1 TL dahi kaldıysa maaşlar yatmayacak! 1.8 milyon kişi içinden bunlar EYT'li sayılmayacak! SSK, BAĞKUR'lu Mayıs bitmeden kontrol edin!

1 TL dahi kaldıysa bu kişiler EYT'den yararlanmayacak. Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesine başvuran 1.8 milyon kişiden 1.2 milyonu emekli aylığı almaya başladı. Başvuru yapıp da şartları sağlayanların tamamının bu ay sonuna kadar işlemlerinin sonuçlandırılması planlanıyor. Ancak maaşlar yatmayabilir. Geçmiş yıllardan kalan 1 liralık borç ya da eksik prim günü bulunanlar EYT'li sayılmayacak. İşte konuya ilişkin merak edilenler...

Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinin yasalaşmasının ardından 3 Mart itibariyle başvuruda bulunan 1.2 milyon vatandaşın emekli aylığı bağlandı. Başvuru sayısı ise 1.8 milyonu geçti, 450 bin kişi de eksik primini tamamlayarak emekliliğe hak kazandı.

EYT başvurusunda bulunup şartları sağlayanların tamamının bu ay sonuna kadar işlemlerinin sonuçlandırılması planlanıyor.

Ancak EYT başvurusunda bulunup da emekli aylığı henüz bağlanmayanların e-Devlet veya çağrı merkezi üzerinden bunun nedenini sorgulamasında da fayda bulunuyor. Geçmiş yıllardan kalan 1 liralık borç ya da eksik prim günü bulunuyorsa başvuru yapıldığı halde emekli aylığı bağlanmıyor.

EYT ile emekliliğe hak kazananların 1 milyon 665 bini SSK'lı, 88 bin 650'si Bağ- Kur'lu, 496 bini de kamu çalışanlarından oluşuyor. Başvuru ve aylık bağlanmada SSK'lıların sayısı daha fazla. İkinci sırada Bağ-Kur'lular yer alıyor.

Emekli Sandığı mensubu memurların EYT'ye ilgisinin düşük olduğu görülüyor. Kamuda emekliliği hak edenler emekli olmak istemiyor.

İKİNCİ İKRAMİYE HAZİRAN'DA

EYT kapsamında yapılan başvuruların yıl sonuna kadar 2.5 milyona, ilerleyen yıllarda koşulları tamamlayacaklarla birlikte 4.8 milyona ulaşması bekleniyor.

Emeklilik işlemleri tamamlananlar peşin maaş, fark ödemesi, bayram ikramiyesi ve promosyon dahil tüm haklarını alıyor. 2 bin liralık ikinci bayram ikramiyesi de Kurban Bayramı'nın başlayacağı 28 Haziran'dan önce yatırılacak.

GSS BORCUNA DİKKAT!

GSS borcunun bulunması SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılara emekli aylığı bağlanmasına engel olmuyor. Ancak Bağ-Kur kapsamında emekli aylığı bağlanacak sigortalıların GSS borcunu ödemesi gerekiyor.

EYT'LİYE DE REFAH PAYI

EYT kapsamında emekli olanlar da Temmuz ayında hem zam hem de refah payı alacak. SSK ve Bağ- Kur emeklilerinin taban maaşından itibaren emekli aylıklarında kademeli zam oranı söz konusu olacak.

EKSİK PRİM NASIL TAMAMLANACAK?

4 milyon 750 bini aşkın EYT'liyi ilgilendiren düzenlemede yaş şartı tamamen ortadan kalktı. Sigortalılık süresi kadınlarda 20 erkeklerde 25 yıl olarak belirlendi. Bu nedenle prim şartı burada öne çıkıyor. Primi eksik olan SSK'lılar eksik primlerini şu şekilde tamamlayabilir:

Çalışmaya devam ederek

Yasanın imkan verdiği şekilde borçlanma yaparak

İhyaya başvurarak

İsteğe bağlı sigorta ile prim ödeyerek.

PRİM VE ÇALIŞMA SÜRESİ EKSİK OLANA EYT FIRSATI!

