Puan sistemi yolda! Diploma denkliği, eğitim, yaş şartı... Almanya işçi alımı başvuru şartları değişti!

Yurt dışında çalışmak isteyenler arasında en çok merak edilen ülkelerden biri olan Almanya'da yeni düzenleme tüm ezberleri bozdu. İşçi açığının daha da büyümemesi için Almanya kolları sıvadı. Kısa süre içinde işçi alımına başlanması beklenen Almanya'da şartlar da değişiyor. Peki Almanya işçi alımı şartları neler? Almanya iş başvurusu için gerekenler neler?

Almanya hükümeti giderek büyümekte olan işçi açığının "Nitelikli İşçi Alımına İlişkin Yasa" başlığını taşıyan 29 Mart 2023 tarihli Bakanlar Kurulu yasa tasarısı ile önüne geçmeyi hedefliyor.

"MODERN GÖÇ YASASI İÇİN FIRSAT"

Yasa tasarısı ile ilgili bilgi veren İçişleri Bakanı Nancy Feaser, "Modern bir göç yasası için sonunda fırsatı değerlendiriyoruz.

Ekonomimizin ihtiyacı olan uzman personeli ülkemize kazandıracağız.

Uzman ya da vasıflı personel hızla Almanya'ya gelecek ve bunların iş piyasasında yer bulmalarını sağlayacağız.

Nitelikli Göçmen Yasası, sadece nitelikli kişileri kabul eden aynı zamanda onları canı gönülden isteyen bir göçmen ülkesi olduğumuzu da gösterecek" dedi.

Yasa taslağı ile birlikte diploma denkliği, eğitim, yaş şartı gibi pek çok konuda düzenleme yapılacak. İşte o maddeler:

MESLEKİ EĞİTİM İÇİN GİDİŞLER RAHATLAYACAK

Türkiye'de bir mesleği olan, o meslekte çalışan kişiler, benzer alanda Almanya'dan iş teklifi alırsa, iş bağlantısı kurarsa, bununla vize alıp gelebilecek.

Aynı şekilde ilgilendiği alanda meslek eğitimi almak ve mesleğinde gelişmek isteyenler de, meslek eğitimi ve kalfalık yeri bulursa gelebilecek. Yani mesleki eğitim ve öğretim için rahatlıkla gelmek artık mümkün olacak.

EN AZ İKİ YILLIK İŞ TECRÜBESİ

Almanya'ya gelmek isteyen nitelikli işçi, bunu Türkiye'den aldığı sertifika (mezuniyet belgesi, ustalık- kalfalık belgesi, mesleki oda kaydı vs.) ile kanıtlayabilecek. En az iki yıllık iş tecrübesi aranacak.

DİPLOMA DENKLİĞİ KALKIYOR

Şimdiye kadar Almanya'da çalışmak isteyenlerden diploma denkliği isteniyordu. Artık istenmeyecek. Gelinen ülkedeki diploma yetecek. Tek şart, eğer eğitim dışında çalışma için geliniyorsa, bir işyeri bulmuş olma ve maaş garantisi olacak.

PUAN SİSTEMİ DEVREYE GİRECEK!

Her bireyin işe alımında puan sistemi uygulanacak. Almanca ve İngilizce bilinmesi artı puan olacak.

Mesleki deneyim, başka bir artı puan ve Almanya ile bağı olmak bir başka artı puan sayılacak. Ayrıca kişinin yaşı ve işgücü potansiyeli de puan olarak ölçülecek. 1960'larda olduğu gibi, Türkiye'de sağlık testi ya da diş kontrolü yapılmayacak.

İŞÇİLER İŞ YERİNDE DENENECEK

Çalışmak isteyenler, gerekirse haftada 20 saatten az olmamak kaydıyla işyerinde denenebilecek. Bu deneme süresi iki hafta olacak. Deneme çalışması, özellikle yüksek talep gören meslekler için geçerli.

FAZLA ŞART ARANMAKSIZIN 8 AYLIK ÇALIŞMA İZNİ

Bazı durumlarda, çok fazla şart aranmaksızın 8 aylık çalışma izni verilecek. Ama en önemlisi bu kişiler sendikalı olacak, toplu sözleşme hakkı olacak ve ilk günden itibaren sosyal güvenlik primleri yatırılacak.

YAŞ ŞARTI

45 yaşını aşmış kişilerin geldikleri ülkelerdeki emeklilik haklarına bakılacak ve uzun süre prim ödemişlerse, bu artı puan olarak görülecek. Puanlama sistemine göre yüksek yaş, artı puan getirmese de, örneğin iyi dil bilme, aranan meslekte uzman olma halinde yüksek yaş sorun olmayacak.