SSK, Bağ-Kur, 4C’liye TES avantajı: 3600 günle çifte emekli maaş fırsatı

Faruk Erdem'in aktardığına göre, daha önce gündeme gelen torba yasa Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle birlikte özellikle emeklilik için gün satın alma şartlarında önemli değişiklikler yapıldı. Hizmet borçlanması kapsamında yer alan askerlik, yurt dışı borçlanması ve Bağ-Kur ihya gibi kalemlerde maliyetler arttı.

BORÇLANMA ORANLARI YÜKSELDİ

Yeni düzenlemeyle birlikte bugüne kadar yüzde 32 olan borçlanma ödeme oranı yüzde 45'e çıkarıldı. Bu artış askerlik borçlanması ve Bağ-Kur ihya için de geçerli oldu.

Yurt dışı borçlanmasında ise oran zaten yüzde 45 seviyesindeydi ve değişmedi. Doğum borçlanması bu artışın dışında tutuldu; anneler için oran yüzde 32 olarak korundu. Asgari ücretteki artışla birlikte maliyetlerin daha da yükseleceğine dikkat çekilirken, başvuruların yıl sonuna kadar yapılmasının avantaj sağlayacağı vurgulandı.

YÜKSEK MAAŞ BİLDİRİMİ EMEKLİLİĞİ ETKİLEYECEK

Torba yasayla gelen bir diğer önemli değişiklik de SGK'ya bildirilen prime esas kazanç üst sınırıyla ilgili oldu. Daha önce asgari ücretin 7,5 katı olan üst sınır 9 katına çıkarıldı. Bu düzenleme, asgari ücret artışıyla birlikte 300 bin lirayı aşan maaş bildirimlerinin önünü açarken, ileride bağlanacak emekli maaşlarını da yukarı çekecek bir etki yaratacak.

VERGİ DÜZENLEMELERİNDE SINIRLAMA

Yasada emlak ve kira gelir vergilerine ilişkin maddeler de yer aldı. Buna göre emlak vergisinde rayiç bedel artışları 2026 yılı için bir önceki yılın iki katını geçemeyecek. Kira gelir vergisinde ise bazı teknik ve sınırlı değişiklikler yapıldı.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ 2026'DA GELİYOR

Canlı yayında asıl dikkat çeken başlıklardan biri ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi oldu. Faruk Erdem, bu sistemin 2026 yılında devreye gireceğini belirterek, çalışanlar için ikinci bir emeklilik kapısının açılacağını söyledi. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi'nden farklı olarak TES'ten çıkış mümkün olmayacak.

10 YIL VE 56 YAŞ ŞARTI

Yeni sistemde 18 yaşını dolduran herkes yer alabilecek. Sistemde en az 10 yıl kalan ve 56 yaşını dolduranlar, TES kapsamında emekli olabilecek. Bu emeklilik, SGK'dan alınacak emekli maaşına ek olacak.

Böylece şartları sağlayan çalışanlar emeklilik döneminde çift maaş alma imkanına kavuşacak. İsteyenler maaş yerine biriken tutarı toplu olarak da alabilecek.

ÜÇLÜ KATKI MODELİ

TES'te primler üçlü bir yapı üzerinden birikecek. Çalışanlar maaşlarının yüzde 3'ünü sisteme ödeyecek. Devlet, yatırılan tutarın yüzde 30'u oranında katkı sağlayacak.

Bu oranın ilerleyen dönemde yüzde 50'ye çıkarılması da gündemde.

Ayrıca işverenlerin de sisteme katkı vermesi planlanıyor. Böylece uzun vadede her çalışan için ciddi bir emeklilik birikimi oluşması hedefleniyor.

Faruk Erdem, sistemin kıdem tazminatıyla herhangi bir bağlantısının bulunmadığını özellikle vurgularken, Orta Vadeli Program'da yer alan hedefler doğrultusunda TES'in çalışanların emeklilik gelirini güçlendirecek yeni bir model olarak hayatımıza gireceğini ifade etti.