CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT prim - gün sayısı yeni açıklama geldi! 7200 günle 5 yıl erken emeklilik hesabı netleşti! 1999 öncesi SSK, Bağkur'lu için %5 puan...
EYT düzenlemesi geçtiğimiz aylarda yasalaşarak yürürlüğe girdi. Başvuruları tamamlanan EYT'liler emeklilik hakkı elde edecek. 2 milyon 250 bin vatandaşa emeklilik yolunun açıldığı EYT yasasıyla; SSK'lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranırken, Bağ-Kur'dan emekli olanların 9 bin gün prim ödeyerek emekli olabileceği belirlenmişti. Hal böyle olunca Bağ-Kur'luların primlerin eşitlenmesine yönelik talepleri arttı. Bağ-Kur prim eşitlemesine yönelik detaylar araştırılan konular arasında yer alıyor. İşte Bağ-Kur prim eşitlemesine yönelik detaylar!
Yeni dönemde emeklilik sistemi hakkında son dakika açıklamalar gelmeye devam ediyor. Çalışmayı sürdüren EYT'liler için prim indirimi gibi konular masada yer alıyor. Diğer yandan esnafa ilave faiz desteğiyle beraber daha az primle emeklilik fırsatı sunulacak. Peki, Bağkur prim eşitlemesi ne zaman yapılacak? Yeni emeklilik sistemi ne zaman devreye girecek? İşte, düzenleme hakkında detaylar!
"ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDE ÇÖZECEĞİZ"
Taşeron düzenlemesi kapsamında kalan ve kadroya geçmeyi bekleyen işçilerin durumuna da değinen Bilgin, "Çözemediğim bir dosya kaldı. Taşeron işçi meselesi. Asıl işte taşeron olmaz. Bu önümüzde. Önümüzdeki dönemde onu çözeceğiz." ifadelerini kullandı.
ATO Başkanı Gürsel Baran'ın Bağ-Kur'luların emekliliği hak etme koşullarının SSK'lılar ile aynı seviyeye getirilmesi yönünde talebi olduğunu anımsatan Bilgin, şu bilgileri verdi:
"Küçük işletmelerde çalışanlar hem emekçi hem sermayedar. Bu işletmelerin sahipleri için büyük işletmelerin emeklilik şartlarını geçerli sayamayız. Dolayısıyla mikro işletmelerde prim gününü yeniden düzenlemek lazım. Bu da önümüzde. Bütün hazırlıklar bitmiş, ilk fırsatta yapacağımız düzenlemelerden biridir. Esnafımıza, tüccarımıza verdiğimiz sözdür."
Prim ve yıl şartını tamamlayan EYT'liler emekli aylıklarına kavuşurken, çalışmaya devam edenler ikinci maaşın yanı sıra prim avantajı da elde ediyor.
Emekli olan özel sektör çalışanlarının primleri yüzde 15'ten 7.5'e inerken, eğer aynı işyerinde devam ediliyor ve 30 gün içinde giriş yapılıyorsa işverenin hissesinde de 5 puanlık indirim uygulanıyor.
SGK'DAN GENELGE
Bu 5 puanlık avantajın detaylarına Sosyal Güvenlik Kurumu da (SGK) bir genelgeyle açıklık getirdi. Peki bu avantajlardan kimler nasıl yararlanacak? İşte detayları...
5 puanlık indirimden hangi işverenler yararlanacak? Hangi şartlar sağlanmalı?
SGK'nın yayımladığı genelgeye göre 5 puanlık indirimden yararlanmak için şu şartların sağlanması gerekiyor:
- Çalışanın işten ayrılış bildirgesi 3 Mart 2023 ve sonrasında emekli aylığı talebi nedeniyle verilmeli ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamalı.
- Çalışan 3 Mart 2023 ve sonrasında emekli aylığı talebinde bulunmalı ve bu talebe istinaden 5510 Sayılı Kanun'un EYT'lilere emekliliği düzenleyen geçici 95'inci maddesi kapsamında ilk defa emekli aylığı bağlanmalı.
- İşyeri özel sektör işverenine ait olmalı.
- Aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi yasal süresi içinde verilmeli.
-Tahakkuk eden primler yasal süresi içinde ödenmeli.
- İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmamalı.
- İşverenin çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespit bulunmamalı.
İndirim için nelere dikkat edilmeli?
- 5 puanlık indirimden yararlanılmak istenen sigortalıların işten ayrılış bildirgeleri 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında '8-Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme' işten çıkış kodundan düzenlenerek kuruma gönderilmeli.
