Türkiye'de uygulanacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nden çalışan emekliler de yararlanacak. Böylece hem çalışacak, hem de ikinci bir emekli maaşına kavuşacaklar.
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem merak edilen detayları bugün köşesine taşıdı. İşte detaylar...
ÇALIŞAN EMEKLİLERİN HANGİ HAKLARI BULUNUYOR?
Emekli çalışanların özlük hakları bakımından diğer çalışanlardan hiçbir farkı yok. Yani izinleri, tazminatları aynı şekilde hesaplanıyor. Emekli bir çalışan da diğerleri gibi 1 yıl dolduktan sonra işten çıkartılırsa, kanunun tarif ettiği ihbar ve kıdem tazminatını brüt maaş üzerinden alıyor. Ayrıca izin günleri de yine diğer çalışanlar gibi kıdemlerine göre belirleniyor.
Hatta 50 yaşından büyük olanlar için kıdemine bakılmaksızın 20 günden az izin verilemiyor. Bir işyerinde çalıştıktan sonra emekli olanlar istedikleri zaman ayrılıp kıdem tazminatını alabiliyor. Daha sonra bir başka iş yerinde de bir yılı doldurup kendi istek ve kusuru dışında çıkartılırsa bu kez ikinci tazminatı da alabiliyor.
ÇALIŞAN EMEKLİLER İÇİN FARKLI UYGULAMA VAR MI?
Çalışan emekliler diğer çalışanlardan farklı olarak rapor parası alamıyor. Ayrıca işsizlik sigortası kesintisi olmadığı için işsizlik maaşı da alamıyor. Kriz anlarında kısa çalışma ödeneği gibi sosyal ödemeler de emekli çalışanlara ödenmiyor.
