CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT'yi es geçene mis gibi fırsat geldi! 2000 - 2014 arası sigortalı olanlara erken emeklilik! 48- 49- 50 - 52- 53 yaş için liste güncellendi! Staj ve çıraklık...
EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar yeni emeklilik sistemi için gelecek açıklamaları yakından takip ediyor. Kademeli emeklilik formülünün masaya geldiği konuşulan konular arasında yer alıyor. Kademeli emeklilik sistemi, SSK'lı çalışanların belirli bir yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmasını sağlayan bir sistem olarak önplana çıkıyor. Düzenlemeden kimlerin yararlanabileceği ise merak ediliyor. İşte, kademeli emeklilik için detaylar!
EYT düzenlemesiyle birlikte emeklilik hakkını kazanan 5 milyonu aşkın kişiye ek olarak, Türkiye'de emeklilik sisteminin yeni adımların atılmasına yönelik çalışmalar devam ediyor. Bu süreçte, kademeli emeklilik sistemi gündeme gelerek sigorta başlangıç tarihlerine göre şartlarda değişiklik yapılması konusunda değerlendirmeler sürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, konuyla ilgili çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenleme ile 2000-2008 arası ilk kez sigorta girişi olanlara emeklilik imkanı tanınması hedefleniyor. İşte, EYT sonrası kademeli, emeklilik için detaylar!
EYT düzenlemesiyle birlikte emeklilik hakkını kazanan 5 milyonu aşkın kişiye ek olarak, Türkiye'de emeklilik sisteminin yeni adımlarla güncellenmesi gerektiği üzerine çalışmalar devam ediyor.
Bu süreçte, kademeli emeklilik sistemi gündeme gelerek sigorta başlangıç tarihlerine göre şartlarda değişiklik yapılması hakknda çalışmalar sürüyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, konuyla ilgili çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenleme ile 2000-2008 arası ilk kez sigorta girişi olanlara emeklilik imkanı tanınması hedeflenmektedir.
Kademeli emeklilik sistemi, SSK'lı çalışanların belirli bir yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmasını sağlayan bir sistemdir. Şartlar, çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine bağlı olarak değişebilir.
Kademeli emeklilik, çalışanlara daha erken emekli olma fırsatı sunarken, emekli maaşlarında düşüş yaşanabileceği gibi dezavantajları da beraberinde getirebilir.
Kademeli emeklilik şartları aşağıdaki gibidir:
SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü
SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü
BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü
BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü
Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü
Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü
Öte yandan, EYT düzenlemesi kapsamında tarım işçileri, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar olmak kaydıyla, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme günü koşulunu yerine getirdiklerinde emeklilik hakkını elde edebilmektedir.
Diğer bir düzenleme ise 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lılar için geçerlidir. Bu dönemde sigortalı olanlar, kısmi emeklilik için 4500 prim günü şartını yerine getirmek durumundadır.
Ayrıca, en az 25 yıldan beri sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak gerekmektedir.
Bağ-Kur reformu kapsamında da düzenlemeler yapılmaktadır. Bu reform ile küçük esnaf, çiftçiler ve 1 milyon kişiyi kapsayan Bağ-Kur'lular için prim gün şartı 9000'den 7200'e indirilecek.
Böylece Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj sağlanacak. Ancak yasal olarak belirlenen yaş şartını da tamamlamak gerekmektedir.
Kademeli emeklilik sistemi ve diğer düzenlemelerle ilgili kesinleşmiş bir açıklama henüz yapılmamıştır. Ancak bu konuda çalışmalar devam etmekte ve emeklilik sisteminin daha esnek hale getirilmesi amacıyla çözüm önerileri üzerinde çalışılmaktadır.