- İşten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde sosyal güvenlik destek primine tabi aynı işyerinde çalışmaya başladığına ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesi de kuruma iletilmeli.
- 30 günlük sürenin bitim tarihinin hafta tatili ya da resmi tatile rastlaması halinde 30 günlük sürenin uzatımına gidilmeyecek. Bu nedenle tarih hafta sonuna denk geliyorsa, indirimden yararlanmak için daha erken giriş işlemi yapılmalı.
- İşverenler tarafından düzenlenen işten ayrılış bildirgeleri ile işe giriş bildirgelerindeki işyeri sicil numaraları aynı olmalı.
Birden fazla işyerinde çalışan işçi için hangi işveren indirimden yararlanabilecek?
5510 sayılı Kanun'un geçici 95'inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yaşlılık ve emekli aylığı talebi nedeniyle '8-Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme' işten çıkış kodundan sigortalının işten ayrılışını veren her bir işyeri, aranan şartları sağlaması kaydıyla bu sigortalıdan dolayı bu indirimden yararlanabilecek.
EV İŞLERİ YAPAN DA YARARLANACAK
Ev işlerinde çalışanlar için de 5 puanlık indirimden yararlanılabilecek mi?
İndirimden, ihale konusu iş üstlenen işyerleri hariç olmak üzere, özel sektör işverenlerine ait işyerlerinde çalışan sigortalılar ile 5510 sayılı Kanun'un ek 9'uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamında ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalışan sigortalılardan dolayı yararlanılabilecek.
SÜRE SINIRI YOK
5 puanlık indirim işverene nasıl yansıyacak?
Sosyal güvenlik destek primi, brüt asgari ücret ile bunun 7.5 katı arasında değişen brüt kazanç üzerinden alınıyor. 5 puanlık prim indirimi de bu alt ve üst sınır içinde yer alan kazanca uygulanacak.
Mevcut asgari ücrete göre indirilecek aylık prim tutarı 500,40 TL ile 3.753 lira arasında olacak. Destek priminde 5 puanlık indirim aynı işyerinde çalışıldığı sürece devam edecek.
NET ÜCRET YÜKSELECEK
Çalışmaya devam edenin maaşı artacak mı?
Emekli olup çalışan EYT'lilerin primlerinde sadece işveren payı değil, işçi payı da değişiyor.
Emekli olup çalışmaya devam edenlerden yüzde 14 SGK ve yüzde 1 işsizlik sigortası primi kesintisi yerine yüzde 7.5'lik sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesintisi yapılacak.
Asgari ücretli çalışanın aylık prim kesintisi bin 501 lira 20 kuruştan 750,60 liraya inecek. Bu tutardan da 112,59 lira gelir vergisi kesilecek. İşçinin eline 9 bin 144 lira 81 kuruş net ücret geçecek.
Yani brüt 10 bin 8 lira asgari ücretle çalışanın net ücreti emeklilik öncesi 8 bin 506 lira iken, emeklilik sonrası 9 bin 144 liraya çıkacak. İşçinin net ücreti 638,1 lira artacak. Bu avantaj maaşa göre daha da artacak.
Prim avantajı tüm çalışanların maaşına yansıyacak mı?
İşçi priminde yaşanan bu fark, işverenle brüt maaş üzerinden anlaşma yapanlara yansıyor. Net maaştan anlaşanlarda ise bu fark işveren tarafından değerlendiriliyor.
Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın milyonlarca esnafın yüzünü güldüren vergi muafiyetleri müjdesinin ardından sosyal güvenlikte de reform adımları atılacak.
Başta pazarcılar olmak üzere seyyar piyango bileti satıcıları, tamirciler ve benzeri çalışanlara vergi kolaylığı sağlayan karar dün itibariyle yürürlüğe girdi.
Esnafın prim gün süresinin 7200'e düşürülmesi için hazırlık sürerken, sosyal güvenlik teşvikleriyle de prim yükü de hafifletiliyor.
ESNAFA AZ PRİMLE EMEKLİLİK MODELİ
Hükümet, küçük esnafın daha az primle emekli edecek bir model üzerinde çalışıyor.
Küçük esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısını SGK'lı çalışanlarla eşitlemek için çalışma yapıyor.
Yapılacak düzenlemeyle 10 ve altında personel çalıştıran işletmelerde Bağ-Kur'lular 9 bin gün yerine 7 bin 200 güne düşürülecek. Böylece 1800 gün daha az primle 5 yıl erken emekli olmak mümkün olacak.
