KPSS 2024/2 merkezi atamaları için süreç, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarının açıklanmasının ardından memur adaylarının gündeminde yer alıyor. Adaylar, ÖSYM tarafından yayımlanacak tercih kılavuzunu beklerken, kılavuzdaki kriterler ve sınav puanlarına göre kamu kurumlarındaki pozisyonlara yerleştirilme işlemleri yapılacak. Peki KPSS Ortaöğretim tercihleri ne zaman başlayacak?
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) merkezi atama takvimi, kamu görevine atanmayı hedefleyen adayların gündemindeki en önemli başlıklardan biri. 2024 yılı atama sürecine ilişkin takvim ve tercih detayları ÖSYM tarafından açıklandı. Peki 2024 yılı KPSS 2. merkezi yerleştirme başvuruları ne zaman yapılacak? Tercih kılavuzu yayımlandı mı?
KPSS Merkezi Atamalar Ne Zaman Yapılacak?
ÖSYM, 2024 yılı merkezi atama takvimini duyurdu. KPSS-2024/2 kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak ikinci yerleştirme için başvurular 19-26 Aralık 2024 tarihleri arasında alınacak. Bu süreçte adaylar, tercihlerini ÖSYM'nin yayımlayacağı tercih kılavuzu doğrultusunda yapacak.
KPSS 2024/2 Tercih Kılavuzu Yayınlandı mı?
Şu an itibarıyla KPSS 2024/2 tercih kılavuzu henüz yayımlanmadı. Ancak kılavuzun başvuru tarihine kısa bir süre kala ÖSYM'nin resmi internet sitesinde erişime açılması bekleniyor. Adaylar, kılavuzda yer alacak kurumların kadro ve pozisyon bilgilerini dikkatle inceleyerek tercih işlemlerini gerçekleştirebilecek.
Başvurular Nasıl ve Nereden Yapılacak?
2024 KPSS merkezi yerleştirme tercih işlemleri, ÖSYM'nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden yapılacak. Adaylar, T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle sisteme giriş yaparak bireysel başvurularını tamamlayabilecek. Bu süreçte tercih kılavuzunda yer alan bilgilerin dikkatlice okunması ve adayların tercihlerini buna uygun bir şekilde belirlemesi büyük önem taşıyor.
KPSS Puanıyla Hangi Kurumlara Girilebilir?
KPSS merkezi atamalarında kullanılacak taban puanlar, tercih edilecek kurum ve pozisyona göre farklılık göstermektedir. Geçmiş yıllardaki atamalara bakıldığında bazı kadrolara 50-60 puan aralığında, diğer kadrolara ise daha yüksek puanlarla yerleşildiği görülmüştür. Ancak tercih edilecek pozisyonun niteliğine göre bu puan aralığı değişiklik gösterebilir.
