1800-3600 günle emeklilik TABLOSU! 3600 günle emeklilik detayları ayyuka çıktı! Staj ve çıraklık sigortası...

Emeklilik düzenlemesi için atılacak adımlar yakından takip ediliyor. EYT düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalanlar için atılacak adımlar yakından takip ediliyor. Prim günü eksik olanlar için de emeklilik yolu açılacak. Yaşı ilerlemiş olduğu halde çeşitli sebeplerle çalışıp primini tamamlayamayan kişiler şartları yerine getirmeleri halinde emklilik hakkını elde etmiş olacak. Bu süreçte yeni düzenleme için gelecek açıklamalar yakından takip ediliyor. Hal böyle olunca,"Emeklilik prim yaş tablosu değişecek mi?" sorusunun yanıtı merak ediliyor. İşte, 3600 günle emeklilik detayları!

Meclis'te kabul edilen ve 3 Mart'ta yürürlüğe giren yasa ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanların emekliliğinde yaş koşulu kaldırıldı.

Söz konusu tarihten önce çalışmaya başlayanlardan, yaş dışındaki koşulları sağlayanlar hemen emekli olabiliyor. EYT'li SSK'lılarda 5000–5975 gün ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor.

Bağkur'lu ve Emekli Sandığı'na tabi erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanıyor.

EYT'DE GEREKEN GÜNLER

Posta'da yer alan habere göre; SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 gün arası. m SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası. m Bağkur'lu kadınlar: 7200 gün. m Bağkur'lu erkekler: 9000 gün. m Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 gün. m Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 gün.

3600 GÜN İÇİN GEÇERLİ DEĞİL

8 Eylül 1999'dan öncesi için yaş şartı aranmasa da 3600 günle emeklilikte yani kısmi emeklilikte yaş şartı devam ediyor. Yürürlükte olan mevzuata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor.

Kısmi emeklilikte EYT şartları 1999 yılı öncesine dönseydi 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50 ila 55 yaş şartını sağladıklarında emekli olma hakkı kazanacaktı. Peki mevcut durumda yaştan emeklilik için ne gibi şartlar aranıyor?

15 YIL SİGORTALILIK

Eksik prim günüyle yaştan emeklilik, hangi tarihte ilk defa sigortalı olarak işe başlandığına göre değişiyor.

Sigortalı işe giriş tarihi 8 Eylül 1999'dan önce olan erkek ve kadınlar, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık şartıyla emekli olabiliyorlar.

1999'dan önce işe başlayanlarda bu iki koşulun yanı sıra yaş koşulu da aranıyor.

8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olup, üç koşulu 2014 yılından sonra yerine getirebilen erkekler 60, kadınlar 58 yaşında emekli olabiliyor.

EN DÜŞÜK SSK'LI OLANDA

15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle emeklilik hakkından yararlanabilmek için SSK'lı olmak gerekiyor.

Ancak, daha önce Bağkur ya da Emekli Sandığı'na tabi çalışmış olanlar son 1261 günde SSK'lı olarak çalışırsa 15 yıl sigorta ve 3600 gün primle emekli olabilirler.

BAĞKUR'DA 5400 GÜNE ÇIKIYOR

8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan Bağkur'lu esnafta normal emeklilik için kadınlarda 20 yıl (7200 gün), erkeklerde 25 yıl (9000 gün) prim gerekiyor.

SSK'da olduğu gibi Bağkur'da da kısmi emeklilik var ama burada prim 5400 güne çıkıyor. 8 Eylül 1999'dan önce çalışmaya başlamış olup da 5400 prim gününü tamamlayan Bağkur'lu kadınlar 56, erkekler ise 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.

1999-2008 ARASINDA DURUM

Kısmi emeklilikte işe giriş tarihi prim sayısını ve yaş şartını belirliyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında çalışmaya başlayan SSK'lılarda yaştan emeklilik 4500 gün prim ile mümkün oluyor.