Prim ve çalışma süresi eksik olana EYT fırsatı detayları belli oldu.

Birinci adımda işveren, emekli olup çalışmaya devam edecek personel için "emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" tanımlanan 8 koduyla çıkış yapacak.

Çalışanın aynı gün tahsis talebinde bulunması halinde ertesi gün yeniden sosyal güvenlik destek primine tabi bildirim yaparak aynı işyerinde aralıksız çalışmaya devam edebilecek.

Örneğin, bugün işyerinden çıkış yapıp emeklilik dilekçesini veren yarın yeniden aynı işyerinde çalışmaya devam edebilecek.

Çalışanın emekli aylığı da talebini izleyen ayın başından (1 Nisan) geçerli olacak. Çalıştığı işyerindeki maaş takvimi ise değişmeyecek.

EYT kapsamında olup ancak yeterli prim ve süreye sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor. Bu kapsamda olanlar da EYT düzenlemesinden yararlanabilecek.

Koşulları yerine getirdikleri tarih itibariyle emeklilik dilekçesi verebilecek. İşverene kıdem tazminatı desteğinin ayrıntıları da bu hafta netleşecek. Kıdem desteğinde 6 ay ödemesiz, 3 yıl vadeli seçeneği ön plana çıkıyor.

EYT'de başvuru süreci devam ederken bazı kritik detaylar ve merak edilen bazı soruların yanıtlar şöyle:

Yılbaşından önce borçlanma talebinde bulundum ancak kademeli prim sistemi nedeniyle eksik günlerim var. İlave borçlanma yapabilir miyim?

Doğum, askerlik borçlanmasına karşın eksik günü olanlar başka başlıklarda (doktora, avukatlık staj süresi gibi) hakları varsa ilave borçlanma yapabilecek. İlave borçlanma 2023 asgari ücret tutarına göre hesaplanacak. İlave borçlanma hakkınız yoksa prim gününü doldurmak için ya çalışmanız ya da isteğe bağlı sigorta yaptırmanız gerekiyor. Borçlanmaya rağmen prim gününü dolduramayan SSK'lılar ya fiilen bir işte çalışacak ya da 1260 günü aşmamak koşuluyla isteğe bağlı sigorta primi ödeyecek.

Kamuda 657'li olarak 24 yıldır (erkek çalışan) çalışıyorum. Daha önceden kullandığım 6 aylık ücretsiz iznimi borçlanarak emekliliğe hak kazanabilir miyim?

Ekim 2008'den önce işe başlayan kamu çalışanları 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi bulunuyor. Aylıksız izinli geçen süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilebiliyor. Bunun için aylıksız izin süresini borçlanmanın emeklilikten en az 6 ay önceden yapılması gerekiyor.

5510 sayılı Kanununa tabi memurlarda ise emeklilikten en az 6 ay önce borçlanma yapılması zorunluluğu bulunmuyor. Memurluğa 8 Eylül 1999'dan önce başladığınız için bu süreyi de borçlanarak emekli olabilirsiniz. Borçlanma müracaatında bulunabilirsiniz.

Sigortalılığımdan dolayı prim borcum bulunuyor. Emekli olduktan sonra ödeyebilir miyim?

Emekli aylığı bağlanabilmesi için kişinin kendi sigortalılığından dolayı prim borcunun olmaması gerekiyor. EYT'lilerden prim ödeme yükümlüsü kendisi olup dilekçe verdiği tarih itibariyle prim borcu olanlar bunu ödeyinceye kadar emekli aylığı alamayacak.

Emeklilik dilekçesi borcun ödendiği tarihte geçerli sayılacak, emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden aybaşından başlatılacak. Son yapılandırma yasasıyla prim borcunu 4 ayda ödeyemeyen Bağ-Kur'luların sigortalılık süresi donduruldu. EYT'li Bağ-Kur'lunun prim günü 9000'den fazla olsa dahi 30 Nisan 2021'den sonra prim borcunun olmaması gerekiyor.