O mesleği yapan hemen işe alınıyor! Vasıflı vasıfsız fark etmiyor! 63 bin TL'ye kadar maaş! Almanya,Berlin, Hamburg...Kaynakçı, demirci, nakliye...

Almanya Türkiye ve diğer ülkelerden binlerce işçi arıyor! Yurt dışında çalışmak isteyenler özellik Almanya, Danimarka gibi ülkelerin iş ilanlarını yakından takip ediyor. Almanya işçi alımı ile ilgili yeni düzenleme gerçekleştirildi. Yasa ile Almanya'da oluşan işçi açığının kapatılması hedefleniyor.İş başvurularında Almanca bilme şartı aranmayacak ve dolgun maaş verilecek.İşte Almanya'nın işçi alımına dair tüm detaylar ve ihtiyaç duyulan meslekler…

ALMANYA BİNLERCE İŞÇİ ALACAK

Almanya, yurt dışından çeşitli sektörlerde çalıştırmak üzere işçi alacak. Bunun yanı sıra birçok restoran açıklama yaparak seneden 30 bin Euro maaş ile Türkiye'den garson getirtmeye çalışıyor. Geçtiğimiz aylarda Almanya'da çeşitli iş kollarında 788 bin işçi açığı ortaya çıktı. Bu nedenle gözünü Türkiye'ye çeviren Almanya'nın toplamda 700 binden fazla işçi alımı yapacağı düşünülüyor.

ALMANYA'DA ÇALIŞMA ŞARTLARI

Almanya alacağı işçilere ilk etapta bir senelik vize verecek. İşçinin ülkedeki durumuna ve memnuniyete göre bir senenin sonunda bu süre uzatılacak ve akabinde ülkede süresiz olarak kalmanın yolu açılmış olacak.

Şu an itibariyle işçi alımına dair yasal hazırlık işlemleri devam ediyor. Fakat buna rağmen iş bularak karşıdan davet alan Türkler çalışma vizesi alabiliyor. Almanya'daki tüm açık pozisyonların yüzde 20'si iki aydan fazla süredir boş. Almanya'da özellikle bazı alanlarda işçi aranıyor.

SAĞLIK SEKTÖRÜ: Tıp doktorları, hemşire ya da sağlık alanında araştırma yapanlar ve diğer sağlık personeline ihtiyaç duyuluyor. Bu mesleklerin yıllık ortalama brüt geliri en aşağı 30 bin euro. Yeni doktorlar ise senede 50 binden fazla kazanıyor. Uzman doktorlar için bu rakamlar daha da yükseliyor.

MÜHENDİSLER: Makine mühendisliği, sanayi- kontrol mühendisliği, elektrik mühendisliği gibi alanlarda ciddi personel açığı bulunuyor. Dil bilen Türk mühendisler, uygun iş daveti aldıkları takdirde Almanya'da çalışma fırsatı kazanacaklar. Yeni başlayanların yıllık ortalama brüt geliri 50 bin Euro civarında.

IT VE YAZILIMCILAR: Bilgisayar programcıları, yazılımcılar, her dönem en çok ihtiyaç duyulan meslek kollarından. Yazılım geliştiricileri ve bilgisayar mühendisleri de kolayca çalışma izni alabilme şansına sahip. Yeni işe girenlerin yıllık brüt geliri ortalama 50 bin Euro kadar.

EKONOMİSTLER, İŞLETMECİLER: Almanya'da ilk kez bu meslek grubundan insana ihtiyaç duyuluyor. Ekonomistler, işletmeciler de artık büyük ihtiyaç olarak kaydediliyor. Bunun nedeni, olarak ise koronavirüs döneminde iş hayatında boşalan yerler, oluşan dengesizlikler gösteriliyor. İşe yeni başlayanların yıllık ortalama geliri 45 ile 50 bin Euro arasında değişiyor.

MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ: Birçok alanda müşteri temsilcileri, danışmanlar, çeşitli hesap yöneticileri en çok açığın bulunduğu alanlardan biri. Bunun yanı sıra çeşitli fabrikalarda üretim yardımcıları, yani kalfalara da ihtiyacı da bulunuyor. Yıllık brüt gelirleri 50 bin Euro'ya yakın.

