1999-2000-2008 sigorta ve 50-51-52-53 yaş için EYT fırsatı! EYT'de emeklilik tablosu netleşti! 3.600-5.400 günle kısmi emeklilik, staj sigortası...

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için son dakika gelişmeler yaşanıyor. Milyonlarca vatandaşın nefesini tutarak beklediği düzenleme için teklif bugün Meclis Bakanlığı'na sunuldu. AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, "8 Eylül 1999 öncesi şartları sağlayanlar emekli olacak, EYT'de yaş sınırı olmayacak! Prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayan herkes emekli olabilecek." açıklamalarında bulundu. Diğer yandan,"EYT'de yaş ve prim şartı aranacak mı? Kapsam dışında kalanlar için açıklama var mı?" sorularına yanıt aranıyor. Prim günü eksik olanlar için kısmi emeklilik için şartlar merak ediliyor. İşte, kısmi emeklilik için son gelişmeler!

AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu EYT düzenlemesinin ayrıntıları açıkladı.

Akbaşoğlu'nun açıklamalarından derlenenler şu şekilde:

Bugün tarihi bir gün. Zira bir sözümüzü daha yerine getirmenin bahtiyarlığı içindeyiz. 5 adım atacağız demiştik. Asgari ücret, memur ve emekli maaşları düzenlenmesi, 3600 ek göstergeyle ilgili düzenleme, 500 bine yakın sözleşmeli personelin kadroya geçişi ve EYT ile ilgili yasal düzenlemeyi yapacağız demiştik. 2021 yılında 2022 bütçesi görüşülürken bunları ifade etmiştik. Bugüne kadar 4 tanesini hayata geçirdik. Sıra EYT'de demiştik. Şu anda EYT ile ilgili kanun teklifimizi AK Parti ve Cumhur İttifakı olarak arkadaşlarımız TBMM'ye sunuyorlar.

Bütün sosyal güvenlik sistemlerinde 3 şart aranır. Sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı, yaş şartı. Bu çerçevede özellikle kamuoyunda EYT adı altında oluşan platformlar, dernekler, çeşitli yapıların bu konudaki talepleri söz konusu oldu ve özellikle bizim bu açıklamalarımızı ortaya koymakla birlikte EYT platformları 2022 yılı içinde farklı zaman süreçlerinde hem AK Parti hem MHP'yi ziyaret etmek suretiyle taleplerini dile getirdiler, prim ve sigortalılık süresini doldurmakla birlikte yaşa takılan birçok insanın talebini bize ilettiler. Yaş şartının ortadan kaldırılması talebi oldu.

EYT'liler hangi şartlarda emekli olacak?

Düzenleme 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuş ve prim yatırmış sigortalıları kapsıyor. Bu anlamda kapsama hem SSK'lı hem Bağ-Kur'lu hem de Emekli Sandığı içindeki çalışanlar girecek.

Tasarı 8 Eylül 1999 öncesindeki şartları içeriyor.

Buna göre SSK'da kadınlarda 20 erkeklerde 25 yıllık bekleme süresi korunacak. Bu sürelerde çalışmış olma şartı aranmayacak.

İlk sigorta olunun tarihten sonra geçen zaman olarak bakılacak. Prim şartı olarak ise SSK'da 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlarda olduğu gibi 5 bin gün yeterli olacak. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için ise kadınlarda 7200 gün (20 yıl), erkeklerde ise 9 bin gün (25 yıl) şartlarının tamamlanması gerekecek.

Her üç kurum için de EYT kapsamında olanlar açısından herhangi bir yaş sınırı bulunmayacak.

Şartlarda değişiklik olabilir mi?

TASLAK metin 8 Eylül 1999 öncesi şartları tekrar getiriyor.

Bu konuda Meclis aşamasında önergelerle değişiklik teklifleri olabilir. Ancak bunun oyçokluğu ile kabul edilmesi de gerekiyor

Kısmi emeklilik şartları neler?

Taslakta her üç kurum için kısmi emeklilik şartları da korunuyor.

Buna göre SSK'da kısmi emeklilik için 3600 gün (10 yıl) prim ödenmesi yeterli olacak. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da ise kısmi emeklilik için 5400 gün (15 yıl) aranacak. Burada mevcut durumda yaş şartları bu primlerin tamamlandığı tarihe göre kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaşa kadar çıkıyor.

8 eylül 1999 öncesindeki şartlara dönülmesi de gündemde. Bu durumda kısmi emeklilikte kadınlarda 50 erkeklerde 55 yaş şartı yeterli olacak.

Staj ve çıraklık kapsamda mı?

Staj ve çıraklık sigortası olanların bu sigortaları başlangıç olarak kabul edilmiyor.

Bu sürelerin borçlanmaları da şu anda mümkün değil.

Ancak Meclis aşamasında bu taleplerin gündeme gelmesi de bekleniyor.

Başvuru ne zaman ve nasıl olacak?

EYT'LİLERİN başvuru süreci resmi gazetede yasanın yayımlanmasıyla başlayacak.

Burada online başvuru imkanları da bulunacak.

İsteyen bizzat da başvuru yapabilecek. Yoğunlukların olmaması için tüm altyapı hazırlıkları da tamamlanmış durumda.

Maaş hesaplaması nasıl olacak?

TASLAK maaş hesaplama sisteminde bir değişiklik getirmiyor. Tüm emeklilerin maaşları bugüne kadar nasıl hesaplanıyorsa

EYT'lilerin de aynı şekilde hesaplanacak.

Hesaplama sırasında TÜFE artışları ve refah payı zamları da dikkate alınacak. Emeklilik başvurusu olduğu dönem dikkate alınarak hesaplama yapılacak. EYT'lilere en düşük maaş olan 5.500 TL'nin altında aylık verilmesi gibi bir durum söz konusu olmayacak.

Borçlanmalar EYT'li yapacak mı?

Taslakta 5510 sayılı yasanın 41. Maddesi gereğince yapılan borçlanmalarla işe giriş tarihini öne çekenleri de kapsayacak şekilde düzenleme içerecek. Böylece askerlik, staj sonrası doğum borçlanması gibi durumlarla işe giriş tarihini 8 Eylül 1999 öncesine çekenleri de kapsayacak.

Süre sınırı olacak mı?

Taslakta bir başvuru süresi olmayacak. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı olmadan emeklilik bir kazanılmış hak olarak uygulanacak. Prim ve yıl şartlarını tamamlayanlar, tamamladıkları tarihte yine yaş şartı olmadan emekli olabilecek.