İŞKUR 2025 en çok aranan meslekler listesi: Açık iş ve istihdam verileri güncellendi

İŞKUR'un açıkladığı resmi istatistikler, 2025 yılında iş gücü piyasasında hareketliliğin hız kesmeden sürdüğünü ortaya koydu. Kurumun Ekim ayına ilişkin verilerine göre 133 bin 522 kişi İŞKUR aracılığıyla işe yerleştirildi. Bu dönemde istihdama katılanların 80 bin 129'unu erkekler, 53 bin 393'ünü ise kadınlar oluşturdu.

Yılın ilk on ayında iş sahibi olanların toplamı ise 1 milyon 298 bin 953'e ulaşarak ülkede iş gücüne yönelik talebin güçlü seyrini koruduğunu gösterdi.

AÇIK İŞLERDE YILIN ZİRVESİ

İşverenlerin İŞKUR üzerinden bildirdiği açık iş sayısı Ekim ayında 212 bin 693 seviyesine çıktı. Böylece Ocak–Ekim dönemindeki toplam açık iş sayısı 2 milyon 101 bin 49'a ulaştı.

Açık işlerin neredeyse tamamına yakını, yüzde 98,7'si, özel sektörden geldi. Özellikle üretim hacmini artıran işletmeler ile hizmet sektöründeki şirketlerin yoğun personel arayışı dikkat çekti. İmalat sektörü, bu dönemde en fazla işe yerleştirmenin yapıldığı alan olarak öne çıktı.

İŞVERENLERİN EN ÇOK ARADIĞI MESLEKLER

2025'te iş gücü talebinin en yoğun olduğu mesleklerin başında turizm ve otelcilik elemanları geldi. 78 bin 6 açık işin bildirildiği bu alanda 74 bin 528 kişi istihdama kazandırıldı. Güvenlik sektöründe de benzer şekilde yüksek bir ihtiyaç görüldü; silahsız özel güvenlik görevlileri için 71 bin 413 açık iş kaydedildi ve 64 bin 570 kişi yerleştirildi.

Reyon görevlisi, garson, market çalışanı ve konfeksiyon işçisi gibi hizmet ve perakende odaklı mesleklerde de arz–talep dengesinin işveren lehine bozulduğu gözlendi. Listeye satış danışmanı ve perakende satış elemanları da eklenince, tüketici trafiğinin yüksek olduğu iş kollarında ciddi bir personel açığı ortaya çıktı.

2025'TE HANGİ MESLEKLER ARANIYOR?

SEKTÖRLERDE TALEP NEDEN ARTIYOR?

Turizm, perakende ve güvenlikteki yoğun talep; sezonluk hareketlilik, hizmet sektörünün büyümesi ve işletmelerin artan personel ihtiyacıyla ilişkilendiriliyor. Üretim tarafında ise kapasite genişlemesi, yeni makinelerin devreye alınması ve ihracat hedeflerinin yükselmesi sonucu nitelikli ve niteliksiz iş gücüne duyulan ihtiyaç hız kesmiyor.

Bu tablo, iş arayanlar ile işverenlerin beklentileri arasındaki uyumsuzluğun giderek daha görünür hale geldiğini gösterirken, istihdam politikalarının yılın geri kalanında da gündemin üst sıralarında yer alacağına işaret ediyor.