KAYNAKÇI, KALORİFERCİ, DEMİRCİ: İnşaat sektörü adam eksiğinin en fazla olduğu alanlardan biri. Kaynakçı, su tesisatçısı, kaloriferci, demirci ustaları çalışma vizesini kolayca alabilecek meslek gruplarının başında geliyor. Bu mesleklerin yıllık gelirleri 40 bin Euro civarında.

NAKLİYE VE LOJİSTİK SEKTÖRÜ: Almanya, ülke içinde nakliye ve lojistik sektöründeki işçi açığı nedeniyle zor günler yaşıyor. Bu alanda Türk firmaları, kendi işçileri ile sektörde yer alabilirler. Yapılacak işin potansiyeli kazancın değişmesini sağlıyor fakat yılda 30 bin Euro ortalama gelir kazanmanın mümkün olduğu söylenebilir.

YASA TASARISI NE ANLAMA GELİYOR?

Almanya uzun zamandır kalifiye eleman sıkıntısı yaşanıyor. Hemşireler, bilişim uzmanları, zanaatkârlar, lojistikçilerin mevcut sayısının yetersiz olduğu sık sık vurgulanıyor. Almanya Federal İş Ajansı'na göre, işgücü piyasasını istikrarlı tutmak için her yıl 400.000 vasıflı işçinin ülkeye göç etmesi ve kalması gerekiyor. Ancak 2021'de bu sayı sadece 40.000'di. Alman basınına göre 1960'ların yüksek doğum oranlı jenerasyonu emekli olduğunda sorun daha da büyüyecek.

Alman İçişleri Bakanlığı'nın yasa tasarısı, AB üyesi olmayan ülkelerden Almanya'da çalışmak isteyen vasıflı işçiler için yeni fırsatlar yaratmayı amaçlıyor. Prensip olarak gelecekte üç yol öngörülüyor: Bugüne kadar olduğu gibi yeterlilik ve diploma yoluyla, mesleki deneyimle ve yeni uygulanacak olan potansiyeli olan ancak mevcut bir iş sözleşmesi olmayan kişilerle...

Yüksek nitelikli kalifiye işçiler için AB çapında Mavi Kart uygulaması Almanya'da on yıl önce başlatıldı. Alman ya da AB vatandaşı olup olmadığına bakılmadan çoğunlukla akademisyenler Almanya'ya girebilmek için bu kartı kullanabiliyorlar. Mavi Kart'ta ücret dampingini engellemek için belirli bir asgari gelir elde edilmesi şart koşuluyor. Ancak yasa ile bu maaş sınırı da düşürülüyor. Daha önce yıllık asgari maaşın alanlara göre 58.400 Euro ile 45.552 Euro olduğunun kanıtlanması gerekiyordu. Ancak mevcut durumda maaş eşiği düşürüldüğü için gelecekte daha fazla kişi AB Mavi Kartı alabilecek.

İŞKUR YURT DIŞI İSTİHDAM SAYFASI İÇİN TIKLAYINIZ

PUAN SİSTEMİ GETİRİLİYOR

Nitelikli Göçmen Yasası ile puan sistemi getirilecek. Ayrıca aile birleşimi ve mesleki niteliklerin tanınması gibi çeşitli basitleştirmeler uygulanacak.Puan sayısı hesaplanırken dil becerileri, mesleki deneyim, yaş ve Almanya ile bağlantılar dikkate alınan kriterler arasında yer alıyor.

HAFTADA EN AZ 20 SAAT: Çalışmak isteyenler, gerekirse haftada 20 saatten az olmamak kaydıyla işyerinde denenebilecek. Bu deneme süresi iki hafta olacak. Deneme çalışması, özellikle yüksek talep gören meslekler için geçerli.

YAŞ SINIRI 45 VE 50 ÜZERİ: 45 yaşını aşmış kişilerin geldikleri ülkelerdeki emeklilik haklarına bakılacak ve uzun süre prim ödemişlerse, bu artı puan olarak görülecek. Puanlama sistemine göre yüksek yaş, artı puan getirmese de, örneğin iyi dil bilme, aranan meslekte uzman olma halinde yüksek yaş sorun olmayacak.