bir ödeme şeklinde talep edebilecekler.

Kıdem Tazminatı ile İlgili Değişiklik Yok

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut sosyal güvenlik sisteminin yerini almayacak ve kıdem tazminatı hakkı üzerinde herhangi bir etkisi olmayacak. Çalışanların kıdem tazminatı hakkı, İş Kanunu çerçevesinde korunmaya devam edecek. TES, yalnızca çalışanların emeklilik döneminde ek bir gelir elde etmelerini sağlayacak.

Emeklilik Yaşı Değişebilir

Mevcut BES sisteminde emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Ancak, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile bu yaş sınırının 60'a çıkarılması gündemde. Üzerinde çalışılan formüller arasında yaş sınırının yükseltilmesi de yer alıyor. Kesin karar, yasal düzenlemelerin tamamlanmasıyla birlikte verilecek.

SGK Primleri Kesintisiz Devam Edecek

TES'e katılan çalışanların SGK primleri aynen devam edecek. İşverenler, mevcut sisteme ek olarak TES için de prim ödeyecek ve çalışanın hesabına bu primler aktarılacak. Böylece çalışanlar hem SGK emekliliğinden faydalanabilecek hem de TES kapsamında biriken paralarını kullanma hakkına sahip olacaklar. Bu yeni düzenleme ile çalışanlar emekliliklerinde çifte gelir elde edebilecek.