Bu tarihler arasında işe giren SSK'lıların 4500 günle emekli olabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmaları gerekiyor.

Örneğin, 9 Eylül 1999'da işe girmiş bulunan SSK'lı kadın, 4500 prim günü bulunuyorsa, 25 yıllık sigortalılık süresini 9 Eylül 2024 tarihinde tamamlıyor

Bu tarihten sonra 58 yaşı tamamladığında emeklilik dilekçesini verebilir. 1999-2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağkur'lularda ise eksik primle emeklilik için 5400 gün prim ödemiş olmak ve kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaşını doldurmak gerekiyor.

2008 YILINDAN SONRA İŞE GİRİLMİŞSE

30 Nisan 2008'den sonra işe girenler için eksik prim günüyle emeklilikte SSK, Bağkur, Emekli Sandığı ayrımı kaldırıldı. Söz konusu tarihten sonra işe girmiş olan bu üç gruptaki çalışanlar, 5400 prim gününü tamamladıklarında, normal yaştan 3 yıl geç emekli olabilecek.

5400 prim gününü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61, erkekler 63 yaşında emekli olacak. 5400 prim gününü tamamlama süresi uzadıkça, yaştan emeklilik iki yılda bir yaş uzayacak.

Toplamda ise 65 yaşı aşamayacak.

EKSİK PRİME 2. YOL

Şartları sağlayan EYT'liler emeklilik için başvururken, eksik primi olanlar borçlanma ya da ihya planlıyor. Temmuz'da ara zam ile 10 bin lirayı aşması beklenen asgari ücret, bu ödemeleri yükseltecek. Haziran sonuna kadar başvuran az ödeyecek. İşte detayları.

Asgari ücrete ara zam için düğmeye basıldı. Temmuz'da hayata geçirilmesi planlanan ara zam ile 7 milyonu aşkın asgari ücretlinin geliri artacak.

Ancak yeni asgari ücretin etkisi bununla sınırlı kalmayacak.

İşsizlik maaşından tazminata kadar sosyal güvenliğe ilişkin pek çok ödeme, yeni asgari ücretle yükselecek.

ÖDEMELERE TEMMUZ FARKI

Asgari ücretin bir etkisi de emekliliğe olacak. Emekli olmak için borçlanma ve ihya planlayanların yapacağı ödeme yeni asgari ücretle birlikte artacak.

Bu nedenle borçlanma ya da ihya işlemini Temmuz ayı ve sonrasına bırakanlar daha fazla ödeme yapacak.

Haziran ayı sonuna kadar başvuranlar ise mevcut asgari ücret üzerinden ödeme yaparak emeklilik hayaline ulaşacak.

BORÇLANMAYA NE ÖDENİYOR?

Borçlanmada en düşük ve en yüksek tutarlar asgari ücrete göre belirleniyor. 1 aylık doğum ve askerlik borçlanmasında en düşük tutar, brüt asgari ücretin yüzde 32'si oluyor.

Aylık en düşük borçlanma tutarı da 3 bin 202 lira 56 kuruş seviyesinde bulunuyor.

1 çocuk için 2 yıllık doğum borçlanması yapılırsa en az 76 bin 861, 18 aylık askerlik borçlanması için de en az 57 bin 646 lira ödeniyor.

Tüm bu tutarlar, 1 Temmuz'dan itibaren uygulamaya girecek yeni brüt asgari ücretle değişecek.

NASIL DEĞİŞECEK?

Net asgari ücretin ara zamla 10 bin lirayı aşması bekleniyor. Eğer asgari ücret net 10 bin, brüt 11 bin 765 lira olursa borçlanma yapanların her ay için en az 562 lira daha fazla ödemesi gerekecek.

1 aylık en düşük borçlanma tutarı 3 bin 202 liradan 3 bin 764 liraya çıkacak. 2 yıllık doğum borçlanmasında 13 bin 496, 18 aylık askerlik borçlanmasında 10 bin 122 lira fark oluşacak.