2008 öncesi ve sonrası SGK'lı olana altın tepside sunuldu! Gün ve prim ayarı ile erken emeklilik formülü

2008 yılında gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformuyla, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı, tek bir çatı altında birleştirilmişti. Ancak bu birleştirmenin ardından üç kurum arasında bir norm birliği sağlanamamıştı. Özellikle prim ödeme şartlarında önemli farklar bulunuyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda prim gün sayısı farklılık gösteriyor ve bu da emeklilik süreçlerini etkiliyor.

Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem'in haberine göre, Bağ-Kur'lular için şu anki prim şartları 1999 öncesi ve sonrasında farklılık arz ediyor. 1999 öncesi dönemde, kadınlar 7.200, erkekler ise 9.000 prim günü ile emekli olabiliyor. 1999 sonrası dönemde ise bu şart, hem kadınlar hem de erkekler için 9.000 güne sabitlenmişti.

Prim Şartları Nasıl Belirleniyor?

Her bir sigorta kurumunun prim şartları farklılık gösteriyor. 1999 öncesi dönemde SSK çalışanları, 5.000 ile 5.975 gün arasında değişen prim gün sayısıyla emekli olabiliyordu. 2008 sonrası dönemde ise bu şart tüm sigortalı çalışanlar için 7.200 güne yükseldi.

Emekli Sandığı için ise kadınlar 7.200 gün prim öderken, erkekler 9.000 gün prim yatırmak zorunda. Bağ-Kur'lular içinse bu durum, 1999 öncesi ve sonrası döneme göre değişiyor. 1999 sonrasında kadın ve erkekler için prim günü 9.000 olarak belirlenmişti.

Farklı Kurumlarda Çalışanlar Ne Yapacak?

Üç farklı kurumdan sigortalılığı olan kişiler için emeklilik şartları, son 7 yıl içinde hangi kurumdan daha fazla prim yatırıldığına göre belirleniyor. Örneğin son 7 yılda hangi kurumda 1.261 gün (3.5 yıl) çalışıldığı ve prim yatırıldığı önemli. Bu durumda, en fazla prim yatırılan kurumun emeklilik şartları geçerli oluyor. 1 Ekim 2008 sonrasında ise, tüm çalışma hayatında fazla yatırılan primler dikkate alınıyor.

Yapılacak Değişiklik Neleri Kapsayacak?

Yapılması planlanan düzenleme, ilk etapta küçük esnaf ve çiftçileri ilgilendiriyor. Bu değişiklikle birlikte Bağ-Kur'luların prim günü 9.000'den 7.200'e düşecek. Bu sayede, 5 yıl erken emeklilik imkanı sağlanacak.

İhya ile Primler Tamamlanabilecek Mi?

Daha önce Bağ-Kur'lu olarak çalışmış ancak primlerini ödememiş olanlar, dondurulmuş primlerini "ihya" yolu ile satın alabilecek. Eğer eksik prim günleri varsa, bu yolla primlerini tamamlamaları mümkün olacak.

Kimler Bu Düzenlemeden Yararlanacak?

Başlangıçta, düzenlemenin kapsamı küçük esnafı, örneğin bakkal, kasap, berber gibi iş yerlerini kapsayacak. Aynı zamanda, çiftçi Bağ-Kur'luları da kapsama alacak. Ancak, düzenlemenin kapsamı kesinleşene kadar daha fazla kesimin bu indirimden faydalanıp faydalanamayacağı belli olmayacak.

Yaş Şartı Kalkacak Mı?

7.200 prim günü tamamlayanların, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşa ulaşmaları durumunda emekli olmaları mümkün olacak. Ancak, primi dolmuş olsa da yaşı beklemek gerekecek.

2008 sonrası sigortalı olanlar için, 9.000 prim günü ve 58 yaş kadınlar, 60 yaş erkekler gibi bir yaş şartı uygulanacak ve yaş ilerledikçe bu yaş şartı kademeli olarak artacak.

Erken Emeklilik Mümkün Olacak mı?

Bağ-Kur'lular, prim gün sayılarında yapılacak 1.800 günlük indirim ile erken emekli olabilecekler. Bu durumda, kadınlar için 58 yaş, erkekler içinse 60 yaş şartı geçerli olacak. Yani, yaş şartını tamamlayan Bağ-Kur'lular, 5 yıl daha erken emekli olabilecekler.

EYT'liler Bu Düzenlemeden Yararlanabilecek Mi?

Düzenlemenin kapsamı henüz kesinleşmiş değil, ancak EYT'liler için önemli bir gelişme olabilir. Eğer EYT'liler, ilk sigortalı oldukları tarihe göre 8 Eylül 1999 öncesindeyse 9.000 günü beklemeden 7.200 prim günüyle emekli olabilecekler. Böylece EYT'liler yaş şartı olmadan 5 yıl erken emekli olabilecekler.

Son 7 Yıl Kuralında Değişiklik Olacak Mı?

Bu düzenleme yalnızca prim indirimi ile ilgili olduğu için, farklı kurumlarda çalışan kişiler için geçerli olan "son 7 yıl" kuralında herhangi bir değişiklik beklenmiyor. Prim düşüşü yalnızca Bağ-Kur'luları etkileyen bir değişiklik olacak.

Başvuru Gerekli Olacak Mı?

Yapılacak düzenleme sonrası, hak sahiplerinin prim gün sayıları otomatik olarak 7.200 güne indirilecek. Ancak emekli olabilmek için yaş şartının tamamlanmasının ardından başvuru yapılması gerekecek. Bu, otomatik bir düzenleme olduğu için başvuru yapmaya gerek olmayacak fakat emeklilik için yaş şartı tamamlanmadan başvuru yapılması mümkün olmayacak.